Bu yılın başında bunun nasıl olduğu hakkında bir yazı yazdık. kitlesel teknoloji işten çıkarmaları yeni bir girişim dalgasına yol açtı. 2022 yılının ikinci çeyreğinde başlayan küresel ekonomik kriz, teknoloji şirketlerini de büyük ölçüde etkilemeye başlıyor.

Bu yılın ilk yarısında Meta, Google Alphabet ve Nvidia gibi teknoloji devleri de işten çıkarmalar duyurdu. Örneğin, Mart ayında Facebook'un ana şirketi Meta, 10,000 çalışanını işten çıkardıktan sadece dört ay sonra 11,000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu ve bu da Büyük Teknoloji şirketleri arasında en fazla işten çıkarma yapan sosyal dev haline geldi. Bugüne kadar en az 746 teknoloji şirketi 202,259 işçiyi işten çıkardı. İşten çıkarmalar.Bilginize, herkese açık raporlardan derlenen verileri kullanarak tüm teknik işten çıkarmaları takip eden bir site.

Ancak işten çıkarılan teknoloji çalışanları için tüm bunlar kötü haber değil. Yeni işe alınanlarla ilgili yakın tarihli bir anket yayınlanan Wall Street Journal'da yayınlanan bir rapor, işverenlerin sıkı bir işgücü piyasasında nitelikli işçi bulmakta zorlanmaya devam etmesi nedeniyle, işten çıkarılan teknoloji çalışanlarının çoğunun aramaya başladıktan kısa bir süre sonra hızla iş bulduğunu ortaya çıkardı. Bir ZipRecruiter tarafından gerçekleştirilen anket, bir teknoloji şirketinde işten çıkarma veya işten çıkarma sonrasında yakın zamanda işe alınan çalışanların yaklaşık %79'unun, aramaya başladıktan sonraki üç ay içinde yeni işlerine kavuştuğunu, diğerlerinin ise kendi şirketlerini kurduğunu ortaya çıkardı.

Neredeyse altı ay sonra hızla ilerlersek, BizReport tarafından yürütülen yeni bir araştırma, işten çıkarılan işçilerin küçük bir yüzdesinin kendi şirketlerini kurduğunu ve bunun yeni bir startup dalgasını ateşlediğini ortaya çıkardı.

Araştırmaları sırasında BizReport, işten çıkarmalardan etkilenen bireylerin LinkedIn profillerini aşağıdaki verileri kullanarak kapsamlı bir şekilde inceledi: işten çıkarmalar.fyi,  ilgi çekici bir cevabı ortaya çıkarmak amacıyla. Keşfettikleri şey oldukça şaşırtıcı ve kesinlikle herkesin dikkatini çekecek.

“İlk olarak BizReport kullanıldı işten çıkarmalar.fyiİşten çıkarılan kişilerin LinkedIn hesaplarını bulmak için İşten Çıkarılan Çalışanların Listesi. Daha sonra, işlerini kaybettikten sonra kurucu, başkan veya işletme sahibi olup olmadıklarını görmek için her bir LinkedIn sayfasına gittik," diye yazdı BizReport.

Aşağıda araştırmalarından öne çıkan önemli noktalar yer almaktadır:

1. İşini kaybeden her 100 kişiden 13'ü kendi şirketini kurdu.
2. Meta, son dönemdeki işten çıkarmalardan en fazla startup'ı yaratıyor. Meta'daki her üç eski çalışandan biri kendi işini kuruyor.
3. Yazılım mühendisleri işten çıkarıldıktan sonra büyük olasılıkla kendi şirketlerini kuracaklar. Yüz startup'tan dokuzu eski yazılım mühendisleri tarafından kuruluyor.

Aşağıda eski çalışanlarının %15'inden fazlasının girişimci olduğu diğer şirketlerin listesi yer almaktadır:

• Kapı Göstergesi | %30
• Amazon | %25
• Flexport | %24
• Heyecan | %16
• Shopify | %15

BizReport ayrıca yazılım mühendislerinin işten çıkarıldıktan sonra büyük olasılıkla kendi şirketlerini kurma eğiliminde olduklarını da tespit etti. Ayrıca yüz startup'tan dokuzu eski yazılım mühendisleri tarafından kuruluyor. Yönetim düzeyindeki personelin işten çıkarmanın ardından bir iş kurma olasılığı daha yüksektir. İncelenen şirketlerin %44.4'ü eski yönetici ve direktörler tarafından kuruldu.

Araştırmanın tamamını burada bulabilirsiniz: https://www.bizreport.com/business/from-layoff-victim-to-founders

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• EVM Finans. Merkezi Olmayan Finans için Birleşik Arayüz. Buradan Erişin.
• Kuantum Medya Grubu. IR/PR Güçlendirilmiş. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Veri Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://techstartups.com/2023/06/08/13-out-of-every-100-laid-off-workers-started-their-own-businesses-sparking-a-new-wave-of-startups/