Bu derin dalış için konuştuk Sergio Monsalve, Kurucu Ortağı Roble Girişimleri.
Bize firmanızdan bahsedin. Onu farklı kılan nedir:
Roble Girişimleri %100 insan etkinleştirme teknolojilerine yatırım yapmaya odaklanmış, tematik odaklı, erken aşamadaki bir girişim fonudur. Bu, yeni bir çalışan türü için yeni inovasyonlar geliştirmeyi önemseyen girişimcileri desteklediğimiz anlamına gelir. Hayat boyu öğrenme kültürünü aşılamak. Daha verimli, meritokratik işyerleri. Tipik dokuzdan beşe kadar olmayan işler ve hepsini birbirine bağlayan veri ve iletişim sistemleri. Şirketimiz, VC'lerin etkiledikleri etki konusunda bir bakış açısına sahip olmaları gerektiği fikriyle yola çıktı ve bizim durumumuzda bu, en geniş insan grubu için sosyoekonomik fırsatla ilgili.
On yılı aşkın bir süredir bu tema üzerinde çalışıyorum ve 15 yılı aşkın bir süredir sanal gerçeklik uzmanı olarak çalışıyorum ve bugün gördüklerimiz beni hiç bu kadar heyecanlandırmamıştı. Yine de, sıfırdan halka arza kadar bir tek boynuzlu at için yatırımcı, işletmeci ve yönetim kurulu üyesi olarak bu deneyim, girişimcilerimiz için ölçülü, düşünceli bir danışman ve akıl hocası olmamı sağlıyor.
Bir şirketin yaşam döngüsüne erken yatırım yapma eğilimindeyiz, genellikle tohum veya tohum sonrası, çünkü kurucularımıza güçlü, çeşitli ve tamamlayıcı bir Yönetim Kurulu ve üst düzey ekip oluşturma sürecinde rehberlik etmenin önemli olduğuna inanıyoruz - ki bu da büyük sonuçlara yol açabilir. daha sonraki finansman aşamaları.
Portföyünüzü ne tanımlar?
Tüm şirketlerimiz, ister yeni türde iş ortamları, ister yeni türlerde beceri kazandırma veya yeniden beceri kazandırma eğitimi yaratarak, ister daha şeffaf, eşitlikçi bir iş yeri geliştirerek, bir şekilde veya biçimde insani yetkinleştirmeye odaklanır. Bazıları iş akışına odaklanır, diğerleri veri odaklıdır, ancak tümü işletmeye veya tüketiciye hitap eden uygulama katmanlı yazılım şirketleridir.
Düşünce ve geçmişe ilişkin çeşitlilik de bizim için önemlidir. Portföy şirketlerimizin %80'inden fazlasının kurucusu kadındır ve CEO'larımızın yarısından fazlası kadındır. Bu, zorunluluktan değil, insani yetkinliğin kurucu bir girişimci ekibe farklı deneyimler ve geçmişler getirmekle ilgilenenlerde daha fazla yankı uyandırması ve bu da bir şirketi uzun vadede daha çevik ve dirençli kılıyor.
Son olarak, portföyümüzün çok yoğun olduğunu fark edebilirsiniz. Tohum anlaşmalarımıza ortak liderlik etme veya liderlik etme eğilimindeyiz, bu nedenle disiplinli yaklaşımımız, şirketin katı bir özen sürecinden geçtiği konusunda takip eden ortak yatırımcılarımıza rahatlık veriyor. Bu yüksek inanca sahip seçim, bu temada (örneğin Udemy, Kahoot! ve Workday's Adaptive Insights) kanıtlanmış geri dönüşlere yol açtı.
yine de, insani yeterlilik şemsiyesi altına kimlerin sığabileceği konusunda açık fikirli ve iyimser kalmamıza izin veriyor.
Bize coğrafyanızdaki/bölgenizdeki mevcut VC manzarası hakkında bilgi verin.
Tahmin edebileceğiniz gibi yapay zekanın vaadi her şeyi değiştirdi. İnsan etkinleştirme teknolojisi alanında, önümüzdeki yirmi yılda insanlık için öngördüğümüz şeyin inanılmaz bir dönüşümünü görüyoruz. Bizim görüşümüze göre, "AI" gerçekten "artırılmış zeka" anlamına gelmeli ve bu tür araçlar, öncelikle insanların en iyi yaptığımız şeyi - yenilik yapmak, yaratmak ve çevremizdeki dünyayla bağlantı kurmak - yapmaya devam etmesine yardımcı olmak için var olmalıdır. Teknolojideki son gelişmelerin şirketleri ve kurumları nasıl eskisinden daha müşteri ve öğrenci odaklı hale getirebileceğiyle çok ilgileniyoruz.
Son birkaç hafta içinde insanı etkinleştiren yapay zekaya iki yeni yatırım yaptık ve bunları yakında duyurmaktan heyecan duyuyoruz.
NVCA üyesi olmanın faydaları nelerdir?
VC'deki herkes - ve buna bağlı olarak portföylerimizdeki tüm girişimciler - NVCA'nın yaptığı inanılmaz işten yararlanır. Birçok yönden, NVCA ve Roble aynı hedefi paylaşıyor: her türden çalışan için sosyo-ekonomik güçlendirme sağlamak. Kamu politikası alanındaki çalışmaları, üyelerin ve şirketlerinin kullanımına açık ağları ve son teknoloji araştırmaları, ABD'deki risk sermayesi ekosistemini şekillendiriyor ve mümkün olan en büyük etkiyi yaratma fırsatına sahip olmamızı sağlıyor. Aynı zamanda bir sonraki unicorn'un kurucusunu iyi yapmayı önemsediğimizi gösterir. ve iyi yapmak.
Her şey, girişimcilik, yenilikçilik ve amaca yönelik risk alma ile desteklenen Amerikan rüyasının vaadiyle ilgili.
2023'te firmanızı neler bekliyor?
Önümüzdeki 10-15 yıl için bir bakış açısı oluşturmamızı sağlayan pazar yol haritaları oluşturduk. Sadece bir "pazar haritası" olarak anlık görüntü almakla kalmıyoruz, aynı zamanda EdTech ve HRTech gibi sektörlerde sonraki birkaç vuruşu da tahmin etmeye çalışıyoruz. Ardından, kendi ürün yol haritalarını etkilemek için bunu girişimcilerle tartışıyoruz. Şu anda bu süreci, keşfetmekten büyük heyecan duyduğumuz, insanın yetkinleşmesine yönelik bazı alt temaları detaylandırmak için kullanıyoruz. Tamamını yayınlayana kadar, NVCA üyelerini, bana ulaş Hepimizin içine fırlatıldığı, teknolojinin kolaylaştırdığı dünyamızın bir sonraki aşaması için ne tasavvur ettiğimizi tartışmak için.
- SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
- PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
- PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
- PlatoESG. Otomotiv / EV'ler, karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
- Blok Ofsetleri. Çevre Dengeleme Sahipliğini Modernleştirme. Buradan Erişin.
- Kaynak: https://nvca.org/member-spotlight-roble-ventures/
