Restoran yazılım devi Tost Perşembe günü 550 çalışanı, yani işgücünün yaklaşık %10'unu işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Şirket, yeniden yapılanmanın ana nedenleri olarak artan rekabeti ve yavaşlayan büyümeyi gösterdi.

Toast artık 2024'te işten çıkarma uygulayan teknoloji şirketlerinin giderek büyüyen listesine katılıyor. Bu haftanın başlarında Cisco, düşen satışlar ve müşterilerin harcamalara ilişkin artan ihtiyatlılığı nedeniyle 4,000 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu.

Bu zorluklara rağmen Toast ürünlerini kullanan işlemler artmaya devam ediyor. Brüt ödeme hacmi %33.70 artışla 32 milyar dolara ulaştı ve analistlerin 33.53 milyar dolarlık tahminini aştı. Toast'taki işten çıkarmaların, öncelikle ilk çeyrekte 45 milyon ila 55 milyon dolar arasında ücrete yol açması bekleniyor ve yıllık 100 milyon dolarlık tasarruf öngörülüyor.

Bank of America analistlerine göre Toast, Block, Fiserv ve Shift4 gibi şirketlerin artan rekabetiyle karşı karşıya. Bu rekabet yoğunlaşması, Aralık ayında analistlerin Toast'ın hisse senedi notunu satın alma seviyesinden nötr seviyesine düşürmesiyle ortaya çıktı. CNBC rapor.

Bu işten çıkarmalar, Toast'ın kurucu ortağı ve COO'su Aman Narang'ın Chris Comparato'nun yerine CEO rolünü üstlenmesinden kısa bir süre sonra gerçekleşti. Comparato'nun liderliğinde Toast, geçen yaz 99 doları aşan çevrimiçi siparişler için 10 sentlik bir ücret getirdiği için tepkiyle karşılaştı. Şirket, tüketicilerin ve restoran sahiplerinin itirazları üzerine sonunda ek ücreti kaldırdı.

Wall Street'in dördüncü çeyrek kazanç beklentilerini aşmasına rağmen Toast, yeniden yapılanmanın ana itici güçleri olarak artan rekabetin ve yavaş büyümenin altını çizdi. Şirket, uzun vadeli sürdürülebilirliğini sağlamak için faaliyetlerini kolaylaştırıyor.

Şaşırtıcı bir hareketle Toast, mevcut zorluklara rağmen geleceğine duyulan güveni göstererek hisse geri alım planlarını da duyurdu. Bu karar, analistler arasında farklı yorumlara yol açtı; bazıları bunu mali güç ve hissedarlara bağlılığın bir işareti olarak görürken, diğerleri bunun çalışanların morali ve devam eden yeniden yapılanma süreci üzerindeki etkisine ilişkin endişelerini dile getirdi.

Bu işten çıkarmaların haberi restoran endüstrisinde de yankı buldu ve teknoloji sektörünün genel sağlığı ve gıda hizmeti veren kuruluşlara verdiği destek hakkında tartışmalara yol açtı. Toast'ın bu zorlu dönemde nasıl ilerleyeceği ve yeniden yapılanma çabalarının istenen sonuçları verip vermeyeceği henüz bilinmiyor.

Toast'ı 2021'de ele almıştık. Boston merkezli restoran girişimi 16 milyar dolarlık değerlemeyle halka açıldı. Toast'ın halka çıkışı, 2020 salgını sırasında yaşanan inişli çıkışlı yolculuğun ardından geldi; şirket, restoranların kapanması ve ülke çapındaki şehirlerin kapanmasıyla gelirinin %80 oranında düştüğünü gördü. Şirket, 2020 ortalarında iş gücünün yarısını işten çıkardı ve ayakta kalmak için umutsuz önlemler aldı.

2011 yılında Aman Narang, Jonathan Grimm ve Steve Fredette tarafından kurulan Boston, MA merkezli Toast, restoran POS'unu, ön ofis, arka ofis ve konuklara yönelik teknolojiyi entegre bir teknoloji platformuyla birleştiriyor. üçüncü taraf uygulamaların pazarı. Şirket, José Andrés'in ThinkFoodGroup gibi markalarına operasyonlarını kolaylaştırma, geliri artırma ve konuk deneyimlerini iyileştirme konusunda yardımcı oluyor. Toast, bu yeni finansmanla 900 milyar dolarlık restoran endüstrisini önemli ölçüde daha iyiye doğru dönüştürmeyi hedefliyor.

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://techstartups.com/2024/02/16/toast-layoffs-restaurant-software-giant-cuts-10-of-its-workforce-due-to-increasing-competition-and-slow-growth/