Oracle Çarşamba günü kuruluşların iş güçlerinin becerilerini daha iyi anlamalarına, yönetmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olacak yeni bir yapay zeka çözümünü duyurdu. Oracle Dynamic Skills, İK ve iş liderlerine, kuruluşlarındaki yetenekleri geliştirmelerine ve beslemelerine yardımcı olmak amacıyla, iş gücünde mevcut olan becerilere ilişkin kapsamlı bir görünüm sunmak üzere tasarlanmıştır. Dinamik Beceriler parçasıdır Oracle Fusion Bulutu İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) araç paketi.

Araç, işverenlerin çalışanlarının halihazırda sahip olduğu becerileri kataloglamasına yardımcı olmak için yapay zekayı kullanıyor. Araç, çalışanların becerilerini tanımlamak için kullandıkları sıfatları ve ifadeleri benzer becerilerden oluşan küresel bir veri tabanıyla karşılaştırarak, işverenlerin yalnızca bir çalışanın becerilerini diğerinin becerileriyle daha doğru bir şekilde karşılaştırmasına yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda hem kuruluş içinden hem de dışından uygun adayları bulmalarına da yardımcı oluyor. Oracle, boş rolleri dolduracağını söyledi.

GÖRMEK: Uzaktan çalışmayı çocukların eğitimiyle dengelemek devasa bir iştir. İşte işverenlerin nasıl yardımcı olabileceği (ücretsiz PDF) (TechRepublic)

Dinamik Beceriler ayrıca iş unvanları, çalışanların yetenekleri, deneyim ve becerilerin gücü de dahil olmak üzere kuruluş içindeki beceri verilerinin kaydını tutar. Şirket, bu verilerin İK'nın kariyer gelişimini desteklemesine ve daha etkili bir şekilde planlama ve işe alım yapmasına yardımcı olduğunu söyledi.

Dinamik Becerilere şunlar dahildir:

• Skills Nexus adı verilen ve kuruluşlara iş gücü genelindeki çalışanların becerilerine ilişkin kapsamlı bir görünüm sağlayan, sürekli güncellenen bir kayıt veritabanıdır. Skills Nexus ayrıca dünyanın dört bir yanından beceriler, nitelikler ve meslekler hakkında kamuya açık verileri alıyor, bunları kuruluş içindeki benzer bilgilerle birleştiriyor ve becerileri rollere atamak için yapay zekayı kullanıyor. 

• Çalışanların kariyerlerini ilerletmek için hangi becerileri öğrenmeleri gerektiğini, kuruluşların belirli rolleri doldurmak için hangi becerileri araması gerektiğini ve açık pozisyonlar için hangi adayların doğru becerilere sahip olduğunu önermek için yapay zekayı kullanan, Beceri Danışmanı adı verilen bir öneri motoru. 

• Çalışanların becerilerini güncellemelerine, yeni roller bulmalarına ve becerilerini güncellemek için öğrenme kaynaklarına katılmalarına yönelik Beceri Merkezi adı verilen kişiselleştirilmiş bir portal.

Aracın kullanıma sunulması, birçok çalışanın kariyerlerini yeniden düşünmek ve onlar olup olmadığı ofise bile dönecek. 

“Pandemiden çıkarken yetenek ekonomisi gerçekten ilginç bir yerde. Pek çok kişi karantina sırasında kariyer seçimlerini yeniden değerlendirmek ve büyüme için yeni fırsatları değerlendirmek için zaman ayırdı. Bu, kuruluşlar ve İK liderleri üzerinde hem işe alma hem de işte tutma konularını iki katına çıkarmaları yönünde baskı oluşturuyor. Ancak ne olursa olsun, stratejilerinin temeli tek bir şeye odaklanmalı: beceriler," dedi IDC'de İK yazılım ve hizmet araştırması araştırma başkan yardımcısı Lisa Rowan, yeni teklifle ilgili bir basın bülteninde. 

Veri, Analiz ve AI Haber Bülteni

Veri bilimi, büyük veri analitiği ve yapay zeka ile ilgili en son haberleri ve en iyi uygulamaları öğrenin. Teslim Edilen Pazartesi

Bugün kaydolun

Ayrıca bkz.