Editörün Notu: Maari Casey, Durham merkezli şirketin kurucusu ve CEO'su şirket dışı, McKinney'deki görevinden serbest çalışan olmak için taşındı ve daha sonra Uncompany'i kurdu.
+ + +
DURHAM – Yakın zamanda yapılan bir araştırma, Durham, Charlotte ve Raleigh'i aşağıdakiler arasında sıraladı. Freelance çalışmak için en iyi 20 şehir. WRAL TechWire, müşterileri proje çalışması için serbest çalışanlar ve serbest çalışan ekiplerle eşleştiren Durham merkezli Uncompany'nin kurucusu ve CEO'su Maari Casey ile çalışma ve serbest çalışanlar için mevcut zorluklar hakkında konuştu. Hafifçe düzenlenmiş röportaj aşağıda görünüyor.
WRAL TechWire (TW): Günümüz ekonomisinde serbest çalışanların karşılaştığı zorlukların üstesinden gelin.
Uncompany'nin (Casey) kurucusu ve CEO'su Maari Casey: İlk olarak, maliyet. Bazen bir serbest çalışan olarak, ofis alanı gibi sabit maliyetler, çalıştıklarında ve konserler arası ücret aldıklarında başlangıç dışı olabilir.
Bunu aşmanın yolu, esneklik sunan ortak çalışma alanları bulmalarıdır. Bu, daha kısa kiralamaları veya esnek kiralama koşullarını içerir veya belki de kısmi kullanımları vardır, yani haftada belirli sayıda gün. Veya belki de belirli bir masada değil, daha çok bullpen tarzı bir alanda çalışıyorlar. Bağımsız çalışanlara hitap eden çoğu ortak çalışma alanının çeşitli seçenekler sunduğunu hissediyorum.
Ancak iş uzaya geldiğinde başka bir zorluk daha var: evde kalmanın rahatlığı ve rahatlığı.
Ofise gitmeniz gerekmese bile, ödeme yaparken bir yere gitmeniz için baskı hissedilebilir. Evde veya bir kafede rahat olduğunuzda, toplanıp ofisinize gitmek biraz can sıkıcı olabilir. Ve bu birazcık suçluluk ve stres, birlikte çalışmayı düşünenler için caydırıcı olabilir. Maliyetlerle ilgili endişelerle aynı çözümler bu zorluğa uygulanabilir.
Yine de, bir ortak çalışma tesisinde alan için ödeme yapsanız ve düzenli olarak kullansanız bile, bu tecrit edici olabilir.
Genellikle kafaları yere eğmiş, işlerini bitiren bazı insanlar vardır. Sosyalleşmek ve bağlantı kurmak için oradaysanız, o ortamda biraz yalnız hissedebilirsiniz. Farklı alanları ziyaret etmenin ve ne sağladıklarını ve alan akışının bir serbest çalışana taahhütte bulunmadan önce aradıklarını nasıl vereceğini görmenin önemli olduğunu düşünüyorum.
TW: Serbest çalışanlar için önemli olan nedir?
Casey: Şu anda, serbest çalışanlar için en önemli şeylerden bazıları tipik, olağan olanlardır.
Buna sigorta dahildir: nasıl bulunur, nasıl karşılanır ve nasıl çalıştırılır.
Ayrıca, iş geliştirmeyi ve iyi ve zamanında ödeme yapan iyi müşterileri şirkete kazandırmayı ve bunun gibi yeni müşterilerin gelmesini sağlamayı da içerir.
Bağımsız bir çalışan olarak, tükenmişliği önlemeye yardımcı olabilecek emeklilik, büyüme ve kişisel zaman için planlarınızı dikkate almanız da önemlidir.
Bir noktada, bağımsız bir işçi olarak, zamanlarını parayla değiştirmekten yorulursunuz. Sadece o kadar zamanınız var ve tanrım, elbette bir de tatil yapmak istiyorsunuz.
Bu nedenle, nasıl büyüyeceğinizi, ölçeklendireceğinizi ve belki bir gün geliri kapatmak zorunda kalmadan emekli olacağınızı bulmak, serbest çalışanların dikkate alması gereken önemli şeylerdir.
TW: Mevcut ekonomik iklim hakkında herhangi bir endişeniz var mı?
Casey: Evet, şu anda ek bir endişe var. Bunun nedeni, birçoğunun bu olası “bekleyen durgunluğun” serbest çalışanlar için ne anlama gelebileceğini merak etmesidir.
Pek çok serbest çalışan, pandeminin erken döneminde her şey kapandığında zorluklarla karşılaştı. Ardından tabii ki, geçen yıl boyunca “işin ateş hortumundan içmek” olarak tanımlanabilecek şey geldi. Şimdi, birçok serbest çalışan tükenmiş, yorgun ve tahterevallinin ters yöne dönebileceğinden endişe ediyor.
Bir iş dengesi bulmak her zaman bir mücadeledir, ancak şu anda bir bütün olarak dünyanın sallanan durumuyla, serbest çalışma dünyasındakiler için nasıl görüneceği konusunda bir endişe var.
Nerede çalışılır: Çoğu çalışan esnek, hibrit ortamlar ister, çalışma bulguları
