Rekor düzeyde düşük işsizlikle karşı karşıyayız ve yardım aranıyor ilanları CIA'den yerel içki dükkânlarına kadar her yerde. İşverenler aynı şeyi (veya daha fazlasını) daha az insanla nasıl yapacaklarından bahsediyor. Ve bununla birlikte, işe alım söz konusu olduğunda normlar değişti. İstihdam öncesi uyuşturucu testi gerektiren işlerin yüzdesi artık %2'nin altında. Aslında, Amerika'da sadece bir şehirde iş yüzdesi %2.4'ün üzerindedir. Teksas, Arlington'da mevcut işlerin yaklaşık %7'si istihdam öncesi uyuşturucu taraması gerektiriyor. New York City, ülkedeki istihdam öncesi uyuşturucu testi gerektiren işlerin en düşük yüzdesine sahipti.

İLGİLİ: Ofise Dönme Zorunda Kalma Kaygısı? Esrar veya CBD Yardımcı Olabilir

En yaygın ilaç testi idrar testidir. Bu testler, bir veya daha fazla reçeteli veya yasa dışı ilacın mevcut olup olmadığını gösterir. Esrar, etanol, kokain, opiatlar, metamfetamin, amfetaminler, PCP, benzodiazepin, barbitüratlar, metadon, trisiklik antidepresanlar, ecstasy ve oksikodon gibi ilaçların varlığını test ederler.

Ulusal arama firmasının ortağı Scott Rabinowitz'e göre Sürü Serbest Hartz, “ Özellikle esrar için yönetici işe alma sürecinin bir parçası olarak uyuşturucu testi, özellikle esrarın yasal olduğu eyaletlerde artık özel endüstri standardı değildir. Birden fazla sektörde 25 yıllık yönetici arama deneyiminde, işe alım kararlarının bir parçası olarak THC testine güvenen yalnızca bir özel şirketle karşılaştım.

Pilotluk, cerrahlık, diş hekimliği, hemşirelik, doktorluk, okul otobüsü şoförlüğü gibi bazı meslekler başvuranın odaklanmasını ve aklı başında olmasını gerektirirken, diğerleri daha rahat bir görüşe sahiptir. Bu tahmini teknolojinin üçte biri işçiler esrar tüketiyor.

Yine de, en büyük işveren değilse bile, büyük bir hükümet, hala bunu çözmeye çalışıyor. Bazı eyaletler, işi almadan önce hala test yapılmasını gerektiriyor. İŞTE devletlerin ve politikalarının listesidir. Federal hükümet hala test gerektiriyor, ancak yaklaşımlarını yavaş yavaş değiştiriyor. Bir kişiyi federal bir hükümet pozisyonu için işe alırken, üst düzey tarama ve geçmiş kontrolüne önemli bir vurgu yapılır. Bu, potansiyel adayın uyuşturucuyla ilgili yasaları çiğnemediğinden emin olmak için kapsamlı bir uyuşturucu testi içerir.

Ulaştırma Bakanlığı (DOT) ve Savunma Bakanlığı (DoD), federal hükümetin işe alım öncesi uyuşturucu testi yapmasını şart koşuyor. Bu kurumlar, çalışanları için en yüksek gereksinimlere sahiptir ve tüm devlet çalışanları için istihdam öncesi uyuşturucu testi zorunludur. Yine de her ikisi de politikalarında ince ayar yaptı. Hava Kuvvetleri ve Uzay Kuvvetleri de potansiyel çalışanlar için daha geniş bir ağa izin verecek değişiklikler yaptı.

İLGİLİ: Hava Kuvvetleri ve Uzay Kuvvetleri Esrar Kullanmış Acemi Askerleri Kabul Ediyor

DOT, işe alındıktan sonra kargo sürücüleri hakkındaki politikasını da değiştirdi. Hâlâ rastgele uyuşturucu testi yaptırırken (otoyoldaki o büyük teçhizatlarla iyi bir amaç için), test daha çok alkolle uyumludur ve yalnızca 24-80 saat geri gider.

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoAiStream. Web3 Veri Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• Adryenn Ashley ile Geleceği Basmak. Buradan Erişin.
• PREIPO® ile PRE-IPO Şirketlerinde Hisse Al ve Sat. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://thefreshtoast.com/cannabis/drug-test-for-get-a-job-most-private-say-no-government-says-yes/#utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=drug-test-for-get-a-job-most-private-say-no-government-says-yes