Tam zamanlı çalışanların %63'ü pandemi sırasında finansal stresin arttığını belirtiyor; Çalışanların %72'si, finansal refahı mevcut işverenlerinden daha fazla önemseyen başka bir şirkete ilgi duyacaktır. Yeteneklere yönelik mevcut yoğun rekabet sırasında çalışanların katılımını ve memnuniyetini sağlamak sadece iyi bir iş değil, aynı zamanda kesinlikle gereklidir. Kaşarlanabilir işverenlerin, işveren sponsorluğunda gönüllü bir fayda olarak sosyal sorumluluk sahibi kredi programları ve sağlıklı yaşam seçenekleri sunmasına olanak tanıyan bir fintech platformudur. Şirket, emeklilik tasarrufları karşılığında veya yağmacı kredi verenler aracılığıyla borç almak zorunda kalmadan geçici bir köprüye ihtiyaç duyan çalışanlara esnek kredi seçenekleri sunmaya odaklandı. Platform, işverenlerin uygulaması için %100 ücretsizdir ve kredi ödemelerinin maaş çeklerinden otomatik olarak kesilmesiyle büyük İK ve bordro sağlayıcılarıyla entegredir. Kashable'ın kalbinde, bireysel istihdam verilerini, gelir istikrarını ve diğer faktörleri gerçek zamanlı olarak dikkate alarak çalışanların mevcut yükümlülüklerine göre APR'yi düşürmesine olanak tanıyan otomatik kredi karar verme sonuçları üreten tescilli sigortalama motoru bulunmaktadır.

sokak izle Kashable Kurucu Ortağı ve CEO'su ile görüştü Einat Steklov iş, şirketin stratejik planları, son finansman turu ve çok daha fazlası hakkında daha fazla bilgi edinmek için…

Yatırımcılarınız kimlerdi ve ne kadar topladınız?  

Kashable, B Serisi sermaye artırımıyla 25.6 milyon dolar topladı. Turun eş başkanlığını yaptı Devrim Girişimleri ve Moneta Girişimleri, katılımıyla EJF Sermaye ve Krilyon Girişimleri.

Bize Kashable'ın sunduğu ürün veya hizmetten bahsedin.

Kashable, işveren sponsorluğunda gönüllü yardım olarak sunulan, çalışanlara sosyal açıdan sorumlu kredi ve diğer finansal sağlık çözümleri sunan bir finansal teknoloji şirketidir.

Kashable'ın başlangıcına ne ilham verdi?

İsrail'den Amerika Birleşik Devletleri'ne geldiğimde, ABD'de kredi geçmişim olmadığı için finansmana ulaşamadım ve hatta telefon hattı almakta bile zorlandım. Bir göçmen olarak bu sinir bozucu bir deneyimdi ve benim gibi yeni gelenlerin yeni bir ülkede finansal bir dayanak oluşturmasının ne kadar zor olabileceğini anlamamı sağladı. tanıştığımda Rishi KumarKurucu ortağım, onun da Hindistan'dan MIT'de okumak için gelen bir göçmen olduğunu ve ABD'deki ilk birkaç yılında benim gibi kredi bürolarının dosyalarında yer almadığını öğrendim. Kashable'ı hep birlikte açık bir vizyonla kurduk: Çalışanlara sağlıklarının, varlıklarının ve finansal refahlarının sorumluluğunu üstlenmelerini sağlayan finansman çözümleri sunarak Amerika'nın çalışma kredisine erişim şeklini dönüştürmek.

Kashable'ın farkı nedir?

Tüketici kredilerine yaklaşımımız benzersizdir; kişisel acil durumların ve diğer zor zamanların neden olduğu mali açığı kapatmaya yardımcı olmak için çalışanlarımıza sosyal sorumluluk sahibi, düşük maliyetli krediye erişim sağlıyoruz. Finansmanlarındaki kısa vadeli boşlukları kapatmak için aksi takdirde emeklilik planları, yağmacı kredi verenler veya yüksek faizli kredi kartları karşılığında kredi almak zorunda kalabilecek çalışanlara ekonomik, hızlı ve sorumlu alternatifler sunuyoruz.

Kashable hangi pazarı hedefliyor ve ne kadar büyük?

Kashable, çalışanlarına yönelik finansal sağlık avantajlarını entegre etmek için işverenlerle birlikte çalışıyor. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki yaklaşık 140 milyon çalışanla odak noktamız bu nüfusa hizmet etmek ve daha iyi finansal sağlık alternatifleri sunmaktır.

İş modeliniz nedir?        

Kashable, çalışanlara sağlanan fayda olarak düşük maliyetli krediler de dahil olmak üzere finansal sağlık teklifleri eklemek için işverenlerle birlikte çalışıyor. Diğer pek çok avantaj gibi Kashable'ın programı da İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) ve bordro sistemleriyle entegre olup, ücretsiz kredi izleme, canlı finansal koçluk, tasarruf hesapları, finansal okuryazarlık kütüphanesi ve finansal okuryazarlık kütüphanesi gibi çeşitli finansal sağlık hizmetlerine anında erişim sağlar. , en önemlisi, maaş bordrosu aracılığıyla otomatik olarak geri ödenen uygun fiyatlı kredilere erişim. Kashable'ın modeli grup ve bireysel istihdam verilerini, gelir istikrarını, kredi bilgilerini ve diğer faktörleri gerçek zamanlı olarak dikkate alıyor. Yazılımın algoritmik karar motoru, sürecin tamamen otomatikleştirilmesine olanak tanır ve bordro yoluyla geri ödeme, zamanında geri ödemeyi artırır. Kashable üç büyük kredi bürosuna rapor veriyor.

Potansiyel bir ekonomik yavaşlamaya nasıl hazırlanıyorsunuz?

Gördüğüm en acil zorluk ekonomik belirsizliği yönetmektir. Küresel ekonomik faktörler, öngörülemezlik unsurunu ortaya çıkararak, uzun vadeli planlamayı işletmeler için zorlu hale getiriyor. Ancak ekonomik yavaşlamaya rağmen işgücü piyasası güçlü ve hâlâ tam istihdama yakın durumda. Bu, Kashable müşterilerinin Kashable'dan borç almaya devam edebilecekleri ve kredilerini bordro yoluyla geri ödeyebilecekleri anlamına geliyor. Kashable programını benimseyen işverenlerin çalışanlarına güvenlik ağı sağlıyoruz.

Finansman süreci nasıldı?

Finansman süreci oldukça zorluydu; stresli anları oldu ve gezinmenin zor olduğu zamanlar oldu. Ancak hem Rishi Kumar hem de ben engelleri aştık ve sonunda başardık. Kashable'a olan ortak inancımız ve tüm ekibin desteği (her Kashable çalışanının misyonumuza inandığı yer) tüm süreç boyunca güçlü bir motivasyon kaynağı olarak hizmet etti. Bu kararlılık kararlılığımızı artırdı ve artık Kashable için sahip olduğumuz hedefleri ve vizyonu gerçekleştirmeye daha da adadık.

Sermayeyi artırırken karşılaştığınız en büyük zorluklar nelerdir?

Sermayeyi artırırken birçok önemli zorlukla karşılaştık. Başlıca engellerden biri piyasadaki dalgalanmalar, ekonomideki hızlı değişimler ve enflasyon baskıları ile mücadele etmekti; tüm bunlar, sunumlarımızda ve tartışmalarımızda ele almamız gereken belirsizlikleri ortaya çıkardı. Zorlu makroekonomik koşullarda yeni yatırımcıların güvenini kazanmanın önemli bir zorluk olduğu ortaya çıktı; Kashable'ın pazardaki liderliğini ve Kashable'ın büyüyüp pazar payı elde etme potansiyelini göstermemizi gerektiriyordu.

İşletmenizle ilgili hangi faktörler yatırımcılarınızı çeki yazmaya yöneltti?

Finansman turunu yöneten Revolution Ventures, Amerika Birleşik Devletleri'nde önemli bir sorun olan insanların uygun fiyatlı krediye sorumlu bir şekilde erişmelerine yardımcı olmak için yeterli çaba gösterilmediği yönündeki endişesini dile getirdi. Kashable, benzersiz bir müşteri kazanım modeli ve veri ve analitik üzerine kurulu yenilikçi bir sigortacılık yaklaşımıyla bu zorluğun üstesinden geliyor. Şirketimizin, kredi yelpazesindeki çalışanlara uygun fiyatlı kredi sunma yeteneği, adil finansman çözümleri sunma konusundaki kararlılığımızı daha da vurgulamaktadır.

Önümüzdeki altı ayda başarmayı planladığınız kilometre taşları nelerdir?

Önümüzdeki altı ayda odak noktamız büyüme. Daha fazla işverene ve ortağa ulaşmaya, onları Kashable platformuna entegre etmeye ve ek finansal sağlık hizmetlerinin gelişimini hızlandırmaya kararlıyız. Bu, müşterilerimizin kapsamlı ve yenilikçi araçlara erişmesini sağlar. Bu kilometre taşları, en ileri finansal çözümleri sunma ve kullanıcılarımızın yararına yeteneklerimizi genişletme konusundaki kararlılığımızı yansıtıyor.

New York'ta bankada yeni bir sermaye enjeksiyonu olmayan şirketlere ne gibi önerilerde bulunabilirsiniz?

2024'teki başarı, hem kişisel olarak hem de iş hayatında, bende yankı uyandıran birkaç şeyden kaynaklanıyor:

Sürekli ilerlemek ve ilerleme kaydetmek esastır. Gerçekçi kilometre taşları belirlemeyi, onlara ulaşmayı ve her deneyimden öğrenmeyi içerir. Bu anlamda başarı, iş yönünün düzenli olarak değerlendirildiği ve uzun vadeli hedeflerine yaklaşmasını sağlayacak şekilde ayarlandığı, devam eden bir iyileştirme ve büyüme yolculuğudur. Teslimatın bir ekip gerektirdiğini kabul etmek iş planımızın önemli bir parçasıdır. Ekipteki herkesin büyük resmi anlaması ve doğru yönde ilerlemeye katkıda bulunması çok önemlidir.

Sürekli ilerlemek ve ilerleme kaydetmek esastır. Gerçekçi kilometre taşları belirlemeyi, onlara ulaşmayı ve her deneyimden öğrenmeyi içerir. Bu anlamda başarı, iş yönünün düzenli olarak değerlendirildiği ve uzun vadeli hedeflerine yaklaşmasını sağlayacak şekilde ayarlandığı, devam eden bir iyileştirme ve büyüme yolculuğudur. Teslimatın bir ekip gerektirdiğini kabul etmek iş planımızın önemli bir parçasıdır. Ekipteki herkesin büyük resmi anlaması ve doğru yönde ilerlemeye katkıda bulunması çok önemlidir.

Aynı derecede önemli olan uyum ve dayanıklılıktır. Girişimciliğin öngörülemeyen dünyasında başarı, iniş ve çıkışları, beklenmedik zorlukları ve hızlı değişimleri ne kadar iyi yönetebildiğimize bağlıdır. Esnek olmak, başarısızlıklardan ders almak ve başarısızlıklardan sonra daha güçlü bir şekilde toparlanmakla ilgilidir. Başarı, sürekli gelişen bir iş ortamında uyarlanabilirliğin anahtar olduğunun kabul edilmesidir.

Yakın vadede şirketin nereye gittiğini görüyorsunuz?

Yatırım, Kashable'ın hızlı genişlemesini hızlandıracak, ek finansal sağlık hizmetlerinin gelişimini hızlandıracak ve şirketin kredi yelpazesindeki çalışanlara uygun fiyatlı kredi verme yeteneğini güçlendirecek. Finansman aynı zamanda Kashable'ın araştırma ve geliştirme teknolojisi ekibini büyütmesine, yenilikçi sigortacılık modelini daha da geliştirmesine ve finansal ürün paketini geliştirmesine olanak tanıyacak.

Şehirde ve çevresinde en sevdiğiniz kış destinasyonu neresidir?

Hem kışın hem yazın en sevdiğim yer Bryant Park. Genel olarak en sevdiğim kış etkinliği, şehrin yoğunluğundan kaçmak için ailem ve arkadaşlarımla keyifle yaptığım kayaktır. Bu mükemmel bir kaçamak ve her yıl bunu sabırsızlıkla bekliyorum!

NYC Tech'deki en popüler listeye kaydolmanıza saniyeler kaldı!

Bugün kaydolun

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://www.alleywatch.com/2024/01/kashable-socially-responsible-credit-employer-sponsored-benefit-financial-wellness-einat-steklov/