Çalışanlarına aşı politikası uygulamaya karar veren az sayıda uluslararası şirketten biri olan United Airlines'a altı çalışanı tarafından dava açıldı. Bu çalışanlar, dini veya tıbbi gerekçelerle aşıdan muaf tutulduklarını ancak hâlâ ücretsiz izne tabi tutulduklarını iddia etti.
ABD merkezli havayolunun altı çalışanı, 21 Eylül'de Teksas federal mahkemesinde toplu dava açtı. Tıbbi durumlarına veya dini inançlarına aykırı olduğu için aşı zorunluluğundan muafiyet talep ettiklerini söyleyen çalışanlar, şunları iddia ediyor: havayolu onları muafiyet konusunda sorgulamaya çalışırken duyarsız davranmıştı.
Havayolu, çalışan grubunun açtığı davanın hiçbir anlam taşımadığını belirten bir açıklama yaptı. Aslında şirket, çalışanlarının geçen ay uygulamaya konulan talimatı memnuniyetle karşıladığını iddia ediyor.
Dilekçe sahipleri mahkemeden, Havayolunun aşı zorunluluğunu şimdilik muafiyet talep eden personele uygulamasını engellemesini istedi.
Bu, United Airlines'ın aşı zorunluluğu nedeniyle ikinci kez yasal sorunla karşılaşması.
İlk dava, davanın düzgün açılmadığını söyleyen Florida'daki ABD'li bir yargıç tarafından reddedildi.
Ancak bu özel davadaki davacılar, 2,000'den fazla United çalışanının temsilcisini arayacaklarını iddia ettiler. Dini veya tıbbi gerekçelerle görevden muafiyet talebinde bulunmaları için kendilerine son tarih olarak 31 Ağustos'un verildiğini söylüyorlar. Bu tarihten sonra aynı başvuruyu yapan işçiler otomatik olarak reddedildi.
Ayrıca United Airlines'ı din ve engelliliğe dayalı ayrımcılığı yasaklayan federal yasaları ihlal etmekle suçluyorlar.
İçeriğimize değer verin… büyümemize katkıda bulunun. Hatta bir ayda küçük katkı bizim için çok yardımcı olur.
Beş yıldan beri günlük haberler ve hikayelerle sektöre hizmet veriyoruz. İçeriğimiz herkes için ücretsizdir ve bu şekilde kalmasını planlıyoruz.
HRKatha'yı destekleyin. Buraya ödeyin (Tek gereken bir dakika)
Plato Ai. Web3 Yeniden Düşünüldü. Güçlendirilmiş Veri Zekası.
Erişmek için buraya tıklayın.
