Neo-liberallerden bir parça… Bu, eğitim konusunda çok az deneyimi olan, ancak serbest piyasa ekonomik ilkelerinin eğitimin (ve hemen hemen tüm diğer toplumların sosyal) sorunlarının cevabı olduğuna inanan bir işletme profesöründen bir makale.

Uygulamada aç or Online

NOV 8

Amacın, Potansiyelin, Tutkunun ve Başarının Kilidini Açmak İçin Bireylerle ve İşverenlerle Çalışmak

		MICHAEL B. KORNA

Için 30 yıl içinde, Cara Kolektifi istihdam konusunda çeşitli engellerle karşılaşan bireylerle doğrudan çalışmış, zorlukların üstesinden gelmiş, gelişimlerine yatırım yapmış ve harika işler elde etmiştir. Ayrıca, çeşitli nedenlerden dolayı topluluklarındaki gizli mücevherleri kaçırmamaları için işe alım prosedürlerini yeniden düşünmelerine yardımcı olmak amacıyla işverenlerle de çalıştılar. Bu sohbette Cara Collective'in başkanı ve CEO'su Kathleen St. Louis Caliento, bu rolle ilgili kişisel öyküsünü, Cara Collective'in çalışmalarını ve 8,000'den fazla kişinin sadece onları yerleştirmesine yardımcı olmak için elde ettikleri çarpıcı başarıyı paylaşıyor. 13,000 işte, ancak ısrar etme ve kendi amaç duygularına uygun işler yapma olasılıklarının daha yüksek olduğu işlerde. Ne öğrendiklerini, süreçlerini nasıl keskinleştirdiklerini, sonuçlarını ve daha fazlasını keşfediyoruz. Aboneler her zaman olduğu gibi bölümü dinleyebilir, aşağıda izleyebilir veya metnin metnini okuyabilir.

Michael Horn:

Tüm bireylerin tutkularını geliştirebilecekleri, insani potansiyellerini gerçekleştirebilecekleri ve anlamlı bir hayat yaşayabilecekleri bir dünya inşa etmeye adadığımız Eğitimin Geleceği programına hoş geldiniz. Ve bunu ilerletmemize yardımcı olmak için bugün harika bir konuğumuz var: Kathleen St. Louis Caliento. Kendisi, 2021'den beri görev yaptığı Cara Collective'in başkanı ve CEO'su. O ve ben, ASU-GSV İnovasyon Zirvesi'nde öğrenme ve çalışmanın geleceği konulu bir panelde birlikte yer alma fırsatı bulduk. Ve Kathleen, burada olman çok güzel. Seni görmek çok güzel.

Kathleen St. Louis Caliento:

Seni tekrar görmek çok güzel Michael. Beni kabul ettiğin için çok teşekkür ederim.

Michael:

Evet, eminim. O halde öncelikle konuya dalalım. Bana CARA Collective'in yaptığı işlerden bahsedin. Kuruluşun kendisinin ne olduğunu nasıl tanımlarsınız?

:

Kesinlikle. Söylemek istediğim şu ki CARA Collective, insanların kendilerini bulmalarına ve daha sonra iş bulmalarına yardımcı olan bir organizasyondur. Biz, ulusal ayak izine sahip, Chicago merkezli bir iş gücü geliştirme kuruluşuyuz. Ve 8,000'den fazla kişiye hizmet vererek onların 13,000 işe yerleştirilmesine yardımcı olduk. Çoğu katılımcımızın karşılaştığı engelleri, evsizliği, yoksulluğu, sağlığı, çocuk bakımını, önceden hapsedilmiş olanları anlıyoruz. Ve bunlar ne yazık ki çoğu zaman onları istihdamdan alıkoyan engellerdir. Aynı zamanda onların inanılmaz yetenekli olduklarını ve ya bir yanlış adımdan, bir talihsizlikten ya da toplumumuzda maalesef yaygın olduğunu bildiğimiz adaletsizlikten dolayı bizi bulduklarını da biliyoruz. Yani amaç, dediğim gibi, kendilerini bulmalarına ve iş bulmalarına yardımcı olacak bir yol bulmak. Yani Cara Collective aslında bizim bunu yapma biçimimize göre dört varlıktan oluşuyor. Bunlardan ilki kişisel ve mesleki eğitim programımız olan Cara'dır. İşe hazırlanmalarına yardımcı olmak için bu işyeri yeterliliklerini burada sağlıyoruz. Ama aynı zamanda bazen daha da zor olan sosyal-duygusal yeterliliklerdir, değil mi? Dolayısıyla, Sevgi ve Bağışlama adı verilen atölyelerimiz var ve insanların, hayatları boyunca kendilerine anlatılan bazı yüklerden, bazı mitlerden, bazı anlatılardan kendilerini kurtarmanın ne anlama geldiğini gerçekten anlamalarına yardımcı oluyoruz. İşte bunlar, çalışma alanına hazırlanmalarına gerçekten yardımcı olan kişisel ve profesyonel eğitim atölyelerinin sağladığı şeylerdir. Bunun bir parçası olarak bu destekleyici hizmetleri sağlıyoruz çünkü yine bildiğimiz gibi insanlarımız istihdam konusunda önemli engellerle karşı karşıya. Ve böylece onları barınma, evsizlik, sağlık hizmetleri, çocuk bakımı gibi konularda yardımcı olacak kaynaklara bağlamak (eğer kayıtlara göre silinmeleri gerekiyorsa). Arka plan hizmetleri açısından onlara yardımcı olduğumuz şeyler bunlar. Ayrıca iki sosyal girişimimiz var çünkü bazı katılımcılarımızın özgeçmişlerini gerçekten yedeklemeye başlamaları gerektiğinin farkındayız. Ve bazılarının iş geçmişlerinde önemli boşluklar vardı veya bazı işverenlerin üstlenmediği belirli kayıtlar ve geçmişlerle karşı karşıyaydılar. Ve böylece onlara bu temsilcileri bazı sosyal girişimler aracılığıyla veriyoruz. İlk şirketimiz CleanSlate, harici bir güzelleştirme şirketidir. Ayrıca Chicago şehrini ve komşu bölgelerini güzelleştirmeye yardımcı olmak için sosyal hizmet bölgeleri, ticaret odaları ve mahalle kuruluşlarıyla birlikte çalışıyoruz. Ayrıca Connex, misyon odaklı personel bulma firmamızdır. Çalışanlarımızın yerleştirilmesine yardımcı olduğumuz geçici, bazen geçici veya kalıcı pozisyonlar arayan işverenlerle burada çalışıyoruz. Ve son olarak Cara Plus'ın çalışması bizim genişlememizdir. Bu bizim genişleme kolumuz. Orada birkaç şey yapıyoruz. Birincisi, işverenler ve onların iş arayanlarıyla birlikte çalışarak en iyi uygulamaları ve bunların etkilerini nasıl çoğaltmaya devam edebileceğimizi düşünmek için bizim gibi diğer işgücü geliştirme kuruluşlarıyla birlikte çalışıyoruz. Ancak aynı zamanda istihdam uygulamalarında gerçekten kapsayıcı olmanın ne anlama geldiğini düşünmek için işverenlerle de çalışıyoruz. Bu nedenle, işe alma, kaynak bulma ve işe alma, geliştirme ve elde tutma gibi yetenek süreci boyunca her şeyi düşünürken onlara destek sağlamak. İşte bu Cara Plus'ın işi. Orada yaptıkları son iş ise bağlılıktır. İşgücü geliştirme programlarını geliştirmek ve kendi yerel topluluklarında bu programları oluşturmalarına yardımcı olmak isteyen yerel kuruluşlarla burada çalışıyoruz. Yaptığımız işten ve gördüğümüz etkiden gerçekten ama gerçekten gurur duyuyoruz. Yine bahsettiğim gibi hizmet verdiğimiz kişi sayısı kadar müşteriyi elde tutmak da bizim için önemli. Dolayısıyla başarımızın büyük bir ölçüsü, çalışanlarımızın çoğu kişiden daha uzun süre işte kalmalarıdır.

© 2023