Sürekli artan operasyonel temponun ortasında dört yıllık büyümenin ardından Uzay Kuvvetleri liderleri, inşa ettikleri şeyi geliştirme zamanının geldiğini söylüyor.

Uzay Kuvvetleri, Pentagon'un ortak kuvvete uydu iletişimi sağlayan, füze fırlatmalarını takip eden, uzay aracına zarar verebilecek enkazları kataloglayan, yörüngedeki birlik hareketlerinin ve kontrol edilemeyen yangınların görüntülerini çeken ve daha fazlasını sağlayan birimleri organize etme, eğitme ve donatma merkezidir.

Ancak askerleri, denizcileri, havacıları, denizcileri ve yeni askerleri bir araya getirerek ordunun en küçük kolunu oluşturan en yeni hizmet şekillenirken, küresel güvenlikte uzayın artan önemi, onlarca yıldır esnek ve işbirlikçi bir işgücüne olan ihtiyacın altını çizdi. Gelmek.

Uzay Operasyonları Şefi Orgeneral Chance Saltzman, 13 Şubat'ta Colorado'daki Hava ve Uzay Kuvvetleri Birliği konferansında, "Uzay Kuvvetleriyle ve onun başardığı tüm iyiliklerle son derece gurur duyuyorum" dedi. “Fakat ne kadar iyi olursak olalım, ne kadar iyi olursak olalım, ne kadar ileri gidersek gelelim; bunlar yeterli değil.”

Hizmet, 13,900'te ilk kez kongre tarafından yetkilendirilen personel hedefine (toplamda yaklaşık 2023 kütük) ulaştı.

31 Aralık itibarıyla Uzay Kuvvetlerinde yaklaşık 4,400 subay, 4,600 kayıtlı gardiyan ve 4,900 sivil görev yapıyordu. Hizmet, 14,526 mali yılında 9,400'ü üniformalı olmak üzere 2024 üyeye ulaşmayı planlıyor.

Her yıl bu sayı, Pentagon'un, Uzay Kuvvetleri'nin 16,000'da yeni ve yalın bir hizmet oluşturmak için Kongre'de kulis yaptığı sırada ulaşacağını tahmin ettiği 2019 personele yaklaşıyor.

Uzay Kuvvetleri'nin sivil personel patronu Katharine Kelley, hizmetin eğitim hattını zorlamadan veya ulaşılamaz işe alım hedefleri koymadan operasyonel ihtiyaçlara ayak uydurmasına olanak tanıyan "istikrarlı büyüme" öngörüsünde bulunuyor.

23 Şubat'ta yaptığı bir röportajda "Gerçekte ne üretebileceğimiz konusunda gerçekçiyiz" dedi. “Bana 'Neden 10,000 kişi daha eklemiyorsun?' diyen pek çok insan var. … Sayı uğruna büyümeye çalışmıyoruz. Görev kabiliyeti uğruna büyümeye çalışıyoruz.”

Uzay Kuvvetleri, koruyucuların aktif görevden ayrılmadan tam veya yarı zamanlı olarak hizmet etmelerine olanak tanıyacak yeni bir model kapsamında yedekleri saflarına kabul etmeye hazırlanıyor. Bu yaklaşım, Uzay Kuvvetlerinin ayrı bir yedek bileşen oluşturma bürokrasisinden kaçınmasına ve ideal olarak birliklere aktif askeri hizmetin tipik olarak sağladığından daha fazla esneklik sunmasına olanak tanır.

Kelley, diğer silahlı kuvvetlerdeki yedek askerlerin Uzay Kuvvetleri'ne transfer edilmek üzere başvurmaları için pencerenin muhtemelen bu yaz veya sonbaharda açılacağını söyledi.

Bu arada servis yetkilileri bu hibrit işgücünün nasıl işleyeceğine dair ayrıntıları açıklamaya devam edecek: Askeri konutları veya sağlık hizmetlerini nasıl etkiler? Promosyonlar nasıl işleyecek? Birim personeli için bu ne anlama gelir? Peki bunun için hangi arka uç insan kaynakları yazılımı gerekiyor?

Kelley, "Bu, yedek modeli kopyalayıp yapıştırıp Uzay Kuvvetleri'ne bırakmak değil" dedi. "Gerçekten de, birkaç farklı hizmet şekli olan bir kompozisyonu nasıl yöneteceksiniz?"

Daha fazla büyüme, Uzay Kuvvetlerinin kendi personel alımında daha aktif bir rol almasını gerektirebilir. Hava Kuvvetleri şu ana kadar, Hava Kuvvetleri Bakanlığı'nı oluşturan iki servis arasındaki örtüşen bürokrasiyi en aza indirmek amacıyla koruyucu işe alımını gerçekleştirdi.

Ancak servisin en üst düzey lideri olan Uzay Kuvvetleri Baş Uzman Çavuş John Bentivegna, bunun değişebileceğini söyledi.

Air Force Times'a 11 Ocak'ta verdiği bir röportajda "Şu anda Uzay Kuvvetleri'ne personel alımı yapacak görevlimiz yok" dedi. “Bu muhtemelen yapmamız gereken bir şey.”

Yine de Uzay Kuvvetleri'nin katılım sayıları, kurum içi personel alımı eksikliğinden dolayı sıkıntılı değil.

Servis Ocak ayında Kongre'ye verdiği demeçte, 4,000 mali yılında 492'den fazla kişinin yalnızca 2023 kayıtlı kütüğü doldurmaya çalıştığını söyledi. Geçen yıl aradığı 259 memurun üçü hariç hepsini kaydettirdi.

Uzay Kuvvetleri, 700 mali yılında yaklaşık 321 yeni kayıtlı gardiyan ve 2024 yeni subay almayı planlıyor.

Bentivegna, potansiyel askerlerin hizmetin misyonunu ve buradaki yerlerinin ne olabileceğini daha iyi anlamalarını sağlamak için 2024 yılında Uzay Kuvvetleri'nin işe alma stratejisini geliştirmek için çalışmayı planlıyor. Bu, gelecekteki gardiyanların orduya katılma konusunda tavsiye isteyebileceği kişileri hedef alan bir reklam kampanyasının başlatılması anlamına gelebilir.

“Ne diyorlar? Bizim hakkımızda ne biliyorlar?” acemilerin aileleri ve arkadaşlarından bahsetti. "Ben... bunu bir hizmet olarak daha fazla sahiplenmeye başlamak istiyorum."

Eğitimi yeniden düşünmek

Hizmet genişlemeye devam ettikçe liderler, kurdukları temelin kendilerini geleceğe taşıyıp taşıyamayacağını yeniden değerlendiriyor. Bu, eğitim hattının elden geçirilmesiyle başlar.

Uzay Kuvvetleri, Hava Kuvvetleri tarafından işletilen temel eğitim kampındaki kayıtlı askerler için halihazırda hizmete özel bir müfredat tasarladı. Şimdi de subay birliklerinden başlayarak gardiyanların üniformalı ilk işlerine yönelik eğitimlerini değiştirmek istiyor.

Uzay Kuvvetleri, askeri alanın dar bir dilimi hakkında bilgi edinmek için subayları teknik okula göndermek yerine, onlara, birlikleri üç temel operasyonel alanın temellerini - istihbarat; Siber; ve uzay operasyonlarını kapsayan uyduları, radarları ve diğer sistemleri çalıştırmak.

Kelley, temel kurs tamamlandığında velilerin sınıfta daha fazla zaman harcamak yerine en sevdikleri kariyer alanını seçeceklerini ve iş başında eğitim için ilk operasyonel birimlerine gideceklerini söyledi.

Bu, Uzay Kuvvetlerinin, Teksas'taki Goodfellow Hava Kuvvetleri Üssü'ndeki istihbarat eğitimi gibi, Hava Kuvvetleri tarafından işletilen bazı teknoloji okullarına koruyucu göndermeyi sonunda bırakacağı anlamına geliyor.

Hizmet sonunda aynı fikri kayıtlı birliklere de yaymayı planlıyor. Vizyonun hayata geçirilmesinin ne kadar süreceği belli değil.

Yetkililer, bu fikrin, askeri uzay girişiminin genel olarak nasıl çalıştığını daha iyi anlayan, daha sezgisel bir iş gücüne yol açacağını umuyor. Mezunlar, askeri uzay varlıklarının operasyonları, satın alınması ve sürdürülmesi arasındaki çizgiyi giderek daha fazla bulanıklaştırmaya çalışan personel birimlerine gidecekler.

Saltzman, "Uydu operasyonlarını, siber operasyonları ve alanla başa çıkmak için anlamanız gereken istihbaratı birbirinden ayırmak çok zor" dedi.

Örneğin, "bir siber operatör uydu operasyonlarını anlarsa, istihbaratı, tehdidi ve doğru soruları nasıl soracağını anlarsa ağı savunma işinde çok daha iyi olacaktır" dedi.

Yeni operasyon katı

Avrupa ve Orta Doğu'daki savaşlar, Pasifik'teki caydırıcılık, yörüngedeki uyduların çoğalması ve ABD askeri uzay ekosistemine yönelik artan tehditler nedeniyle operasyonların hızı artarken, Uzay Kuvvetleri sahip olduğu asker sayısından memnun değil. Kelley, günlük göreve odaklandıklarını söyledi.

Hizmet, operasyonel ekiplerin tükenmişliğini hafifletmeyi, sahip olduğu birlikleri daha iyi kullanmayı ve bir dalgalanma durumunda daha fazla bant genişliği yaratmayı umarak vardiyalı çalışmayı güçlendirmeyi planlıyor.

Uzay Kuvvetleri, gardiyanlara görevi yerine getirmedikleri zamanlarda eğitim vermeleri için daha fazla zaman vermek amacıyla operasyon katlarında görev yapan mürettebat sayısını günün her saatinde üçten beşe kadar çıkarmak istiyor, dedi Kelley.

Bu rotasyonel ekipleri oluşturmak için hizmet, idari işleri yürüten koruyucuları günlük operasyonlarda görevli olanlardan daha net bir şekilde ayırmayı amaçlıyor; böylece daha fazla operatörün, yönetim görevleriyle dikkatlerini dağıtmak yerine göreve odaklanmasını sağlıyor.

Bu mürettebat, Donanmanın taşıyıcı saldırı grupları ve Hava Kuvvetlerinin gelecekteki seferi kanatları gibi, hizmetin dünya çapındaki günlük görevler için ortak kuvvet sunduğu standart savaş filosu paketleri oluşturacak.

Bu, Uzay Kuvvetleri'nin, hassas güdümlü silahların hedefe inmesini, birlikler arasındaki iletişimi iletmesini ve ABD uydularını elektronik saldırılardan koruyabilmesini sağlamak için ABD Merkez Komutanlığı ve ABD Hint-Pasifik Komutanlığı gibi muharip komutlarla doğrudan çalışan hizmet bileşeni birimlerini açmaya devam etmesiyle birlikte geliyor. ve diğer görevlerin yanı sıra gelen roketleri işaretleyin.

Operasyon katlarındaki tenor da değişiyor. Uzay liderleri, koruyucuların kendilerini masa başındaki düğmelere basanlar olarak değil, dünyanın dört bir yanına ve yörüngeye yayılan bir mücadeledeki savaşçılar olarak görmelerini istiyor.

Kelley, geçmişte "bunun, birisinin gerçekten uydularınızdan birini yok etmeye çalışması durumunda ne olacağıyla ilgili olmadığını" söyledi. "Şu anda odaklandığımız şey, operasyonel savaşçı yeteneklerini gerçekten detaylandırmak için bu insan gücünü ve kaynakları nereye koyacağımızdır."

Servis, günlük operasyonları yürütmek için kayıtlı gardiyanlara daha fazla güvenmeyi beklerken, subaylar da alanın önemli olduğu ortak kuvvet planlamasının daha fazlasını üstleniyor. Bentivegna, Uzay Kuvvetlerinin astsubay birliklerini ve diğer uzmanlık alanlarını daha kolay dengelemek için bu yıl bir yeniden eğitim programı açmayı planladığını belirtti.

Uzay Operasyonları Komutanlığı patronu Korgeneral David Miller, 27 Şubat'ta gazetecilere verdiği demeçte, servisin günlük görevleri yerine getirmek için ihtiyaç duyulan personel açısından "iyi bir yerde" olduğunu ancak "hiçbir şekilde fazla personel bulunmadığını" söyledi. Uzay Kuvvetlerinin hangi alanlarda en zayıf şekilde yayıldığını söylemeyi reddetti.

Ancak görev setinin büyüdüğünü ve füze uyarısı ve takibi gibi genişleyen alanlardaki personel ihtiyacının da arttığını kabul etti. Bu, özellikle Pentagon'un saldırı durumunda daha dayanıklı hale gelmek için yüzlerce tek kullanımlık uyduyu yörüngeye yerleştirme planlarından kaynaklanıyor.

Şef Bentivegna, hizmetin bu rollerin her birinde kaç kişiye ihtiyaç duyduğunu derinlemesine incelemesinin ve onlara nasıl adil bir şekilde terfi edip ödeme yapacağını bulmasının zamanının geldiğini söyledi.

“Yapıdan memnun muyum? Hayır,” dedi.

Bentivegna, birlikler daha az sayıda liderlik pozisyonu için rekabet etmeye başladığında, tam nitelikli tüm gardiyanların, ilk astsubay çavuş rütbesine (E-5) kadar terfi etmesini görmek istediğini söyledi.

"Komutanların 'Bu döngüde yalnızca %65'i terfi alabilir' şeklinde bir karar vermesini istemiyorum" dedi. "Vasilerin kendilerini karşılaştırması gereken tek şey standarttır, birbirleriyle değil."

Sivil personel patronu Kelley, hizmetin vasilerin yetenek için Uzay Kuvvetleri ile rekabet eden ticari alan, siber ve diğer teknoloji odaklı sektörlerdekilere rakip olacak maaşları cebine koymalarına izin verilmesini savunacağını söyledi. Velilerin ne zaman ikramiye almaya hak kazanabileceği ve bunların ne kadar büyük olabileceği de değerlendiriliyor.

Yetkililer ayrıntıları belirlemek için kaybedecek zaman olmadığını ileri sürüyorlar.

“Burada tehlikede olan gerçek bir dünya var. Bu varsayımsal değil" dedi Kelley. “Bir anda içeriden saldırmaya, ayağa kalkmaya, tüm bu yeni şeyleri yapmaya, yeni yasalar ve yeni politikalar oluşturmaya ne kadar çalıştığımız konusunda endişelensem de, tehlikede olan şey şu ki, bulunduğunuz yerin giderek daha gerisindesiniz. olması gerek. Bu yüzden yapabileceklerimiz için heyecanlıyım."

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://www.defensenews.com/news/your-air-force/2024/03/06/space-force-reimagines-training-operations-as-conflicts-intensify/