By zachary visconti

Kategori Ocak 29, 2024

Tesla, CEO Elon Musk'un Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım (DEI) girişimlerine karşı çıkan son açıklamalarının ve otomobil üreticisinin ırkçı ayrımcılık iddialarının geçmişinin ardından, en son 10-K dosyasında "çoğunluk-azınlık" işgücüne sahip olduğu yönündeki ifadeyi kaldırdı. fabrikalar.

In Tesla'nın 10-K dosyası Pazartesi günü yayınlandıOtomobil üreticisi, şirketteki DEI tedbirlerine atıfta bulunan bazı ifadeleri değiştirdi ve bunun yerine sonuna birkaç yeni paragraf ekledi. Önceki yılın yıllık raporunda yer almayan ifadeler, Madde 1, İş bölümünün sonuna yakın bir yerde bulunabilir. Tesla'nın geçen yılki 10-K başvurusu, aşağıdaki gibi okur:

“Çoğunluğun azınlıktan oluştuğu bir iş gücünde, çalışan kaynak gruplarımızı, tutkulu iş gücümüzü cezbeden, geliştiren ve koruyan girişimleri yönlendirme konusunda görev almaları için güçlendirmek, sürekli başarımız için hayati öneme sahiptir.”

Hem bu hem de geçen yılın başvuruları, bölüm için aynı açılış cümlesini içeriyor:

"Tesla'da çalışanlarımız dünyada ve birbirleri için bir fark yaratma konusunda tutkulu görünüyorlar."

Ancak geçen yılki dosyalamada yer alan "azınlık-çoğunluk" işgücü ifadesi yerine bu hafta sunulan 10-K dosyasında şu ifade yer alıyor:

“Fabrikalarımızın, ofislerimizin, mağazalarımızın ve servis merkezlerimizin çalışanlarımızın saygı duyulduğunu ve takdir edildiğini hissettiği yerler olması yönündeki talebimizden taviz vermiyoruz. Politikalarımız herkese adaleti ve saygıyı teşvik edecek şekilde tasarlanmıştır. Çalışanlarımızı becerilerine ve performanslarına göre işe alıyor, değerlendiriyor ve terfi ettiriyoruz. Herkesin güvenilir olması, performansında mükemmellik sergilemesi ve başkalarıyla işbirliği yapması beklenir. Bunu aklımızda tutarak bazı davranışlara tolerans göstermeyeceğiz. Bunlara ırk, renk, din, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsel kimlik, cinsiyet ifadesi, yaş, engellilik veya gazilik durumuna dayalı her türlü taciz, misilleme, şiddet, korkutma ve ayrımcılık dahildir.”

Başvuruda Tesla'nın taciz karşıtı eğitim ve liderlik geliştirme programlarından bahsedilerek, çalışanların şirket dürüstlük hattı, insan kaynakları ve yöneticilerle iletişime geçerek veya Take Charge süreci aracılığıyla endişelerini ileterek suiistimal hakkında konuşmaya teşvik edildiği belirtildi.

Tesla'nın 10 mali yılı için 2023-K dosyasının tamamını görebilirsiniz okuyun10 mali yılı için bir yıl önce piyasaya sürülen 2022-K ile birlikte okuyun. Her ne kadar işyerinde "çoğunluk-azınlık" ibaresi 10-K dosyasından kaldırılmış olsa da Tesla hâlâ bunu söylüyor Web sitesiYeterince temsil edilmeyen grupların şirketin ABD'deki işgücünün yüzde 67'sini temsil ettiğini ekledi.

Musk ve Tesla ayrıca yıllar boyunca ayrımcılık iddialarına yanıt olarak işyerinde ırkçılığa karşı olduklarını sürekli olarak vurguladılar. Musk bunun yerine yakın zamanda birkaç açıklama yaptı. X DEI girişimlerini ırkçı olarak nitelendirdi, hatta Aralık ayında "DEI ÖLMELİ" diye düşündüğünü belirtti.

Musk, "Amaç ayrımcılığı sona erdirmekti, onun yerine farklı ayrımcılık koymak değil" diye ekledi.

“Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım” ırkçılık, cinsiyetçilik ve diğer -izmlere yönelik propaganda sözcükleridir.

Bu, diğer ırkçılık ve cinsiyetçilik kadar ahlaki açıdan yanlıştır. Hedef sınıfı değiştirmek bunu doğru yapmaz!

- Elon Musk (@elonmusk) 16 Aralık 2023

Bu ayın başlarında Musk, "DEI'nin ırkçılık için kullanılan başka bir kelime olduğunu" söyleyerek bu programlara karşı olduğunu yineledi.

DEI'nin yaptığı ırk temelli ayrımcılık tam anlamıyla ırkçılığın tanımıdır

- Elon Musk (@elonmusk) Ocak 3, 2024

Musk ayrıca son birkaç yılda defalarca eleştirdiği ve kendi deyimiyle "uyanmış zihin virüsü"ne de karşı çıktı.

Evet, düzeltmemiz gereken çok şey var. İnternet uyanık zihin virüsüyle istila edilmiştir.

- Elon Musk (@elonmusk) Ocak 11, 2024

Tesla ayrıca geçmişte ırk ayrımcılığı iddiasıyla çok sayıda davayla karşı karşıya kaldı; şirket ve Musk bunların her birini reddetti.

Böyle bir dava, eski sözleşmeli asansör operatörü Owen Diaz'ın yüksek profilli duruşmasını içeriyordu. Ekim ayında üçüncü bir yeniden yargılama için itirazı bir hakim tarafından reddedildi sonra 137'de jüri tarafından 2021 milyon dolar ödül alacak. Diaz, 2015 yılında Tesla'nın Fremont, Kaliforniya'daki fabrikasında çalışıyordu ve geçen Nisan ayında ikinci bir jüri, ilk duruşmada 3.2 milyon dolarlık indirimli anlaşmayı reddetmesinin ardından kendisine 15 milyon dolarlık bir karar verdi.

2022'de Kaliforniya'da açılan bir davada Adil İstihdam ve Barınma Bakanlığı (DFEH) Tesla'yı Fremont fabrikasında "ırksal olarak ayrılmış" bir işyeri işletmekle suçladıhangi otomobil üreticisi iddiaları reddederek ve kuruma karşı resmi bir şikayette bulunarak yanıt verdi.

Bu aydan daha erken, Musk Auschwitz toplama kampını ziyaret ettive X'in reklam boykotlarıyla ve ağır eleştirilerle karşı karşıya kalmasının ardından Avrupa Yahudi Birliği (EJA) tarafından düzenlenen antisemitizmin yükselişine karşı çıkan bir sempozyuma katıldı. Musk, Yahudi karşıtı bir gönderiyi beğendi ve yanıtladı Kasım ayında.

"Bu yazı için üzgünüm. Bu benim aptallığımdı," dedi Musk olayın ardından yapılan bir röportajda. “30,000 paylaşımım arasında bu, kelimenin tam anlamıyla şimdiye kadar yaptığım en kötü ve en aptalca gönderi olabilir. Sanırım zamanla Yahudi karşıtlığından uzak olduğum açıkça ortaya çıkacak.”

Tesla ırk temelli ayrımcılıkla ve eski İK yöneticisinin misillemesiyle suçlandı

Düşüncelerin neler? bana haber ver zach@teslarati.com, beni şu saatte X'te bul: @zacharyviscontiveya ipuçlarınızı bize şu adresten gönderin: ipuçları@teslarati.com.

Tesla, son 10-K dosyasında 'çoğunluk-azınlık' ifadesini değiştirdi

<!–

->