Zippia'nın veri bilimi ekibine göre şu anda Amerika Birleşik Devletleri'nde 3,842,796'dan fazla öğretmen çalışıyor. Bunlardan yaklaşık 4 milyon öğretmenin %74.3'ü kadındır.
Okul yöneticileri dikkate alındığında tüm okul müdürlerinin %55.4'ü kadındır. Karşılaştırıldığında, %44.6'sı erkek, ancak üst düzey liderlik pozisyonuna bakıldığında rakamlar büyük ölçüde değişiyor; tüm okul müfettişlerinin yalnızca %28.5'i kadın, %71.5'i ise erkek.
Bu rakamlar, kadınların bir sistemde üst pozisyona geçmede karşılaştıkları zorlukları ortaya koyuyor. Çok şükür, müfettişlik koltuğuna geçmek isteyen kadınlar için pek çok rol model var.
Eğitimde Kadın Liderlerin Yolu Açılıyor
İlk kadın başkomiser oldu Phebe Sudlow (yeni sekmede açılır). Phebe, 1874'te Iowa'nın devlet okulu müdürü Davenport olmadan önce on iki yıl öğretmenlik yaptı. Daha önce bu pozisyonda olan adamlardan eşit ücret talep etti ve bunu, sözleşmesini teklif eden yönetim kurulundan aldı. Çabaları işe yaradı Ella Flagg Genç (yeni sekmede açılır)1909'dan 1915'e kadar şehirdeki bir okul bölgesinin ilk kadın müdürü oldu. Aynı zamanda Milli Eğitim Derneği'nin de ilk kadın başkanıydı. Bir okuldan mezun oldu normal okul (yeni sekmede açılır) ve sonunda doktorasını John Dewey'in tez başkanlığını yaptığı Chicago Üniversitesi'nden aldı.
Maria Montessori, çocuğun bakış açısına dayalı bir eğitim felsefesi tanımlayan bir başka kadındır. Bu felsefe günümüzde de eğitimde benimsenmeye devam etmektedir.
Eğitimdeki bu öncüler günümüz kadınlarının ve onların çalışmalarının önünü açtı.
Phebe Sudlow talep ettiği eşit ücreti almış olabilir ancak kadınlar hâlâ hak ettikleri maaş oranlarını almaya çalışıyor. rağmen boşluk daralıyor (yeni sekmede açılır) müfettiş maaşlarında kadınlar erkek meslektaşlarından daha az kazanmaya devam ediyor. Genel olarak kadınlar, ekonomik fırsat eşitliği ve eğitimde eşitlik konusunda zorluklarla karşılaşmaya devam ediyor; göre Amerikan Sivil Özgürlükler Birliği (yeni sekmede açılır),
A 2022 UNICEF raporu (yeni sekmede açılır) okul liderliğinin sınıfta öğretimden sonra öğrenmeyi etkileyen ikinci en önemli okul içi faktör olduğunu belirtmektedir. Raporda, kadın okul liderleri ile öğrenci performansı arasında olumlu bir ilişkiye dikkat çeken yeni kanıtlar vurgulandı.
Liderliğe Geçiş
Yönetici olma hayalinizin peşinden gitmek her zaman mümkündür ancak bu harekete hazır olduğunuzdan emin olmak istersiniz. Bir kadın olarak liderlik pozisyonuna geçmek daha fazla çaba gerektirir ve hazırlıklı olmanız gerekir.
Okulunuzda, bölgenizde veya topluluğunuzda liderlik potansiyelinizi geliştirmenin bazı yolları:
- Sivil toplum kuruluşlarında gönüllü
- Bir bölüm veya fakülte toplantı çalıştayına liderlik etmek
- Okulunuzda veya bölgenizde bir komiteye başkanlık edin
- Bir kadın grubuna katılın
- Fikir edinmek için diğer liderler hakkında bilgi edinin
Liderlik potansiyelinizi geliştirmenin bir başka stratejisi de LinkedIn'deki liderleri takip ederek ne yaptıklarını ve size nasıl yardımcı olabileceklerini öğrenmektir. Başlamak için aşağıdakileri dikkate almanız gereken bazı bayanlar:
Ayrıca kontrol edebilirsiniz KadınlarEd (yeni sekmede açılır), Birleşik Krallık'ta eğitim alanında kadın liderler için her ülkeye uygulanabilecek mükemmel kaynaklara sahip bir kaynak ve destek. Motivasyon için iyi bir kitapla oturmayı tercih ederseniz, şuraya göz atın: Gerçek Kadın Gerçek Liderler (yeni sekmede açılır) Kathy Hurley tarafından.
Özellikle eşitlik ve taciz konusunda zorluklar hâlâ ufukta görünse de, eğitimde lider olmak için bundan daha iyi bir zaman olamaz!
- SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
- Plato blok zinciri. Web3 Metaverse Zekası. Bilgi Güçlendirildi. Buradan Erişin.
- Kaynak: https://www.techlearning.com/news/lady-luck-the-challenges-of-women-moving-into-education-leadership
