NEW YORK– (İŞ KABLOSU) -Güneş Personeliİşletmeleri 190 ülkeden serbest çalışanlarla buluşturan bir HRtech şirketi, bir anket ABD şirketlerinin serbest çalışanlarla çalışırken sahip olduğu tasarrufları ve kayıpları analiz eden "Serbest Çalışanlarla Sözleşme Yapmak: 2024 için İK'da Trendleri ve Tasarrufları Yönlendirmek" başlıklı. Araştırma, çoğu işletmenin, İK maliyetlerindeki etkileyici tasarruflardan yararlanmak için sürekli olarak daha fazla yüklenici işe aldığını ortaya çıkardı; bu, uluslararası serbest çalışanlarla çalışırken yerel personele kıyasla ortalama %47'ye varıyor.

Şirketler maliyetleri azaltmak için serbest çalışanlardan yararlanıyor, ancak Federal Bağımsız Yüklenici Kuralı giderek zorlaştırıyor. Çalışanların bağımsız yükleniciler olarak yanlış sınıflandırılmasından kaynaklanan cezalar, $25,000 Çalışan başına, yerleşik emsaller: Olası cezalar katılımcıların %66'sını endişelendiriyor.

Solar Staff'ın raporu, 400 C düzeyindeki ABD'li yöneticinin katıldığı doğrudan çoktan seçmeli bir ankete dayanıyor ve şirketlerin uluslararası müteahhitlerle iş birliği yaparak elde ettiği tasarrufların, potansiyel cezalara ve yasal karmaşıklıklara ağır basıp basmadığını anlamayı ve geleceğin ABD için ne getireceğini keşfetmeyi amaçlıyor. endüstri.

Yanıt veren İK yönetimi, yerel serbest hizmetleri işe almanın çoğunlukla vergi tasarrufu sağladığını, ancak uluslararası yüklenicilerle çalışmanın da saatlik ücretleri 10 kat azaltabileceğini belirtti. Ankete katılanların çoğu, vergi ve sosyal yardımlarda ortalama en az %20 tasarruf sağladığını belirtirken, vergi ve sosyal ödemelere ilişkin kümülatif giderler, çalışanın maaşına bağlı olarak %18 ila %83 arasında değişiyordu:

– Şirketlerin çoğunluğu 2023'te serbest çalışanlara daha fazla görev devretti (43'ye kıyasla %2022 artış), özellikle de hem uluslararası hem de yerel serbest çalışanlardan yararlananlar.

– Çok sayıda yerel ve uluslararası serbest çalışanla iş yapanlar aynı zamanda tasarruf konusunda da en becerikli olanlardır ve maliyetleri %47'ye kadar azaltırlar.

– Yerel serbest çalışanlarla ilgili temel zorluk, olası yanlış sınıflandırma cezalarıdır: Katılımcıların %66'sı bu tür sorunlarla karşı karşıya olduğunu kabul ediyor ve %75'i gelecekte yeni zorluklar bekliyor.

– Uluslararası yüklenicilerle çalışırken yasal belirsizlik ve olası cezalar işletmelerin %66'sını etkiledi. Ankete katılanların %71'i bunun, yerel yetenekleri işe almaya başlamalarına yol açabileceğini kabul etti.

"%48 ABD şirketlerinin yüzdesi serbest çalışanlarla sözleşme yapıyor. Aldığımız veriler, bunun yalnızca saatlik ücretler açısından değil, aynı zamanda vergiler ve sosyal haklar açısından da İK maliyetlerinde önemli tasarruflar sağladığını doğruluyor. Bana göre işverenlerin karşılaştığı en önemli zorluk, özellikle uluslararası olmak üzere freelance çalışanlarla çalışmanın hangi durumlarda daha avantajlı olacağını ve çalışanların haklarını ihlal etmeden bunu nasıl yapabileceklerini net bir şekilde anlamaktır.” Yorumlar Pavel Shynkarenko, Solar Staff'ın kurucu ortağı ve CEO'su.

Küresel serbest çalışan iş gücü yaklaşık olarak şunları içerir: 1.57 milyar bireylerdir ve bu sayı her yıl giderek artmaktadır. Amerika Birleşik Devletleri'nde serbest çalışma, 2027 yılına kadar işgücünün çoğunluğunu oluşturma yolunda ilerliyor. $ 1.4 trilyon ABD ekonomisine. Mevcut veriler şunu gösteriyor %48 Tüm işletmelerde serbest çalışanlar çalışıyor ve bu trendin gelecekte istikrarlı bir şekilde büyümesi bekleniyor.

Basın kiti: https://drive.google.com/drive/folders/13m0XCzAkcaA3KwMnadOEFb1CRymmhN–?usp=share_link

Bize Ulaşın

Kira Botvinik

kira.b@mindsetcomms.com

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://www.fintechnews.org/solar-staff-study-working-with-international-freelancers-saves-u-s-companies-47-of-hr-costs-despite-misclassification-penalties/