Yeni bir yapay zeka girişimi mi başlatıyorsunuz? Sorunları çözmek için yeni yapay zeka algoritmaları geliştiren bir şirket yaratmanın birçok fırsatı ve zorluğu olduğunu keşfedeceksiniz.

Yapay zeka teknolojisine olan talep son yıllarda arttı. Bir analiz şunu gösteriyor: Şirketlerin %90'ı yapay zekaya yatırım yaptı ve %37'si bunu aktif olarak kullanıyor. Yapay zeka girişimlerinin hizmet verebilecekleri gelişen bir pazarı var.

Ne yazık ki, aynı zamanda seçim yapma gibi zorluklar da yaşıyorlar. AI girişimleri için doğru iş modeli. Yapay zeka girişimcilerinin uğraşması gereken en büyük sorunlardan biri doğru çalışanları bulmaktır. Maalesef bunu söylemenin yapmaktan daha kolay olduğunu düşünüyorlar.

Mayıs ayında ZDNet yazarı Owen Hughes yetenekli yapay zeka geliştiricilerinin eksikliğinden bahsetti. Hughes, bunun teknoloji şirketlerinin etkili bir şekilde yenilik yapmasını zorlaştırdığına dikkat çekiyor.

Elbette beceri eksikliği sadece yapay zeka geliştiricileri için geçerli değil. Ayrıca yapay zeka girişimlerinin bağımlı olduğu yetenekli pazarlamacılar, finans uzmanları ve diğer uzmanlar konusunda da eksiklik var.

Beceri eksikliğine rağmen yapay zeka şirketlerinin etkili bir şekilde faaliyet gösterebilmek için doğru çalışanları bulması çok önemlidir. İşletmelerine hizmet edecek yetenekli çalışanlardan oluşan bir havuz oluştururken hangi becerileri aramaları gerektiğini bilmeleri gerekecek.

Yapay Zeka Girişiminiz için Doğru Becerilere Sahip Başvuru Sahiplerini Arayın

Yapay zeka girişiminiz için çalışan bulmaya çalışan bir girişimci olarak birçok başvuruyu okumanız ve belirli pozisyonlar için en uygun adayları bulmanız gerekecek. Özgeçmişleri ve ön mektupları fazla düşünerek ve fazla analiz ederek zaman harcayamazsınız.

Bir başvuru sahibinin özgeçmişini ve mesajını tararken neye odaklanmanız gerektiğini anlamanıza yardımcı olacak bazı yararlı önerileri burada bulabilirsiniz. Aşağıdaki kılavuzda bir adayda aramanız gereken kişisel ve teknik beceriler hakkında daha fazla bilgi edinin. Yeni Binyıl yaratılmasına yardımcı oldu.

Kişisel yetenekler

Birçok yapay zeka girişimcisi ve diğer teknoloji şirketlerinin kurucusu, tüm vurgularını teknik becerilere verme hatasına düşüyor. Bu çok büyük bir hata çünkü teknoloji şirketlerinin bile sosyal becerilere sahip çalışanlara ihtiyacı var. Aslında bir uzman şunu belirtiyor: Başarının %85’i teknoloji sektöründe iyi iletişim gibi sosyal becerilere bağlanabilir. Yapay zeka şirketleri istisna değildir.

Kişisel beceriler, insanların ya doğal olarak sahip olduğu ya da zamanla geliştirip iyileştirdiği sosyal becerilerdir. Her türlü role aktarılabilecek kişisel niteliklere atıfta bulunurlar. Bu beceri seti bireyin iş yerinde daha iyi performans göstermesine yardımcı olur. Neden gerekli olduklarını anlamak için başvuru sahibinde aramanız gereken bu tür kişisel becerilere ilişkin aşağıdaki örnekleri okuyun. 

Motivasyon

Yapay zeka sektörü oldukça rekabetçi hale geldi. Bu alandaki girişimcilerin başarılı olmalarına yardımcı olacak, kendi kendini motive eden ve hırslı çalışanlara ihtiyacı var.

Motivasyona sahip bir çalışan, işyerinde iyi performans sergilemek için içsel bir dürtüye sahiptir. Bu çalışanlar daha az rehberliğe ihtiyaç duydukları için zamandan ve paradan tasarruf etmenize yardımcı olur. Görevleri ve projeleri konusunda daha fazla bağımsızlığa sahiptirler, bu da şirket için son derece verimli ve etkilidir. Kendini motive eden bir çalışan, iş arkadaşlarına da rolleri söz konusu olduğunda ellerinden gelenin en iyisini yapma konusunda ilham verecektir. 

Yakın İletişim

İletişim, gerçek ve karmaşık bilgilerin açık ve öz bir şekilde iletilmesine yardımcı olan şeydir. Başkalarıyla iletişim kurma konusunda yüksek düzeyde beceri sergileyen kişiler, mesajlarını iletmek için telefon, e-posta ve yüz yüze görüşmeler gibi birçok kanalı kullanabilir. İyi bir iletişimci, nasıl aktif bir şekilde dinleyeceğini anlayan kişidir. 

Esneklik

Esneklik, kolayca uyum sağlayabilmek anlamına gelen bir diğer önemli beceridir. Yeni görevler, pozisyonlar veya engeller olsun, iyi bir çalışan çeşitli durumlara hızlı bir şekilde nasıl uyum sağlayacağını bilmelidir. Bir işe alım uzmanı olarak her zaman karmaşık senaryolara etkili bir şekilde yanıt verebilecek adayları aramalısınız. Dahası, olumlu bir tutum adayın uyum sağlama yeteneğini sergilemeye yardımcı olur; bu nedenle birisiyle röportaj yaparken bu hususu aklınızda bulundurun. 

Problem çözme

Problem çözme, herhangi bir soruna zamanında çözüm bulma yeteneğini ifade eder. Kuruluşların, durumları değerlendirmek ve sorunu çözmek için stratejiler geliştirmek için problem çözme becerisine sahip çalışanlara ihtiyacı vardır. Herhangi bir durumu karmaşık bir şekilde, birden fazla perspektiften görebilen ve sorunu çözmek için en iyi taktikleri düşünebilen adaylar bulmak önemlidir. 

Yapay Zeka Programlama Gibi Teknik Beceriler

Yapay zeka teknolojisini geliştirmek, iyi programlama becerileri gerektirir. Yapay zeka uygulamaları oluşturmaya yardımcı olan programlama dillerini anlayan geliştiricileri işe almanız gerektiği açıktır. Python bunlardan biridir Veri bilimi ve yapay zeka için en iyi dillerBu nedenle yapay zeka girişiminiz için Python programcıları bulmak iyi bir fikirdir.

Teknik beceriler, insanların yalnızca deneyimlerden öğrenebileceği zor becerilerdir. İnsanlar teknik becerilerini kurslar, çeşitli eğitim biçimleri ve fiili iş uzmanlığı yoluyla geliştirebilirler. Bu beceri seti genellikle belirli işlere ve alanlara özeldir. Adayları rol için değerlendirmeniz ve önemlerini daha iyi anlamanız için adayların sergilemesi gereken bazı temel teknik becerilerin örneklerini okuyun. 

Sektöre Özgü Beceriler

Aşağıda, işe aldığınız role bağlı olarak, başvuranların özgeçmişlerini ve ön yazılarını okurken aramanız gereken işe özgü becerilere ilişkin birkaç örnek verilmiştir:

Veri Analizi

Veri Analizi söz konusu olduğunda, potansiyel çalışanların niceliksel araştırma, niceliksel raporlama, istatistik derleme, istatistiksel analiz, veri madenciliği ve büyük veri konularında kapsamlı bilgi sahibi olması gerekir.

Pazarlama

Daha iyi bir fare kapanı yaparsanız dünyanın kapınıza giden yolu bulacağına dair eski atasözü geçerli değil. Rakiplerinizi sudan çıkaracak muhteşem yapay zeka uygulamaları geliştirirken bile yanınızda sağlam bir pazarlama ekibinin olması gerekir.

Pazarlama sektöründe aramanız gereken bazı temel teknik beceriler, farklı sosyal medya platformları hakkında uzmanlık bilgisi, Arama Motoru Optimizasyonu (SEO), metin yazarlığı ve İçerik Yönetim Sistemlerini (CMS) çalıştırma becerisi konusunda iyi bir anlayıştır. 

Grafik Tasarım

Grafik Tasarım konusunda, başvuru sahiplerinin markalama, Adobe Suite yazılımı, kullanıcı modelleme, duyarlı tasarım, baskı tasarımı ve tipografi konularında bilgi sahibi olması önemlidir. Arayüzlerinin kolay gezinilebilir ve estetik açıdan çekici olduğundan emin olmaları gerektiğinden, birçok İnternet tabanlı yapay zeka girişimi için grafik tasarım becerileri çok önemlidir.

Yazılım Geliştirme

Yazılım Geliştirme alanında adayların kodlama, algoritmalar, uygulamalar, tasarım, güvenlik, test etme, hata ayıklama, modelleme, diller ve dokümantasyonu bilmesi önemlidir. Bu, yapay zeka girişimleri için çok önemlidir.

Teknik Destek Becerileri 

Teknik destekten sorumlu kişiler, ortaya çıkabilecek sorunları gidererek bilgisayar sistemlerinin güvenliğini sağladıklarından her şirket için hayati öneme sahiptir. Bu beceriler aynı zamanda yeni donanımı yapılandırırken, düzenli güncellemeler gerçekleştirirken ve diğer çalışanlara hesap oluşturmada, parolaları sıfırlamada ve çevrimiçi sistemle ilgili herhangi bir zorlukla başa çıkmada yardımcı olurken de gereklidir. Teknik destek ekipleri aynı zamanda ekipmanın yeniden stoklanmasına ve yazılım lisanslarının kayıtlarının tutulmasına da yardımcı olur. Bu nedenle bu tür becerilere sahip olan herkes, herhangi bir kuruluş için büyük bir değerdir. 

Proje Yönetim Becerileri

İnsanları, bütçeleri ve kaynakları verimli bir şekilde yönetebilmek bir adayın sahip olabileceği en önemli teknik becerilerden biridir. Proje yönetimi becerilerine sahip başvuru sahipleri, örneğin inşaat ve dijital pazarlama gibi farklı alanlarda her zaman yüksek talep görmektedir. Aramanız gereken birkaç temel proje yönetimi teknik becerisi, proje planlama, görev yönetimi, bütçe planlama, risk yönetimi ve proje yönetimi yazılımı bilgisidir.

Şirket içinde çalışırken işe alım görevlilerinin, başlı başına büyük bir dikkat gerektiren özgeçmişleri incelemenin yanı sıra genellikle başka görevleri de vardır. Bu tür sorumluluklar, işe alım kurumunun mali durumu da dahil olmak üzere çeşitli hususları kapsar. Daha küçük işe alım ajansları için, işe alım görevlilerinin başvuruları doğru şekilde okumaya odaklanabilmeleri için zamandan ve kaynaklardan tasarruf etmek amacıyla dış kaynak kullanımı seçenekleri mevcuttur.

Yapay Zeka Girişiminizi Büyütürken Çalışanlar İçin Doğru Becerileri Bulun

Yapay zeka şirketlerinin gelişebilmesi için doğru çalışanlara ihtiyacı var. En iyi yetenekleri işe almak için bu yönergeleri izlerseniz girişiminizi büyütmek daha kolay olacaktır.