Bir dijital tabela alın, kurun televizyon yayını tabelanızda ve PC'nizde ve sistem üzerinden içerik planlamayı ve canlı mesajlar göndermeyi öğrenin. Bunu yapın ve personelinizle daha kolay iletişim kurmanızı sağlayan çalışan dijital tabelalara sahip olabilirsiniz. Bunu yapın ve birbirine bağlı yüzlerce dijital işaretle ağlar kurabilirsiniz. Ya da tek bir tabela ayarlayabilir ve çalışanlarınız için göze çarpan bir yere yerleştirebilirsiniz. Dijital tabelalarınızı kurun ve çalışanların moralini ve bağlantılarını iyileştirmek için bunlardan yararlanmaya başlayabilirsiniz.
E-posta Bültenini Değiştirme
Personelin yumruk attığı resepsiyon alanı ve kantin alanları gibi bir araya geldiği yerlere dijital bir işaret koyun. Ekranlarda, normalde bir e-posta bültenine koyacağınız tüm bilgileri görüntülersiniz. Onlara yaklaşan etkinliklerden, zorunlu tatil günlerinden, işteki değişikliklerden vb. bahsedersiniz. İnsanları haber bültenlerini okumaya zorlamak yerine, bilgileri dijital tabelalara koyar ve onlara e-postayla gönderirsiniz. Bu şekilde, insanların dijital tabelalardaki bilgiler hakkında konuşma olasılığı daha yüksektir ve insanların değerli bilgileri gözden kaçırma olasılığı daha düşüktür.
Projelerde Daha Kolay İşbirliği
Farklı ekiplerle çalışmak zorlaşabilir. Bir işbirlikçi olarak, diğer insanların yaptıklarından ve yapılanlardan haberdar olmalısınız. İnsanların güncel kalması gerekiyor, ancak kimin ne yaptığını görmek için farklı ekranları kontrol etmek can sıkıcı. Bunun yerine dijital tabelalar kullanıyorsunuz ve kimin ne yaptığını, kimin bitmiş projesine yeşil ışık yaktığını ve kimin hala beklemede olduğunu gösteriyorsunuz. Bu şekilde, ekibiniz ne zaman yukarı baksa, tuvalete gitmek için kalksalar, kimin ne yaptığını ve ekibin geri kalanının kaydettiği ilerlemeyi görsel olarak görebilirler.
KPI'ları Çalışanlara Gösterme
Bu, çağrı merkezlerinde oldukça yaygındı ve şimdi canlı sohbet merkezlerinde daha yaygın. Duvarlarda arama bekleme süreleri, kuyruktaki insanlar vb. gibi şeyleri gösteren büyük panolar var. Satışla daha fazla ilgilenen şirketler, hangi ürünlerin satılması gerektiğini gösteren büyük dijital tabelalara sahip olacak ve stoklar azaldığında veya yükseldiğinde (siparişlere bağlı olarak) hangi ürünlere, paketlere veya politikalara geçileceğini açıklıyorlar. Bağımsız bilgisayar geliştiricilerinden hisse senedi satan ekiplere kadar her tür firmada bu tür şeyler olur ve kendilerine belirli bir hisse senedi tükendiğinde, azaldığında veya iyi kar getirmediğinde odaklarını değiştirmeleri söylenir.
İnsanları Daha Şeffaf Programlama
Rotayı bir tahtaya koymak bazı şirketler için uygun değildir, ancak küçük ekiplerin birlikte çalışması ve personeli paylaşması gereken şirketlerde çok iyi sonuç verir. Kimin ne zaman çalıştığını görebilmek bu durumlarda çok önemlidir. Ayrıca, dijital tabelaları kullandığınızda programları gerçek zamanlı olarak güncelleyerek insanların planlanmamış devamsızlıklar, geçici personel katılımı vb. konularda güncel kalmasını sağlayabilirsiniz.
Lojistikte İşler
İlgili çeşitli ekiplerin herhangi bir zamanda ne yapmaları gerektiği konusunda güncel tutulması için dijital tabelalarında zamana duyarlı bilgileri listeleyen bazı şirketler var. Bunun en güzel örnekleri teslimat ve lojistik firmalarıdır. İnsanlar panolarda belirli teslimatların ne zaman tamamlandığını, ne zaman yola çıktıklarını ve son teslim tarihlerinin ne zaman olduğunu görebilirler. Bu, takım liderlerinin panoya hızlı bir bakışla gruplarına ne zaman hızlı bir mola verebileceklerini söyleyebilecekleri anlamına gelir, çünkü bir teslimat gecikebilir ve 20 dakika daha beklenemez.
- SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
- Plato blok zinciri. Web3 Metaverse Zekası. Bilgi Güçlendirildi. Buradan Erişin.
- Kaynak: https://www.fintechnews.org/how-to-leverage-digital-signage-to-improve-employee-morale-and-connection/
