JW Marriott Mumbai Sahar, Aparna Passi'yi insan kaynakları müdürü olarak atadı. İK politikalarından sorumlu olacak ve kurumsal amaç ve hedeflere ulaşmak amacıyla çalışanların performansını artıracak.
Oberoi Öğrenme ve Gelişim Merkezi'nde otelcilik ve yönetim alanında yüksek lisans yapan Passi, kariyerine Temmuz 2007'de Oberoi Hotels & Resorts'ta müdür yardımcısı - Ban Thai olarak başladı. 2010 yılında Gruptan ayrıldığında, Mumbai'deki Trident Bandra Kurla'da yiyecek ve içecek müdür yardımcısıydı.
2011 yılında Marriott International'a bölüm eğitmeni olarak katıldı. Bir yıl sonra catering satış müdürlüğü pozisyonuna yükseldi.
2012 yılında Oberoi Hotels & Resorts'a eğitim müdürü olarak geri döndü. Beş yıllık bir süre içinde üst düzey yönetici – insan kaynakları pozisyonuna yükseldi. İnsan gücü bütçesinin ve optimum stratejinin formüle edilmesinden sorumluydu. Ayrıca Gruba en uygun yeteneğin seçilmesine yönelik yetenek kazanım stratejileri de geliştirdi.
Bir sonraki görevi Kalpataru'da genel müdür yardımcısı - insan kaynakları - kıdemli HRBP oldu.
Marriott International'a katılmadan önce Third Arm Consulting'de yönetici (girişimci) olarak görev yaptı.
Passi, XLRI Jamshedpur'dan İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans sertifikasına sahiptir. Gwalior Otel İşletmeciliği Enstitüsü'nden mezun olan Passi, diğer şeylerin yanı sıra planlama ve bütçeleme konusunda da etkili, iyi bir konuşmacı olarak biliniyor.
İçeriğimize değer verin… büyümemize katkıda bulunun. Hatta bir ayda küçük katkı bizim için çok yardımcı olur.
Beş yıldan beri günlük haberler ve hikayelerle sektöre hizmet veriyoruz. İçeriğimiz herkes için ücretsizdir ve bu şekilde kalmasını planlıyoruz.
HRKatha'yı destekleyin. Buraya ödeyin (Tek gereken bir dakika)
Plato Ai. Web3 Yeniden Düşünüldü. Güçlendirilmiş Veri Zekası.
Erişmek için buraya tıklayın.
