Bir işletme, yönetim olmadan düzgün bir şekilde çalışamaz. İhtiyaç anında destek sağlayan ve karmaşık görevleri devretmeye yardımcı olan şeydir. A yurtdışında işletmeci birden fazla kuruluş arasında operasyonlar yürütebilir. Bir işletme yöneticisi teknik desteği, bilgisayar çalışmasının düzenlenmesine yardımcı olabilir. Sağlayabileceğiniz ne olursa olsun, Jooble gibi iş siteleri ne tür bir yönetim sunabileceğinizi anlamanıza yardımcı olabilir. 

Bu, iş başvurularınıza yardımcı olacak öğrenme becerilerini içerir. Onlar hakkında her şeyi öğrenin ve CV'nizi onlarla güncelleyip güncelleyemeyeceğinizi kontrol edin. Aşağıda ihtiyaç duyulan becerilerden bazıları verilmiştir.  

Teknoloji 

Daha önce de belirtildiği gibi, teknik destek çoğu modern işletme için kullanışlı olabilir. Hemen hemen her şey sosyal medyada, Microsoft programlarında, sunumlarda ve e-postalarda çalıştırılır. Bu teknolojinin nasıl sıralanacağını öğrenmek, operasyonların çok daha sorunsuz çalışmasına yardımcı olabilir. Word veya Excel gibi standart yazılımlarla tanıştığınızdan emin olun. Öncelik verilmesi gereken tüm e-postalar için bir dosyalama sistemine nasıl sahip olacağınızı öğrenin. Belirli programlara aşina olmayan yeni ofis çalışanlarına bile yardımcı olabilirsiniz. Çalışanlara eğitimde yardımcı olmak, operasyonlara da yardımcı olabilir.  

kişilerarası 

Bu, tartışma ve ilişki kurma sanatıdır. Herkes ekip olarak çalıştığında bir iş her zaman daha iyi olabilir. Bir gün kendinize bir takım atanabilir. Herkes aynı sayfadaysa bu işlemler her zaman daha iyi olacaktır. Onlarla bireysel olarak tartışabilir veya grup olarak tartışabilirsiniz. Herkesin ne yapması gerektiğini bilmesini sağlamak için ne gerekiyorsa. Daha güçlü ilişkiler kurabilirseniz, birbirlerine güvenmeyi de öğrenebilirler. Standart ekip oluşturma bu şekilde yapılır. Takım çalışması her zaman hayalin çalışmasını sağlar.  

Çözümler 

Bazen bir yöneticinin kutunun dışında düşünmesi gerekebilir. Operasyonun tekrar rayına oturabilmesi için sorunları nasıl çözeceklerini öğrenmeleri gerekiyor. Eleştirel düşünme, bu problemlerin nasıl çözüleceğini öğrenmek için gerekli olabilir. Size verilen verileri analiz edin. Parçalarınıza bakarak bulmacaları çözün. Çözümleri denemek ve bulmak ve görevleri çok daha hızlı yapmak için ekibinize danışın. Bir problem üzerinde ne kadar çok çalışırsanız, o kadar büyük olabilir. Sadece en iyi çözümü bulmaya çalışmakla kalmaz, aynı zamanda hızlı bir şekilde bulmanız gerekir.  

Topluluk önünde konuşma 

Ekip dışında bir yönetici olarak, şüphesiz ekip üyelerinize veya grubunuza hitap etmeniz gerekecektir. Topluluk önünde konuşma, gerçekleştirilecek birçok görevden biridir. Kendi güveniniz üzerinde çalışmak en iyisidir. Birden fazla kişiyle konuşma deneyiminiz varsa, benzer olabilir. Ancak bu sefer çok daha büyük bir ölçekte olabilir. Sunum becerileriniz üzerinde de çalışmayı deneyin. Çalışmak için daha iyi bir senaryoya sahip olarak topluluk önünde konuşmanızı destekleyebilirsiniz. Ancak kazanan bir kişiliğe sahip takım arkadaşlarınızı rahatlatmak için biraz doğaçlama yapmaktan çekinmeyin.  

Yakın Dikkat 

Mükemmel bir yönetici, az sayıda kişinin gördüğünü tanıyabilen kişidir. Küçük ayrıntılara çok dikkat etmek, sayısız sonucu çözmenin anahtarı olabilir. Bu, belirli müşterileri hatırlamaktan isteklerin belirli ayrıntılarını dinlemeye kadar olabilir. Bu ayrıntıları sıralayabilir ve iyi açıklamalarla aktarabilirseniz, bütün bir işletmeye sahip olabilirsiniz. Bu ayrıntılar sizi rakiplerinizin önüne bile geçirebilir. Kimsenin bilmediği bir şey biliyorsanız, inanılmaz avantajlar sağlayabilir. İyi veya kötü sonuçlara yol açabileceğinden, bilgiyle ne yapmayı seçeceğiniz size kalmış.  

zaman Yönetimi 

Verimlilikten ve sorunları hızlı bir şekilde çözmekten bahsettik. Zamanı iyi yönetmek, bir yöneticinin sahip olması gereken bir başka iyi beceridir. Bir işletme işleri daha hızlı yürütebilirse, oyunun önüne geçebilir. Müşteriler, hızlı bir şekilde halledebileceklerini bildikleri için onlara akın edecek. Tüm işler hızlı bir şekilde yapılırsa, çalışanlar ekstra zamanın tadını çıkaracaklar. Bir yönetici zamanı kontrol ederse, tüm şirketi idare edebilir. Bu sefer kontrolünü kaybedersen, tüm operasyonun kontrolünü kaybedebilirsin. Her zaman bir takviminiz veya not defteriniz olduğundan emin olun. Her şeyi farklı zaman damgalarıyla işaretlemeye çalışın. Belki de kendinize çalışmak için sabit tarihler verin. Bir son teslim tarihi üzerinde çalıştıklarını bilirlerse, insanlar her zaman ekstra motivasyona sahiptir.  

 Bu becerileri geliştirmek için herhangi bir bilgiye ihtiyacınız varsa, çeşitli yollarla edinilebilirler. Birçoğu işle ilgili işlerin çoğunda yaygındır. Bu becerileri öğrenirken size gerçek bir deneyim kazandırabilecek giriş seviyesi pozisyonları bulabilirsiniz. Gönüllü çalışma veya staj, profesyonel kariyerlerde öğrenme yönetiminin iyi bir yoludur. Bunları iş sitelerinde bulun ve öğrendiğiniz bu yeni becerilerle CV'nizi güncel tutun. Mülakatlarda, nerede uygulandıklarına dair somut örnekler vererek bu becerilere sahip olduğunuzu kanıtlayabilirsiniz.