insan kaynakları teknolojisi benekli zebra trilyon dolarlık beceri açığı sorununu ele alırken yeni bir finansman turunda 1.6 milyon € (1.8 milyon $) aldı. Londra merkezli ekip şimdi genişlemeyi planlıyor.
Küresel düzeyde, büyüyen bir beceri açığıyla karşı karşıyayız. Artmaya devam eden dijital dönüşüm hızı, çalışma yaklaşımlarındaki büyük değişiklikler ve değişen iş gücü demografisiyle, önümüzdeki birkaç yıl içinde tüm çalışanların yaklaşık %50'sinin yeniden beceri kazanmaya ihtiyaç duyacağı tahmin ediliyor.
Örneğin ABD'de halihazırda 11 milyondan fazla açık iş var, ancak 5 milyondan az işsiz var. Ayrıca, G20 ülkelerine bakıldığında, beceri açığını ele almamak, ekonomilerimizi, geçim kaynaklarımızı ve işletmelerimizi vurarak trilyonlarca dolarlık GSYİH büyümesini riske atabilir.
Sorunu çözmek için, işgücünde beceri ve beceri eğitimine olan talep arttı. Modern işgücünde, çalışanların iş tanımlarının sınırlarının ötesinde değer kattığını görmek alışılmadık bir durum değil. Çalışanların farklı rollerdeyken uyum sağlamaları, ek sorumluluklar almaları ve becerilerini geliştirmeleri gerekir.
Londra merkezli bir girişim olan Spotted Zebra, şirketlerin becerilere dayalı ekonomiden faydalanmalarına yardımcı olmayı amaçlıyor - iş gücünde iş unvanları ve akademik niteliklerden ziyade becerilerin daha değerli olduğu bir ekonomi. Başlangıç, genişlemek için şimdi 1.6 milyon € (1.8 milyon $) sağladı.
Finansman, Entrepreneur First'ün katılımıyla Playfair Capital tarafından yönetildi.
Spotted Zebra'nın CEO'su Ian Monk: “Beceri açığı krizinin büyüklüğü hayret verici. Dünyadaki şirketlerin yarısından fazlası aradıkları becerileri bulamıyor. Birçok şirket, iş gücü için yeni bir işletim modelini benimseyerek yanıt veriyor; becerileri işin temel yapı taşları olarak gören biri. Ancak şimdiye kadar böyle bir geçişi destekleyecek tutarlı bir teknoloji çözümü yoktu. Benekli Zebra bunu değiştirir! Beceri temelli organizasyonlara güç veriyoruz.”
Beceriye dayalı bir organizasyon, ekibinin becerilerinden yararlanan, insanların sahip olduğu deneyimden yararlanan, katkılarına iş özellikleri ve özgeçmişin ötesinde değer veren bir kuruluştur. Bu yaklaşım doğası gereği optimal olsa da, onu gözden kaçırmak zordur. Çalışanlarınızın tam olarak hangi becerilere sahip olduğuna dair net bir resme sahip olmak zordur.
2020'de kurulan Benekli Zebra, şirketlerin sahip oldukları yetenekleri fark etmelerine yardımcı oluyor. İş gücü yönetimi platformu, entegre bir beceri bulutu ve yetenek yaşam döngüsü boyunca yer alan bir uygulama paketi sunar.
Beceri bulutu, kuruluşun benzersiz değerlerine ve çalışma ilkelerine uygun hale getirilmiş ortak bir beceri sınıflandırması sağlar. Uygulamalar, becerileri tüm insanların kararlarının merkezine koymak için bundan yararlanıyor ve şu anda işe alım, yedekleme planlaması ve çalışanların yeniden beceri kazanmasını içeriyor.
Şirket, büyüyen müşteri listesi arasında şimdiden birkaç FTSE100 şirketini sayıyor. Şirket, bu finansmanla daha çevik, üretken ve katılımcı bir iş gücü vizyonunu ölçeklendirmeyi planlıyor.
Playfair Capital ortağı Joe Thornton: “30 milyar sterlinlik HR Tech alanında yeni bir SkillsTech kategorisi tanımlayan bir ekiple ortak olmaktan heyecan duyuyoruz; becerileri tüm insanların kararlarının merkezine yerleştiren bir model.”
- SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
- Plato blok zinciri. Web3 Metaverse Zekası. Bilgi Güçlendirildi. Buradan Erişin.
- Kaynak: https://www.eu-startups.com/2023/04/london-based-spotted-zebra-raises-e1-6-million-to-tackle-the-growing-skills-gap/
