Toyota City, Japonya, 21 Mart 2024 – (JCN Newswire) – Toyota Motor Corporation (TMC), Yönetim Kurulu ve Denetim ve Denetleme Kurulunun (bundan sonra “dışarıdan yöneticiler” olarak anılacaktır) dış üyelerinin rollerini ve beklentilerini açıklığa kavuşturmuş, dış yöneticilerin bağımsızlığının değerlendirilmesine yönelik kriterleri revize etmiştir (bundan böyle anılacaktır) “Bağımsızlık Değerlendirme Kriterleri” olarak anılacak ve 120. Olağan Genel Kurul (bundan sonra “Genel Kurul” olarak anılacaktır) sonrasında Yönetim Kurulu Üyeleri ile Denetim ve Denetim Kurulu üyelerine yapılan değişiklikleri duyurmuştur.

1. Şirket dışı yöneticilerin rollerinin ve beklentilerinin netleştirilmesi ve Bağımsızlık Değerlendirme Kriterlerinin revize edilmesi

Toyota Felsefesini temel alan TMC, sürdürülebilir büyümeyi başarmak, orta ve uzun vadede kurumsal değeri artırmak ve sosyal sorunları çözmek amacıyla kurumsal yönetimi güçlendirmek için çalışıyor. Dışarıdaki yöneticilerimizin bağımsız bir bakış açısıyla karar alma süreçlerine katılmasını ve yönetimdeki daha çeşitli paydaşların görüşlerini yansıtmasını sağlamak için TMC, TMC'nin dış yöneticilerinin benzersiz rollerini ve beklentilerini netleştirdi ve Bağımsızlık Değerlendirme Kriterlerini revize etti.

Katılımcıların çoğunluğunun Yönetim Kurulu dışından olduğu Yönetici Atama Toplantısı'nda yukarıda belirtilen hususlar defalarca görüşülmüş ve tüm Denetim ve Denetleme Kurulu üyelerinin onayı ile Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır. Revize edilen Bağımsızlık Değerlendirme Kriterleri Genel Kurul toplantısından sonra yürürlüğe girecektir.

(1) Dışarıdaki yöneticilerin rolleri ve beklentileri

– Toyota Felsefesine inanmak ve savunmak, şirketimizin işine ve insanlarına yüksek ilgi duymak ve üst yönetimle yakın diyaloglar kurarak şirketimizi ve çevresini anlamak - Şirketimizin sürdürülebilir büyümesi ve ortamı için karar alınmasına katkıda bulunmak - kurumsal değerimizin uzun vadeli olarak iyileştirilmesinin yanı sıra sosyal sorunların çözümüne yönelik
– Yönetim Kurulu dışından üyeler, iş yürütmeyi denetlerken, çeşitli paydaşların görüşlerini dikkate alarak sahip oldukları zengin deneyim ve ileri uzmanlıktan yararlanarak, Yönetim Kurulu'nun karar alma sürecine daha fazla katma değer katacaktır.
– Yönetim Kurulu dışından üyeler, Yönetim Kuruluna sunulan konuların yanı sıra önemli konular ve iş stratejileri vb. konularda tavsiye ve destek sağlayacaktır.
– Denetim ve Denetleme Kurulunun dışarıdan üyeleri, denetimleri adil ve tarafsız bir bakış açısıyla, engin tecrübelerini ve ileri düzey uzmanlıklarını kullanarak yürüteceklerdir.

(2) Bağımsızlık Değerlendirme Kriterleri

Şirketler Kanunu'nun öngördüğü şartları yerine getiren ve aşağıdaki kategorilerden herhangi birine girmeyen harici yöneticiler bağımsız kabul edilir.

1. Bağlı şirketlere ait olma geçmişi: Şirketimizin ve konsolidasyona tabi bağlı ortaklıklarının halihazırda icracı direktörleri, Denetim ve Denetleme Kurulu üyeleri, işletme görevlileri veya çalışanları olarak görev yapan kişiler. Veya son on yıl içerisinde herhangi bir dönemde icracı direktör, Denetim ve Denetleme Kurulu üyesi, işletme görevlisi veya çalışan olarak görev yapmış olanlar.

2. Başlıca iş ortakları: Şirketimiz ve konsolidasyona tabi ortaklıkları ile yapılan işlem tutarının 2'den fazla olduğu şirketler vb. şirketlerde iş yapan kişiler (icra direktörleri, icra memurları, işletme görevlileri, çalışanlar veya bunların eşdeğerleri; burada da aynısı geçerlidir); Kendi şirketlerinin veya şirketimizin ve konsolidasyona tabi bağlı ortaklıklarının son üç iş yılı içindeki konsolide net satışlarının yüzdesi.

3. Başlıca kredi verenler: Şirketimiz ve konsolide bağlı ortaklıklarımızın son üç iş yılı içerisinde herhangi bir dönemde, Şirketimiz ve konsolidasyona tabi ortaklıklarının konsolide toplam aktiflerinin %2'sinden fazla tutarında borçlandığı şirketlerde faaliyet gösteren kişiler.

4. Yüksek maaşlı uzmanlar: Son üç iş yılının herhangi birinde doğrudan şirketimizden ve konsolidasyona tabi bağlı ortaklıklarından ücret olarak (dış yöneticilerin görevleri için olanlar hariç) yılda 120,000 ABD Dolarından fazla kazanan danışmanlar, muhasebeciler veya hukukçular.

5. Büyük katkı: Son üç iş yılının herhangi birinde şirketimizden ve konsolide bağlı ortaklıklarından yılda 120,000 ABD Dolarını aşan tutarda katkı alan kişiler (veya kuruluşlara ait kişiler).

6. Ana hissedarlar: Şirketimizin pay oranı bakımından onuncu ve daha üst sıralarda yer alan veya Şirketimizin pay sahipliği oranı açısından onuncu ve daha üst sırada yer alan şirketler vb. şirketlerde faaliyet gösteren kişiler.

7. Bağlı denetim firmaları: Şirketimizin ve konsolidasyona tabi ortaklıklarının muhasebe denetçisi olarak görev yapan denetim firmalarına son on yıl içerisinde herhangi bir zamanda ait olan veya ait olan kişiler.

8. Yakın akrabalar: Yönetim Kurulu ve Denetim ve Denetleme Kurulu üyelerinin eşleri veya ikinci dereceden hısımları, şirketimizin ve konsolidasyona tabi ortaklıklarının işletme görevlileri, kilit çalışanları veya yukarıdaki 1 ila 6 arasında sayılan kişiler (olmayanlar hariç) -anahtar kişiler).

9. Karşılıklı yönetici gönderimi: Şirketimizden ve konsolidasyona tabi ortaklıklarından bir veya daha fazla Yönetim Kurulu veya Denetim ve Denetim Kurulu üyesi kabul eden şirketlerde faaliyet gösteren kişiler.

10. Görev süresi: Dışarıdan yönetici olarak görev süresi 12 yıldan uzun olan kişiler.

Yukarıda sıralanan kategorilerden herhangi birine giren kişiler, Şirketler Kanunu'nda öngörülen dış yönetici şartlarını yerine getirmeleri ve esas itibariyle bağımsız olmaları durumunda, Şirketimizin tespit gerekçesini açıklaması koşuluyla bağımsız olarak belirlenebilir. Genel hissedarlara karşı çıkar çatışmasının ortaya çıkmadığı kabul edilir.

2. 120. Olağan Genel Kurul Toplantısı Sonrası Yönetim Kurulu Üyeleri ile Denetim ve Denetleme Kurulu Üyelerinde Değişiklikler

Mevcut on yöneticimiz yönetici olarak görev yapmaya devam edecek ve biz de TMC'yi bir mobilite şirketine dönüştürmek ve sosyal sorunları çözmek için çalışmaya devam edeceğiz.

Denetim ve Denetleme Kurulu Üyeleri ile ilgili olarak TMC, şirketimizin Denetim ve Denetleme Kurulu üyesi Sayın Ryuji Sakai'yi bağımsız üye olarak tescil ettirmiştir. Ancak revize edilen Bağımsızlık Değerlendirme Kriterleri kapsamında “büyük iş ortağı” kategorisine girmektedir. Buna göre Genel Kurul kapanışının ardından Denetim ve Denetleme Kurulu üyeliği görevinden istifa edecek. Yeni Denetim ve Denetleme Kurulu Üye adayı, dışarıdan yöneticilerin rolleri ve beklentileri ile yukarıda belirtilen Bağımsızlık Değerlendirme Kriterleri ve ayrıca her bir Direktör ve Yöneticinin sahip olduğu bilgi, deneyim, yetenek vb. dengesi dikkate alınarak değerlendirildi. Denetim ve Denetim Kurulu Üyesi.

Yönetim Kurulu Üyeleri ile Denetim ve Denetleme Kurulu Üyelerinin resmi atamaları Genel Kurul'da onaylandıktan sonra gerçekleştirilecek. Belirli unvanlara sahip yönetim kurulu üyelerinin ve TMC'yi temsil edecek hukuki statüye sahip yönetim kurulu üyelerinin seçimi, Genel Kurul'un ardından yapılacak Yönetim Kurulu toplantısında yapılacak. Görevden ayrılan Yönetim Kurulu ile Denetim ve Denetleme Kurulu Üyelerinin istifaları Genel Kurul kapanışını takiben resmiyet kazanacaktır.

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/89710/3/