Hukukun çok sayıda farklı alanı vardır ve kullanacağınız uzmanlık sizin koşullarınıza bağlı olacaktır. Hem işletmeniz hem de işveren olarak bir iş avukatı tutmanızın birkaç nedeni olabilir.

Toplumda meydana gelen bir yaralanma için bir kişisel yaralanma avukat, ancak bir işyeri yaralanması için ihtiyacınız olan farklı türde bir avukat olabilir. Yaralandığınız yerde çalıştığınız işin türü konusunda uzmanlaşmış birine ihtiyacınız var. 

Bu makalede özellikle çalışanlar ve yasal yardıma ihtiyaç duymalarının en yaygın nedenlerinden bazıları hakkında konuşacağız. 

İş Avukatına İhtiyacınız Var mı? 

Aşağıdaki listeyi inceledikten sonra bir iş avukatının yardımına ihtiyacınız olduğuna karar verdiyseniz o zaman doğru kişilerden yardım aradığınızdan emin olmanız gerekir. Piyasada çok sayıda farklı hukuk firması var; bazıları sorunlarınızla başa çıkmada diğerlerinden çok daha iyidir.

Bu nedenle doğru kişilerle araştırma yaptığınızdan ve çalıştığınızdan emin olmalısınız. gibi kendini kanıtlamış bir uzmanla çalışmayı düşünmelisiniz. iş hukuku firması Baird Quinn Örnek olarak. Bunun gibi profesyoneller, durumunuzu tartışmak için sizinle oturacak ve ardından ilerleyebileceğiniz en iyi yollar konusunda tavsiyelerde bulunacaktır. 

Bir Teklifin İncelenmesi 

Bir iş teklifi aldığınızda veya mevcut göreviniz gözden geçirildiğinde ve işvereniniz size farklı koşullar teklif ettiğinde, farklı koşulların sizin için bir uzman tarafından incelenmesini isteyebilirsiniz. Teklifinizde aslında pek de işinize gelmeyen maddeler olabilir; bunlar dikkat etmeniz gerekenler.

Bu farklı faktörleri inceleyen bir iş avukatınız olduğunda, mümkün olan en iyi sonucu elde ettiğinizi bilerek rahat edebileceksiniz. iş teklifi kullanılabilir. 

Taciz ve Ayrımcılık 

Ne yazık ki taciz ve ayrımcılık dünya çapında pek çok ofis ve işyerinde yaygın olarak görülüyor. Bu tür davranışları yasaklayan çeşitli yasalar vardır, ancak yine de bu durum söz konusudur.

Dolayısıyla, eğer bu tür bir davranışın kurbanıysanız, bu farklı kuralları etkili bir şekilde nasıl yorumlayacağını ve uygulayacağını bilen iyi bir avukat ekibine sahip olmanız gerekecektir. Sessiz kalmamalısın ayrımcılıkla karşı karşıya. Bu, kolektif olarak çalışma dünyasından çıkarmaya çalışmamız gereken bir şey ve iyi iş avukatlarının yanınızda olması, atabileceğiniz en iyi adımlardan biridir. 

Iptal 

Çok fazla zaman, işini kaybetmek çok zor bir dönem olabilir, ancak size haksız muamele edildiği durumlar vardır ve bu nedenle rolünüzü kaybetmek iş kanununda belirtilen yasalar çerçevesinde yapılmaz.

Böyle bir durum meydana gelmişse, haksız işten çıkarmanız nedeniyle işvereninizi görevlendirmenize yardımcı olacak bazı iş avukatlarını yanınızda bulundurduğunuzdan emin olmalısınız. Sizinle olanları tartışabilecekler ve ardından iş yeriniz ile fesih konusunda daha ayrıntılı olarak konuşabilecekler. İşinizi geri almanız söz konusu olmayabilir, ancak bunların hepsi bir çıkış paketi üzerinde pazarlık yaparken yardımcı olabilir.

İstihdam avukatı makalesi ve burada yayınlama izni Carol Trehearn tarafından sağlanmıştır. İlk olarak Supply Chain Game Changer için yazılmış ve 2 Aralık 2022'de yayınlanmıştır. 

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://supplychaingamechanger.com/reasons-why-you-might-need-an-employment-lawyer/