İş değiştirirken görüşmeciler sıklıkla şu soruyu sorar: 'Neden iş değişikliği arıyorsunuz?' Yaygın bir açıklama, kariyer geliştirme ve daha yüksek maaş istemektir. Kısa ve net bir yanıt vermek, işverenin gelecekteki hedeflerinizi anlamasına yardımcı olur.

'İş değişikliği nedenleri' hakkındaki bu makale, iş görüşmeleri sırasında etkili yanıtlar vermenize yardımcı olur. Sonlara doğru internette bazılarını keşfedeceksiniz. ücretsiz kurslar Bir iş görüşmesinde nasıl başarılı olacağınız hakkında daha fazla bilgi edinebileceğiniz yer. Bir röportajda iş değişikliğinin nedeni hakkındaki soruya en iyi yanıt verme yolunu anlayalım.

İş Değişikliğinin En Önemli 10 Nedeni

1. Kariyer Gelişimi ve İlerleme Olanakları: Daha net kariyer gelişimi veya kurumsal basamaklarda yükselme fırsatları sunan roller aramak.
2. Daha Yüksek Maaş Arzusu: Kişisel mali hedeflerinize ulaşmak veya becerilerinizin ve deneyiminizin değerini yansıtmak için daha iyi ücret sunan bir pozisyon aramak.
3. İş yaşam dengesi: Kişisel hayatı, aile ihtiyaçlarını veya sağlığı daha iyi karşılayan, esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma seçenekleri veya daha kısa işe gidiş-dönüş yolculuklarını içerebilecek bir iş bulmak.
4. Tutkunun Peşinde veya Yeni Zorluklar: Kişisel ilgi ve tutkularla daha uyumlu olan veya işin ilgi çekici ve tatmin edici kalmasını sağlayacak yeni zorluklar sunan bir role doğru ilerlemek.
5. Organizasyon Kültürüne Uygunluk: Değerleri, ortamı ve kültürü kişisel inançlar ve çalışma tarzıyla daha iyi uyum sağlayan bir şirket aramak.
6. İş güvenliği: Daha istikrarlı bir şirkette veya sektörde bir pozisyon aramak, özellikle de mevcut işin şirket performansı, birleşmeler veya sektördeki gerilemeler gibi faktörler nedeniyle risk altında olması durumunda.
7. Profesyönel geliştirme: Sürekli öğrenme, beceri geliştirme veya eğitim ve gelişim programları sunan roller için fırsatlar aramak.
8. Tehcir: Kişisel nedenlerden, aile taahhütlerinden veya sadece manzara değişikliğinden dolayı farklı bir coğrafi konuma taşınmak.
9. Daha İyi Faydalar: Sağlık sigortası, emeklilik planları, ebeveyn izni veya diğer çalışanlara sağlanan avantajlar gibi daha iyi avantajlar sunan bir iş aramak.
10. Çalışma Ortamı ve Çalışma Arkadaşları: Daha olumlu veya destekleyici bir ortamda çalışma veya daha dinamik ve işbirliğine sahip bir ekibin parçası olma arzusu.

İş değişikliğinin diğer nedenlerinden bazıları şunlardır:

1. Şirketinizi sevmediğinizde

Her şirketin hem olumlu hem de olumsuz yönleri vardır. Kişisel tercihleriniz nedeniyle bir şirketten ayrılmayı düşünüyorsanız yanıtınızı, kişisel tercihlerinizi yansıtacak şekilde oluşturmanız çok önemlidir.

aşırı derecede olumsuz görünmeden hem güçlü hem de zayıf yönleri. Dengeli bir yanıt, yalnızca durumları objektif olarak değerlendirme yeteneğinizi göstermekle kalmaz, aynı zamanda sorunsuz bir şekilde yeni bir iş bulma şansınızı da artırır.

Örneğin:

Değerlerim ve profesyonel hedeflerim ile bağlantılı yeni fırsatlar arıyorum. Şu anki pozisyonumda yaşadığım deneyimlerden memnun olsam da, değişimin daha destekleyici ve büyüme odaklı bir ortam sağlayacağına inanıyorum. Yeteneklerimi, büyüyebileceğim ve önemli bir etkiye sahip olabileceğim bir işe uygulamaya istekliyim.

2. Daha yüksek ücret için taşınmak istediğinizde

Çoğu insan şirketlerini daha yüksek ücret için değiştirir. Becerilerinize göre para almak için bunda yanlış bir şey yok. Ancak yeni bir şirkete başvururken, vereceğiniz cevabın sadece işi değiştirmek için maddi arzunuzu göstermemesi gerektiğini unutmamalısınız. Bu arzuyu, birincil hedef olarak değil, iş için ödül ve motivasyonunuz olarak sunabilecek şekilde aktarabilirsiniz.

Örneğin:

Zorlukları üstlenmek konusunda tutkuluyum. Zorluklara göğüs germek ve ödüller almak beni her gün yeni bir enerjiyle çalışmaya motive ediyor. Benim için finansal destek, sıkı çalışmamın bir ödülü olarak işe yarıyor. Kuruluşunuzda, yetenekli alanımda çalışırken finansal hedefime ulaşabilirim.

3. Pozisyonunuzu değiştirmek istediğinizde

Şirketteki mevcut konumunuzu veya alanınızı beğenmeyebilirsiniz. Tatmin edici bir iş deneyimi için alana ilgi duymak önemlidir. İşverenler, şirketin büyümesine katkıda bulunma konusunda çalışan memnuniyetinin ve ilgisinin önemini anlıyor ve bunu iş değişikliği için geçerli bir neden haline getiriyor. Bu konuyu ele alırken durumu kısaca tanımlayın ve güçlü becerilerinizi ve rahat olduğunuz alanları vurgulayın.

Örneğin:

Mevcut şirketimde bir yazılım test grubunda çalıştım, ancak muazzam becerilerimin yazılım geliştirmede olduğunu fark ettim. Şirketinizde, beni yeteneklerime göre çalışmaya çeken harika bir iş kültürü ve iş-yaşam dengesi olan bir yazılım geliştiricisi pozisyonu için iş gördüm.

4. Daha fazla fırsat aradığınızda

İşverenler yeni fırsatlara yönelik proaktif yaklaşımınızı takdir edecektir. Uzun vadeli hedeflerinizi onlarla tartışmalı ve onlara her yeni fırsatı değerlendiren, çok motive bir kişi olduğunuzu göstermelisiniz. 

Örneğin:

Şu anki işim olmasına rağmen bana bu fırsatı veriyor, Kendimi yeni, daha zor zorluklarla zorlamak istiyorum. Saygın bir kuruluşun sorumlu bir kişisi olarak kendimi kanıtlamak için zorluklara göğüs germekten ve onlardan öğrenmekten keyif alıyorum. Kuruluşunuzda daha fazla fırsat elde ederek kariyerimi ilerletmeyi ve yeni sınırlamalar keşfetmeyi umuyorum.

İncelemek Trend Olan İş Rollerinin Kariyer Yolları ek fırsatlar elde etmekle ilgileniyorsanız.

5. Kişisel nedenleriniz olduğunda

Çoğu zaman ailevi ve kişisel sebeplerden dolayı iş değiştiriyoruz. Bu gibi durumlarda, işverene kariyerinizi değiştirmenin tam nedenini söyleyebilirsiniz. Çok fazla şey açıklamaya gerek yok.

Örneğin:

Ailevi kaygılardan dolayı ailemin yanına taşınmak zorunda kaldım. Bu nedenle, mevcut konumumda her iki gereksinimimi de karşılayabilecek saygın bir kuruluş arıyorum.

6. İşte esneklik istediğinizde

Belirli aile görevleriniz var veya tipik dokuzdan beşe çalışma programından sıkılıyorsunuz, bu nedenle artık esnek bir çalışma saati istiyorsunuz. Yeni bir işe başvurduğunuzda kendinizi esnek çalışma programları isteyen, sorumlu bir birey olarak göstermelisiniz. Günlük hayatınızın tadını çıkarmak için esnek çalışma saatleri istediğinizden değil; daha doğrusu onlara ihtiyacın var.

Örneğin:

Aileme bakmak için esnek çalışma saatleri istiyorum. Önceki şirketim esnek çalışma saatlerine izin vermiyordu. Zamanlama konusunda esnekliğe ihtiyacım var çünkü iş-yaşam dengesi hayatımda aileme bakmak için çok önemli. 

Check out bizim boş zaman yönetimi kursu İş-hayat dengesini koruyabilmek için zamanınızı yönetmekte zorluk yaşıyorsanız.

7. Mevcut iş konumunuz için çok fazla seyahat etmeniz gerektiğinde

İş yeriniz evinizden uzaktaysa, iş değişikliğinin bir nedeni olabilir. Bir işveren, zamanın ve iş-yaşam dengesinin önemini anlayabilir. Daha fazla büyüme için zaman kazanmak istediğinizi göstermelisiniz.

E içinörneke:

Mevcut şirketim, yaşadığım yerden çok uzakta. İyi bir iş-yaşam dengesi istiyorum ve ailem orada yaşamak istediği için evimi değiştiremem. Bu nedenle, daha iyi bir iş-yaşam dengesi kurabilmem için mevcut konumumda iyi bir organizasyon istiyorum.

8. Şirket kültürü/etiği uygun olmadığında

Çalışanların çaba göstermesi ve üretken olması için olumlu ve davetkar bir çalışma ortamı şarttır. Temel ilkelerin olmadığı, çalışanların birbirleriyle düşmanca rekabet ettiği, iş-yaşam dengesinin olmadığı, takdir ve ödüllendirme politikalarının olmadığı; bunun yerine çalışanlar alenen eleştiriliyor. Bunlardan herhangi birine bağlanabiliyorsanız, zehirli bir çalışma ortamında olabilirsiniz ve ayrılma zamanınız gelmiş olabilir.

Örneğin:

Dostça bir çalışma ortamı ile iyi organize edilmiş bir ortamda çalışmaya değer veriyorum. Şirketiniz hakkında çok şey duydum ve yeteneklerime ve çabalarıma saygı duyan insanlarla çalışmak isterim.

9. Başka bir şehre/eyalete/ülkeye taşınmanız gerektiğinde

Öngörülemeyen durumlar nedeniyle, memleketinize geri dönmeniz veya memleketinizden uzaklaşmanız gerekebilir. Her iki durumda da, bu nedenle iş rolünüzü değiştiriyorsanız, bunu yeni işvereninize açıklamak oldukça basittir.

Örneğin:

Aileme yakın olmam gerektiğinden ABC City'ye taşınmak istiyorum. Bu nedenle, şirketinizde bir iş fırsatı arıyorum.

10 Zamanında eğitim ve gelişim almadığınızda 

Pek çok kuruluş, çalışanların becerilerini artırmaya ve yeniden beceri kazandırmaya odaklanmaya başlarken, diğerleri bunu henüz sistemlerine dahil etmedi. Kuruluşunuzun size yeterli öğrenme materyali sağlamadığını düşünüyorsanız, kariyer değiştirme zamanı gelmiş olabilir.

Örneğin:

Sürekli öğrenmeye ve gelişmeye inanıyorum ve şirketinizin beceri geliştirme politikası hakkında çok şey duyduğum için bu rolle çok ilgileniyorum.

İş değişikliği nedenine nasıl cevap verilir?

İş Değişikliğinin Nedenine Cevap Vermek

Şirketlerinde çalışmak istediğiniz olumlu nedenleri vurgulayın. İşin, şirket kültürünün ve işverenin ilgi alanlarınıza ve becerilerinize uygun belirli özelliklerinden bahsedin.

Potansiyel işvereninize vurgu yapmak, konuşmayı önceki iş deneyiminizden uzaklaştırır ve bir sonraki çalışanı olarak güçlü potansiyelinize doğru kaydırır. Ayrıca, görüşmenizden önce şirketleri hakkında araştırma yaptığınızı göstermenin harika bir yolu.

İş değişikliğinin iyi ve kötü nedenlerinden bazılarına göz atın

Vermek için iyi sebeplerden bazıları:

• Daha iyi kariyer beklentileri, profesyonel gelişim arayışı
• İşyerinde yeni zorluklar aramak
• Mevcut şirketin büyüme beklentisi zayıf
• Mevcut iş görevleri azaltıldı
• İş için çok sık seyahat etmek zorunda

 Vermemeniz gereken kötü nedenlerden bazıları:

• Patronunuz, şirketiniz hakkında kötü sözler
• Sıkıcı iş
• Fazla mesai yapmak
• Ofis kuralları
• kovuldun
• Değişmenin tek nedeni para

Önerilen Okuma: Ortak Mülakat Soruları ve Cevapları

İşten ayrılmaya mı karar verdin? Sıradaki ne?

Öyleyse, işinizi değiştirmeye karar verdiyseniz neden becerilerinizi geliştirme fırsatından yararlanmıyorsunuz? Bunları keşfedin ücretsiz kurslar becerilerinizi geliştirmenize ve iş hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmak ve aynı zamanda profesyonel araç setinizi genişletmek! Ayrıca bu kursları tamamladığınızda özgeçmişinizde kullanabileceğiniz bir sertifika da alacaksınız.

Buna kayıt olabilirsiniz Oluşturma Kursuna Devam Et Kazanan Özgeçmişin nasıl oluşturulacağını öğrenmek için.

İş Değişikliği Nedeni SSS

Sonuç

Yeni bir işe başvururken niyetinizi açıkça belirtmelisiniz. İşverenler, sorumlu bir ekip üyesi olup olmadığınızı belirlemek için iş değişikliğinin nedenini soracaktır. Harekete geçmeden önce seçeneklerinizi değerlendirdiğinizi bilmek istiyorlar. Olumlu bir tepkiyi açıklamak, görüşmeyi yapan kişiye güçlü bir aday olduğunuzu gösterebilir.

Mülakat sırasında her soru (arkasındaki nedenler dahil) yeteneklerinizi ve niteliklerinizi sergilemenin harika bir yoludur. Nedenini ana hatlarıyla belirtirken yanıtınızın iyimser tavrınızı göstermesi gerektiğini vurgulamalısınız. İş tanımını anlamak, işi başarıyla tamamlamak için gereken anahtar kelimeleri ve becerileri belirlemenize yardımcı olacaktır. Ayrıca şirketi araştırmak, gerekçenizi daha iyi açıklamanıza ve kuruluş hakkında daha fazla bilgi edinmenize olanak sağlayacaktır.

Dürüst ol! Her cevabı olumlu ve öğrenen bir zihniyetle çerçeveleyin. Odaklanın ve elinizden gelenin en iyisini yapın.

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://www.mygreatlearning.com/blog/reasons-for-job-change/