Zephyrnet Logosu

Celential.ai, İstihdam Boşluğuna Özel Görüşler Sunan Yazılım Mühendisliğinde 2022 Cinsiyet Çeşitliliği Raporunu Yayınladı

Tarih:

Rapor, Kuzey Amerika'daki 5 milyonun üzerinde yazılım mühendisinin tescilli yetenek grafiğine ve yetenek profillerinin derinlemesine anlaşılması için makine öğrenimi algoritmalarına dayanmaktadır.

SUNNYVALE, Kaliforniya–(BUSINESS WIRE)–#DEI– Merkezi Silikon Vadisi'nde, göksel.ai yeteneklerle geniş ölçekte fırsatlar arasında bağlantı kurmak için yapay zeka destekli bir Virtual Recruiter çözümü sunar. Bugün yayınladılar 2022 Yazılım Mühendisliğinde Cinsiyet Çeşitliliği Raporu. Bu rapor, ABD'deki kadın yazılım mühendislerinin mevcut yüzdesini ve liderlik rollerinde temsil edilmediklerini ortaya koymaktadır. Ayrıca, cam tavanları kıran kuruluşları vurguluyor ve teknolojinin en büyük isimlerinin cinsiyet eşitliğindeki boşlukları ele alıyor. Şirketler, daha bilinçli çeşitlilik programlarının oluşturulmasına ve işe alım girişimlerine yardımcı olmak için bu rapordaki nicel kaynakları kullanabilir.

"Yaşamımız boyunca teknoloji endüstrisindeki en büyük yetenek eksikliklerinden birini yaşıyoruz. Yine de, özellikle yazılım mühendisliği alanında, kadınlar hala büyük ölçüde yeterince temsil edilmiyor” dedi. İlyas Beşimov, Celential.ai'de Kurucu Ortak ve Ürün Başkan Yardımcısı, rapor geliştirmeye öncülük etti. "Bu raporu, kuruluşların daha kapsayıcı ve yenilikçi bir iş gücü geliştirmek için yetenek edinme ve yönetiminde toplumsal cinsiyet yanlılığını azaltabilecekleri noktalara ışık tutmak için oluşturduk."

Rapordaki önemli bulgular şunları içerir:

  • Bir tek ABD'deki tüm yazılım mühendislerinin %21'i kadıntüm STEM mezunlarının %36'sını ve nüfusun %51'ini oluşturuyorlar.
  • Kadınlar sadece işgal eder Üst düzey liderliğin %15'i rolleri yazılım mühendisliğinde. Bu, bireysel katılımcı pozisyonlarından %35'lik bir azalmadır.
  • Sadece birkaç teknoloji şirketinin bir tutarlı temsil çeşitli kıdem seviyelerinde kadın yazılım mühendisleri.
  • The kadın temsilinin kaybı bireysel katkıda bulunanlardan liderlik rollerine kadar, büyük teknoloji şirketleri arasında önemlidir.
  • Ortalama olarak, kadınlar liderlik seviyelerine bir yıl daha hızlı ulaşmak erkek meslektaşlarından daha

Rapor, Celential.ai'nin Kuzey Amerika'daki 5 milyondan fazla yazılım mühendisinin sosyal ağlardan, kişisel projelerden ve teknik topluluklardan gelen binlerce sinyali entegre ettiği tescilli yetenek grafiğine dayanıyor. Amaca yönelik makine öğrenimi algoritmalarıyla güçlendirilmiş yetenek grafiği, her bireyin geçmişine ve kariyer gidişatına ilişkin kapsamlı bir anlayış geliştirerek belirli bölgeler ve sektörler için özel işgücü öngörülerini ortaya çıkarır.

Celential.ai, şirket yöneticilerini, fonksiyonel liderleri ve yetenek profesyonellerini hedeflenen işe alım stratejileri oluşturma konusunda güçlendirmek için çeşitli yetenek segmentleri için pazar raporları yayınlamaya devam edecek.

Yazılım mühendisliğinde cinsiyet çeşitliliğinin durumu hakkında daha fazla bilgi edinmek için, tam raporu indir. Ayrıca görüntüleyebilirsiniz Celential.ai'nin yetenek piyasası raporu kitaplığı ek iş gücü istatistikleri ve eğilimleri için.

Celential.ai hakkında

göksel.ai İşe alım ekiplerine bağlı, yüksek kaliteli adaylar sağlayan yapay zeka güdümlü ve insan destekli bir işe alım çözümü olan Virtual Recruiter ile kuruluşların çeşitli bir işgücünü işe alma ve elde tutma şeklini dönüştürüyor. Şu anda teknik ve satış işe alım için hunisinin en üstünde bulunan yetenek kaynağı sorununu çözmeye odaklanıyor. Celential.ai'nin Virtual Recruiter'ı, ABD, Kanada ve Latin Amerika'daki 360 milyondan fazla mühendis ve satış görevlisinden oluşan yetenek grafiğinden en iyi adayları belirlemek için hassas eşleştirme ve 10 ​​derecelik karşılıklı uyum değerlendirmesi kullanır. Ardından, uygun ölçekte otomatikleştirilmiş, hiper kişiselleştirilmiş mesajlaşma kullanarak nitelikli adayları devreye sokar ve adayları birkaç gün içinde görüşmeye hazır hale getirir.

Bize Ulaşın

Medya İletişim
Shannon Anne

PR@celential.ai

spot_img

En Son İstihbarat

spot_img