Startup'lar ve Ölçeklendirmeler | 1 Kasım 2023

Resim: Unsplash/Tim Gouw

Babbel genel müdürü Thomas Holl, ABD'de bir ekibi genişletirken ve işe alırken ne yapılmaması gerektiğini paylaşıyor

Sifted, "başlıklı, paylaşmaya değer güzel bir makale yayınladı"'Çok fazla hata yaptım': ABD'de bir takım tutarken yapmamanız gereken 10 şey,” Amerika Birleşik Devletleri'nde bir ekip oluşturmanın zorluklarını aşmış kuruculardan edinilen değerli bilgiler ve dersler sağlıyor. Berlin merkezli dijital dil öğrenme girişimi Babbel'in genel müdürü Thomas Holl deneyimini paylaşıyor.

Bakınız:  Kanada'nın Teknik Yetenek Boşluğunu Gidermeye Yönelik Stratejiler: Mikro Kimlik Bilgilerinden, Erişilebilir Eğitim Programlarından ve İşe Almada Çeşitlilikten Yararlanma

Makaleden önemli çıkarımlar şunlardır:

• Maaş ve Tazminat
  • ABD'deki maaşlar, özellikle teknoloji rolleri için çoğu zaman çoğu ülkeden önemli ölçüde daha yüksektir. Startup'ların yapması gerekenler Daha yüksek yaşam maliyetine hazırlıklı olun ve masrafları karşılayabileceklerinden emin olun. ABD'deki toplam tazminat, sağlık, diş ve görme sigortasının yanı sıra sağlam bir 401(k) emeklilik planını da içeriyor.
• Yasal ve İşe Alma Tuzakları
  • ABD, eyaletten eyalete değişen kanunlarla karmaşık bir hukuki yapıya sahiptir. Startup'ların yapması gerekenler İş sözleşmeleri, çalışan hakları ve kanunlarda gezinmek için yasal ödev röportajlar ve geçmiş kontrolleri etrafında.
• Kültürel Farklılıklar ve Saat Dilimleri
  • Kültürel farklılıkları yönetmek, iletişim tarzları ve çalışma alışkanlıkları çok önemlidir. Ek olarak, zaman dilimleri de zorluk teşkil edebilir ve startupların farklı lokasyonlar arasında yeterli iletişim ve işbirliğini sağlamanın yollarını bulması gerekir.

Bakınız:  Fintech Fridays EP55: Küresel İşe Alım Trendleri: Z Kuşağı Yeteneği Nasıl Gelişiyor?

• Stratejik İşe Alma
  • Yüksek maliyetler ve karmaşıklıklar göz önüne alındığında, startup'ların ABD'de kimi işe alacakları konusunda stratejik davranmaları gerekiyor. İşletmelerinin özel ihtiyaçlarını ve ABD merkezli bir ekibin getirebileceği benzersiz değer.
• İşe alma süreci
  • İşe alım danışmanları değerli olabilse de, kurucuların işe alım sürecine dahil olmaları gerekir yeni işe alınanların startup'a uygun olmasını sağlamak.
• Özerk bir ABD Takımı Oluşturmak
  • ABD ekibinin özerk bir şekilde çalışmasına izin vermek ve Onay kuyruklarının en aza indirilmesi kültür çatışmasının yönetilmesine yardımcı olabilir ABD'deki cılız bir startup ekibi ile kendi ülkedeki daha büyük, daha köklü bir organizasyon arasında.
• İsteğe Bağlı İstihdam
  • ABD'de bir çalışanı işten çıkarmak daha kolay olsa da isteğe bağlı istihdam yasalarıStartup’ların hukuki sorun yaşamaması için süreci doğru yürütmesi gerekiyor. Aynı zamanda bir çalışanı işten çıkarmanın etik sonuçlarını da göz önünde bulundurmalıdırlar; çünkü bu aynı zamanda şu anlama gelir: sağlık hizmetlerine erişimi kaybetmek.

Sonuç

Amerika Birleşik Devletleri'nde bir startup'ı genişletmek ve bir ekip oluşturmak, benzersiz zorluklar ve fırsatlar sunar.

Bakınız:  Piyasa Düşüşleri Bir Başlangıç ​​Kurmak için Harika Bir Zaman mı, yoksa öyle mi?

Kurucular, maaş beklentileri ve toplam ücret paketlerinin karmaşıklığının üstesinden gelmekten yasal durumu anlamaya ve kültürel farklılıkları yönetmeye kadar bu göreve stratejik planlama ve dikkatli değerlendirme ile yaklaşmalıdır.

Yol zorluklarla dolu olsa da, ABD pazarındaki potansiyel ödüller ve büyüme fırsatları, bunu küresel bir aşamada ölçeklendirmek ve başarılı olmak isteyen startup'lar için üstlenmeye değer bir yolculuk haline getiriyor.

The Ulusal Kitle Fonlaması ve Fintech Derneği (NCFA Kanada), binlerce topluluk üyesine eğitim, pazar istihbaratı, endüstri yönetimi, ağ oluşturma ve finansman fırsatları ve hizmetleri sağlayan ve canlı ve yenilikçi bir fintech ve finansman oluşturmak için endüstri, hükümet, ortaklar ve bağlı kuruluşlarla yakın işbirliği içinde çalışan bir finansal yenilik ekosistemidir. Kanada'da endüstri. Merkezi olmayan ve dağıtılmış olan NCFA, küresel paydaşlarla etkileşim halindedir ve fintech, alternatif finans, kitlesel fonlama, eşler arası finans, ödemeler, dijital varlıklar ve tokenler, yapay zeka, blockchain, kripto para birimi, regtech ve sigorta teknolojisi sektörlerindeki proje ve yatırımların geliştirilmesine yardımcı olur . Kaydol Kanada'nın Fintech ve Finansman Topluluğu bugün ÜCRETSİZ! Veya bir katkıda bulunan üye ve avantajlar elde edin. Daha fazla bilgi için lütfen ziyaret edin: www.ncfacanada.org

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://ncfacanada.org/expanding-startups-hiring-lessons-from-babbel-in-the-us/