Geçtiğimiz yıl sayısız yenilikçi kadın kurucu Avrupa'da ses getirmeye devam ederken, aramızdaki kayıtsız kişiler ekosistem olarak artık anlamlı kurucu cinsiyet eşitliği hedefimize ulaştığımızı iddia edebilirdi. Girişimciliğin erkeklere özel bir kulüp olduğu günlerin geride kalmış olması olumlu olsa da, hem kadınları iş kurmaya teşvik etmek hem de sermayenin erkek girişimcilere olduğu kadar kolay aktığı bir yatırım ortamı yaratmak için hala yapılması gereken çok şey var. kadınlara yapar. 

Çünkü üzücü gerçek şu ki, İngiltere'de geçen yıl kurulan girişimlerin yalnızca %21'i kadınlar tarafından kuruldu. Eşit fırsatlar sağlamak için daha fazla şey yapılması gerekiyor çünkü kurucu cinsiyet çeşitliliğinin yararları önemlidir. Kadın kurucular, anneliğin ekonomik dezavantajlarını çözmek veya adil olmayan doğum izni politikalarıyla mücadele etmek gibi, özellikle kadınların karşılaştığı toplumdaki farklı sorunları ele alma konusunda genellikle daha iyi bir konumdadır. Kadınlar aynı zamanda ticari zorluklara yeni ve heyecan verici yollarla yaklaşma eğiliminde olup, eski sorunlara benzersiz bakış açıları getirmektedir. Kadınların liderliğindeki ekipler genellikle daha işbirlikçi ve meritokratiktir; bazı araştırmaların, kadın kurucuların erkek meslektaşlarına göre daha fazla göreceli gelir üreten işletmeler kurduğunu göstermesinin nedeni bu olabilir. 

Bu avantajlara rağmen veriler yalan söylemiyor. Birleşik Krallık'ta yalnızca 1 işletmeden 5'i kadınlar tarafından kurulduğundan, birçok kadının iş kurmasını engelleyen sağlam yapısal engeller olduğu açıktır. Bunun büyük bir nedeninin, kadınların bir şirket kurmak veya büyütmek için gerekli finansmanı alma olasılığının erkeklere göre çok daha az olması olduğuna inanıyorum. Ne yazık ki, kadın kurucular veya yeterince temsil edilmeyen topluluklardan gelenler için sermayeye kolayca erişilebilen daha kapsayıcı bir yatırım ekosistemi yaratmaya yönelik sektör çapındaki girişimlere rağmen, yatırımcıların paralarını nereye yatırdıklarına yön vermek yavaş bir süreç oldu. BCG'nin son araştırması Kadınlar tarafından kurulan veya ortak kurulan şirketlere yapılan ortalama yatırımın, yalnızca erkeklerin kurduğu şirketlere yapılan yatırımın yarısı kadar olduğunu gösterdi. 

Seedrs'da çok sayıda harika kadın girişimcinin bulunduğunu ve onlara büyük ölçekte yatırım yapmamanın masada değer bıraktığını uzun zamandır biliyoruz. Gerçekten de, göre Dünya BankasıABD'de kadınların sahip olduğu firmalar, diğer tüm firmaların iki katından fazla bir oranda büyüyor ve ekonomiye neredeyse 3 trilyon dolar katkıda bulunuyor.

Bu değer kaybı anlayışı, olumlu değişimi yönlendirmede önemli ilerleme kaydettiğimiz platformumuza da yansıdı. Geçen yıl, Seedrs platformunda başarılı bir şekilde finanse edilen kampanyaların neredeyse %30'u kadın girişimciler tarafından yönetildi; bu, sektör ortalamasının oldukça üzerinde bir rakam. Bunun bir parçası olarak, kadınların öncülüğündeki kampanyaların 56 milyon £ toplamasına yardımcı olduk ve bu kampanyalardan sekizi 1 milyon £'dan fazla bağış topladı. 

Daha geriye dönüp baktığımızda, kadınların liderliğindeki işletmeleri destekleme konusundaki zengin geçmişimiz, aşağıdakiler gibi gerçek anlamda dönüşüm yaratan işletmeleri desteklemeyi de içermektedir: Ripple (Tarafından kuruldu Sarah Merrick ve Seedrs'ın 6.1 turda 6'den fazla yatırımcıdan 7,600 milyon £'dan fazla toplanmasına yardımcı olduğu) ve tek kutu (Tarafından kuruldu Emilie Vanpoperinghe ve Seedrs'ın 17.2 turda 4'den fazla yatırımcıdan 3,300 milyon £'dan fazla toplanmasına yardımcı olduğu). 

Ancak bir başlangıç ​​yapmış olsak da daha fazlasını yapmamız gerekiyor. Ve bu evde başlar. Ocak ayında, Ticaret Direktörü olarak dört harika yılın ardından, Genel Müdür rolünü üstlenmenin ve Seedrs'ın Cumhuriyet'in bir parçası olarak büyümesinin bir sonraki aşamasına liderlik etmenin istenmesi bir ayrıcalıktı. Bu sonraki aşamanın bir parçası olarak benim için temel odak noktalarından biri, çeşitliliğin amaç değil, referans olduğu bir ekip oluşturmaya devam etmektir. 

Seedrs'ta değiştirebileceklerimin ötesinde, Seedrs'ın Avrupa çapında kadınlar tarafından kurulan girişimlerin desteklenmesinde daha net bir liderlik rolü üstlenme potansiyeli beni heyecanlandırıyor. Geçen yıl Seedrs, kitlesel fonlama sağlayıcılarına yönelik yeni AB düzenlemesi kapsamında lisans aldı. Bu yeni birleşik çerçeve, sektörün oyun alanını eşitliyor ve Avrupa'daki hareketli startup merkezlerini ve kıta çapındaki iddialı yatırımcıları en iyi şekilde destekleyebilecek gelişen bir sektörün temellerini atıyor. Özellikle, lisans bize (ve diğer platformlara) kadın girişimcilerin başarılı bir şekilde sermaye artırmalarını ve büyümenin bir sonraki aşamasını hızlandırmalarını destekleme konusunda daha ileri gitme gücü verecek. Avrupa çapında yetişen kadın girişimcilerin geleceği hiç bu kadar parlak olmamıştı ve bu nedenle son derece heyecanlıyım. Bu alanı izle. 

John Lake – Genel Müdür, Seedrs (Cumhuriyet Bölgesi)

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://www.seedrs.com/insights/blog/why-failing-to-invest-in-female-founders-is-leaving-value-on-the-table?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=why-failing-to-invest-in-female-founders-is-leaving-value-on-the-table