Barselona merkezli Çarpınım +120 milyar Euro değerleme ile 1 milyon Euro'nun üzerinde bir artış sağladı ve onu Avrupa'nın en yeni tek boynuzlu atı ve HRtech alanındaki en hızlı büyüyen şirket haline getirdi. Artık küresel genişleme planlarını hızlandıracak ve KOBİ'lere sunduğu teklifleri iyileştirecek.
Ekonomik iklim ne kadar çalkantılı olursa olsun, her büyüklükteki ve her sektörden işletmenin sağlam bir İK sistemine sahip olması gerekir. KOBİ'ler için İK süreçlerini yönetmek, bir kaynak açığıyla uğraştıkları için bir mücadele olabilir. Bütçeler daraldığında, yine de optimum performans sağlayan uygun maliyetli hepsi bir arada çözüme duyulan ihtiyaç yalnızca artar.
Bu ihtiyacı karşılamak, KOBİ'ler göz önünde bulundurularak oluşturulmuş, hepsi bir arada, insan odaklı, tam otomatik İK yönetimi platformu olan Factorial'dir. Barselona merkezli şirket, 2016'daki lansmanından bu yana etkileyici bir büyüme kaydetti ve şimdi özel tek boynuzlu at kulübüne kabul ediliyor.
Factorial CEO'su ve kurucusu Jordi Romero: “İK, iş gücü kontrolüne odaklanmaktan, çalışanlarınızı güçlendirmenin ve onlara meydan okumanın birincil işlevine kadar her sektörde sismik bir değişim geçirdi. Bunu doğru yapmak, önemli bir KOBİ gücüyle sonuçlanır: birçok çalışanın aradığı birbirine bağlı, insan merkezli bir kültür.”
Tek boynuzlu at yapımı
Bugün şirket, C Serisi turun 122 milyar € değerleme ile yaklaşık 120 milyon € (1 milyon $) seviyesinde kapatıldığını duyurdu.
Tur, GIC ve Tiger Global, CRV, K-Fund ve Creandum dahil olmak üzere önceki tüm yatırımcıların katılımıyla Atomico tarafından yönetildi. Atomico Ortağı Luca Eisenstecken, yatırımın bir parçası olarak Factorial yönetim kuruluna katıldı.
Jordi Romero ekledi: “Bir sonraki büyük teknoloji şirketinin Avrupa'dan çıkmasını gerçekten önemseyen bir firma olan Luca ve Atomico ekibiyle ortaklık yapmaktan gurur duyuyoruz, KOBİ'lerin sadece kendileri için oluşturulmuş İK yazılımı arayan bu büyük değişimine yanıt vermek için. Factorial, sürekli genişleyen bu kullanılmayan pazara hizmet etmek için benzersiz bir şekilde konumlandırılmıştır.”
Barselona merkezli HRtech yenilikçileri, 200'dan bu yana her yıl %2019'ün üzerinde yıllık gelir artışı yaşadı, şirketin bir yıl önceki B Serisinden bu yana 3.7 kat büyüme hızlandı ve Brezilya, Meksika ve İspanya'daki ofislerde 800 kişilik bir ekibe genişledi.
Bu yeni duyuru, çok beğenilen bir pastanın tepesindeki kirazdır ve şirketin fikrindeki gücün yanı sıra başarılı bir ürün geliştirme ve pazar genişletme stratejisini yansıtır.
KOBİ'ler için kurumsal düzeyde İK
2016 yılında Jordi Romero (CEO), Bernat Farrero (CRO) ve Pau Ramon (CTO) tarafından kurulan Factorial, küresel ölçekte KOBİ'lerin verilere dayalı daha iyi insan kararları vermesini ve veriye dayalı içgörüleri artırmasını sağlama vizyonuyla geliştirildi.
Firma, özellikle KOBİ'lerin dünyanın her yerinde ve hemen hemen her pazar alanında karşılaştığı birbirine bağlı iki sorunu ele alarak benzersiz bir konuma sahiptir.
İlk olarak, küçük ve orta ölçekli işletmeler, büyümelerinin çok sonrasına kadar özel İK personelini işe alma eğiliminde değildir. Şimdi, artan hibrit ve uzaktan çalışma, işçi sıkıntısı ve yetenek için yüksek rekabet ile KOBİ'ler, işgücü karmaşıklığını verimli bir şekilde yönetirken rekabetçi kalma mücadelesi veriyor. İkinci olarak, KOBİ'lerin İK yazılımı pazarında, bu araçların ana müşterileri olan daha büyük kuruluşlarla ilgili olarak yetersiz hizmet veriliyor ve KOBİ'lerin yalnızca %30'u 2021'de adayları kaynaklamak ve işe almak için yazılım kullanmıştı.
Bu nedenle KOBİ'ler, iyi entegre olmayan ve çalışması oldukça zaman alan bağımsız araçların bir karışımını kullanmakta zorlanıyor. Sonuç olarak, işletme sahipleri büyük resmi gözden kaçırıyor. Bu aynı zamanda insanları ve kültürü geliştirmeye odaklanmak veya zaman, yetenek ve finans konularında bilinçli kararlar vermek için veriye dayalı içgörülere erişmek için fazla zaman bırakmaz.
Bu ikili faktörler, KOBİ'lerin genellikle kilit bir güç olması gereken şeyi, yani insanlarını merkeze koyan bir organizasyon inşa etme konusunda kaybettikleri anlamına gelir. Sadece bu pazar ihtiyacını karşılayan Factorial, kendisini uluslararası arenada güçlü bir oyuncu olarak kurmayı başarmıştır.
Atomico ortağı Luca Eisenstecken: “Büyük işletmeleri cezbetmeye odaklanan mevcut İK yazılım pazarında KOBİ'lere büyük ölçüde yetersiz hizmet veriliyor ve bu ürünler genellikle küçük işletmeler için çok karmaşık ve maliyetli. Factorial, KOBİ'ler düşünülerek tasarlanmış yatay bir ürün olması bakımından kökten farklıdır. Factorial'ın hepsi bir arada yazılımı, zaman alan manuel işlerin yerini alıyor ve temel desteği sağlamak için içgörüler ve ölçümler sunuyor ve daha küçük şirketlerin işi ölçeklendirirken önce insan yaklaşımını geliştirmesine olanak tanıyor.”
Ölçek büyütmenin ürünü yatay olarak çalışır, yani karmaşık bir çoklu araç, platform ve özellik paketi yerine tek bir yerde sorunsuz bir şekilde çalışmasını sağlayarak her İK özelliğini daha güçlü ve verimli hale getirebilir). Örneğin, ücret, performans yönetimi ve bordroya otomatik olarak bağlanan zaman takibine sahip olmak, her özellik aynı SaaS platformunda bulunduğunda kolaylaşır.
Uluslararası erişim
Factorial, Barselona'daki köklerinden itibaren, 70'dan bu yana müşteri tabanını 7,000'ten 2019'e çıkararak dokuz küresel pazara yayıldı ve Factorial'i muhtemelen sektördeki en hızlı büyüyen şirket haline getirdi.
Freshly Cosmetics, Vicio, Booking.com ve Whisbi gibi şirketler tarafından zaten güvenilir ve kullanılmaktadır. Bu arada: EU-Startups ekibi de Factorial kullanıyor.
Genç şirket, Miami'de özel bir ofis açmak ve küresel olarak yeni pazarlara açılmak da dahil olmak üzere İngiltere, İspanya, ABD, Almanya, İtalya, Portekiz, Fransa, Meksika ve Brezilya'daki mevcut pazarlardaki operasyonları daha da ölçeklendirmek için yeni finansmanı kullanacak. Bu yeni yatırım aynı zamanda Factorial'ın ürün derinliğini ve özellik yelpazesini genişletmesine ve böylece küçük ve orta ölçekli işletmeler için insan yönetimi ile ilgili daha fazla sorunu çözmesine olanak tanıyacak.
[Gömülü içerik]
[Gömülü içerik]
