Zephyrnet Logosu

Yapay Zekadaki Çığır Açanlar Hemşire Tükenmişliğini Önlemeye Yardımcı Oluyor

Tarih:

Yapay zeka teknolojisinin son yıllarda yarattığı en büyük değişikliklerden bazılarından bahsettik. Sayısız sektör ChatGPT'den ve diğer yapay zeka teknolojilerinden etkilendi.

Sağlık sektörü yapay zekadaki ilerlemelerden en çok etkilenen sektörler arasında yer alıyor. Sağlık hizmetlerinde yapay zekaya talep Yılda yaklaşık yüzde 40 büyüyor. Bu, yapay zekanın sağlık hizmetlerine dahil edilmesi konusunda endişelerin olmadığı anlamına gelmiyor. Örneğin, Pew Research'ün yaptığı bir anket şunu ortaya çıkardı: 3İnsanların %7'si yapay zekanın sağlık güvenliğini daha da kötüleştireceğinden korkuyorSadece %22'si bunun daha iyi olacağını düşünüyor.

Bununla birlikte yapay zekanın sağlık hizmetlerindeki genel faydaları, olumsuz yanlarından daha ağır basıyor gibi görünüyor. En büyük faydalarından biri hemşireler ve diğer sağlık çalışanları arasında tükenmişliğin önlenmesine yardımcı olabilmesidir.

Yapay Zeka Hemşirelerin Tükenmişlik Yaşamasını Önleyebilir

Sağlık kariyerleri en yüksek profesyonel ciro oranlarından birine sahiptir. Hemşirelerin neredeyse yarısı mezuniyetten sonraki beş yıl içinde mesleği tamamen bırakıyor. Bu endişe verici istatistiğe birçok faktör katkıda bulunuyor. Hemşirelik zordur. Vardiyalar uzun. Birçok hemşire akşamları, hafta sonları ve tatillerde çalışır.

Deneyimler de zorludur. Sağlık çalışanları çoğu zaman insanlarla hayatlarının en zor anlarında muhatap oluyor. Birinin zayıflatıcı bir hastalıkla mücadele etmesini izlemek sadece zor değil, aynı zamanda yabancılaştırıcıdır. Herkes hastalarından birinin öldüğünü öğrenip o gecenin ilerleyen saatlerinde ailesiyle akşam yemeği için eve gidemez.

Tüm bu faktörler yüksek düzeyde hemşire tükenmişliğine katkıda bulunmaktadır. İş süreçlerini kolaylaştırmaya ve işle ilgili stresi azaltmaya yardımcı olabilecek tıbbi teknolojiler var. Yapay zeka, diğerlerinin yanı sıra tükenmişliğin durdurulmasında özellikle yararlı olabilir sağlık çalışanlarına sunduğu faydalar.

Aşağıda bu teknolojilerin neler olduğuna ve sağlık çalışanlarına nasıl yardımcı olabileceğine bir göz atıyoruz. tükenmişliği yönetin.

AI

Yapay zekanın profesyonel ve kişisel yaşamın her alanında artan öneminin tartışmalı olduğunu söylemek yetersiz kalır. Bununla birlikte, eskiden önemli ölçüde insan çabası gerektiren birçok görevi genellikle daha yüksek kalitede basitleştirdiği gösterilmiştir.

Artık bakım planı güncellemelerini, uyumlu standart yönergelerini ve bir zamanlar hemşirelerin doğrudan ve çoğu zaman yorucu çabasını gerektiren diğer görevleri otomatikleştirmeye yardımcı olabilecek yapay zeka programları var.

Bu araçlar yapay zekayı en iyi şekilde temsil ediyor. İnsan işlerini tehdit etmezler. Sadece onları kolaylaştırıyorlar. Yapay zeka araçlarından yararlanan hemşirelerin hasta bakımına odaklanmak için daha fazla zamanı var ve bu genellikle onlara ilk etapta işi üstlenme konusunda ilham veren şey.

Yapay zeka, sıradan idari görevlerin üstesinden gelmenin ötesinde çeşitli sağlık uzmanlarına teşhis, hastanın ruh sağlığı gibi daha kapsamlı düşünce süreçlerinde yardımcı olabilir, toplu veri tüketimi yoluyla klinik deneyleri hızlandırabilir ve çok daha fazlasını yapabilir. Yapay zekayı çoğu durumda bir liderlik teknolojisinden ziyade bir asistan olarak düşünün.

Yapay zekanın başlangıç ​​aşamasında dahi uygulamaya konulan göze çarpan bir örnek, hastaların kabulü ve diğer ön bakım prosedürleridir. Bir doktoru ziyaret ederken, her zaman hastaların sağlık durumunu değerlendirmek için sorularla dolu evrak işleri ve konuşmalar olur, bu da doktorları ve hemşireleri günlük sorumluluklarından uzaklaştırır. Yapay zeka destekli bir işe alım süreciyle hastalar, kendilerini daha verimli ve daha kişiselleştirilmiş bir şekilde bakım alırken bulabilirler.

Telesağlık Teknolojisi

Telesağlık teknolojisi, konu hastaların bakımına geldiğinde hemşirelere biraz daha esneklik sağlıyor. Artık insanlar sağlıkla ilgili küçük soruları çevrimiçi olarak sorabiliyor. Bu, doktor muayenehanelerine gelen insan akışını büyük ölçüde azaltır.

Hemşireler için bu, programlarındaki yoğunluğu azaltabilecekleri anlamına geliyor. Bu aynı zamanda daha az mikropla temas etmeleri anlamına da gelir. Yoğun bir muayenehane günde 30-50 kişiyi görebilir. Bu, potansiyel olarak hasta insanlarla çok fazla etkileşim demektir.

Bazı durumlarda tele-sağlık hemşirelerinin evden çalışma seçeneği bile vardır, bu da çalışma ortamlarının konforunu daha da artırır.

Giyilebilir Sağlık Teknolojisi

Giyilebilir sağlık cihazları hasta takibini eskisinden çok daha kolay hale getiriyor. Günlük kullanım için cihazlar bir Fitbit kadar basit olabilir. Hayati verileri alan, sağlık bilgilerini izleyen ve hasta sağlığına ilişkin derinlemesine analizler sağlayan bir şey.

Bunlar aynı zamanda kalp monitörlerini ve sağlık izleme teknolojisinin diğer daha hayati biçimlerini de içerebilir. Bu cihazlar olmasa da Hemşirelerin yaşam kalitesini doğrudan etkileyen, daha iyi hasta sonuçları şeklinde somut faydalar sağlayabilirler.

Uzaktan izleme teknolojisi de sıklıkla hastane katlarında uygulanmaktadır. Bu, fiziksel olarak yatak odalarını ziyaret etmeye gerek kalmadan hastaların sağlık durumunu kontrol etmeyi çok daha kolay hale getirir. Bu cihazlar aynı zamanda hasta sonuçlarını da iyileştirerek sorunların hızlı bir şekilde tespit edilmesini kolaylaştırır ve kalabalık zeminlerde uzun vardiyaları çok daha kolay hale getirebilir.

Robotik

Robotiklerin sağlık sektörüne girişi hem yavaş hem de maliyetlidir. Yine de geleneksel olarak doktorlara ve hemşirelere verilen fiziksel sorumlulukların çoğunu otomatikleştirmeye yönelik teknoloji istikrarlı bir şekilde geliştirilme aşamasındadır.

Bu teknolojinin en bariz örneği, insan doktorlardan daha yüksek hasta başarı oranıyla ameliyat gerçekleştiren bir robot olan Davinci'dir.

Yaklaşık bir milyon dolara mal oluyor.

Doğal olarak bu durum birçok hastane için önemli bir engeldir. Her teknolojik gelişmede olduğu gibi, eninde sonunda fiyatları düşürecek önemli bir rekabet ortaya çıkacaktır.

“Robotik hemşireler”, tüm dünyada hemşirelerin hayatlarını önemli ölçüde değiştirebilecek, yavaş yavaş ortaya çıkan bir kavramdır. Robot hemşireler, insan meslektaşlarının yerini alamayacak olsa da, hayati önem taşıyan maddeleri alabilecek ve hemşirelik işlerini bu kadar zorlu hale getirebilecek diğer birçok fiziksel sorumluluğu yerine getirebilecekler.

Bu gelişmeler sağlık çalışanlarına strateji oluşturma ve hastalarla etkileşim kurma konusunda daha fazla zaman sağlıyor. Teknolojinin yerini alamayacağı yumuşak, insani beceriler.

Kişisel Bakım/İletişim Uygulamaları

Artık hemşirelere özel tasarlanmış kişisel bakım ve hastane iletişimi uygulamaları var. Stresi yönetmeye ve azaltmaya yardımcı olan farkındalık teknikleri içerebilirler. Birçoğunda aynı hastanede çalışan hemşirelerin bağlantı kurmasına olanak tanıyan iletişim arayüzleri de bulunur.

Bu iletişim ağları, hemşirelerin birbirlerini desteklemelerine ve topluluk duygusu hissetmelerine yardımcı olmanın harika bir yoludur. Ayrıca pratik işlevlere de hizmet edebilirler. Örneğin, bu uygulamaları kullanan hemşireler vardiya değişimi yapacak birini bulma konusunda daha kolay olabilir.

Kişisel bakım teknolojisi, ruh sağlığı hizmetlerine ihtiyaç duyan kişiler için profesyonel müdahalenin yerini alamasa da, günlük deneyimlerin iyileştirilmesine yardımcı olabilir.

Sonuç

Teknolojinin amacı görevleri basitleştirmek ve geliştirmektir. Yukarıda açıklanan ürünler bunu hemşirelerin çalışma yaşamlarını iyileştirebilecek şekillerde yapmaktadır. Ancak, elde tutmayı gerçekten artırmak ve sağlık çalışanlarının karşılaştığı sorunların özüne inmek için sistemik bir değişimin olması gerekecek. "Bunun için bir uygulama var" ifadesi pek geçerli değil.

Birçok hastane çalışma saatlerini iyileştirmek, tazminatları artırmak ve çalışanlarına daha fazla zihinsel ve duygusal sağlık kaynağı sağlamak için hamle yapıyor. Bu değişiklikler sonuçta herhangi bir teknolojik gelişmeden daha etkili olacaktır. Bunlar pek çok şeyden sadece birkaçı Yapay zekanın sağlık hizmetlerinde çözülmesine yardımcı olabileceği zorluklar.

Yaşam kalitesine ilişkin hususlar Amerikan hastanelerinde standartlaştıkça, hemşirelerin de işin daha yönetilebilir olduğunu anlayacaklarını umuyoruz.

Bunu sağlamanın en etkili yolu tabi ki konuşmaktır. Moralleri yükseltmek isteyen hastane yöneticileri, personeline doğrudan işyeri stresini azaltmak için ne gibi önlemlerin uygulanabileceğini sormalıdır.

Bu sadece tükenmişliği azaltma çabalarını iyileştirmekle kalmayacak, aynı zamanda sağlık çalışanlarının görüldüğünü ve duyulduğunu da hissettirecek.

spot_img

En Son İstihbarat

spot_img