อาชีพนางฟ้าซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการสรรหาวิดีโอสำหรับ Generation Z ได้รับเงินลงทุน 3.5 ล้านยูโร ซึ่งใหญ่ที่สุดในปัจจุบันตามการเริ่มต้น การจัดหาเงินทุนใหม่นี้จะนำไปใช้เพื่อขยายในภูมิภาค DACH และประเทศเบเนลักซ์ ตลอดจนเพื่อขยายกลุ่มผลิตภัณฑ์ นักลงทุนหลักคือ Mediahuis กลุ่มสื่อชั้นนำของยุโรป CareerFairy เชี่ยวชาญในการจัดหาผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยโดยใช้องค์ประกอบของโซเชียลมีเดีย และทำงานร่วมกับลูกค้าที่มีชื่อเสียงมากกว่า 250 รายจากอุตสาหกรรมต่างๆ รวมถึงมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยมากกว่า 230 แห่ง
CareerFairy ก่อตั้งขึ้นในปี 2019 โดย Thomas Schulz และ Maximilian Voss เพื่อให้คำแนะนำนักศึกษาในการหางานจริงงานแรก ปัจจุบัน CareerFairy มีสำนักงานในซูริก เบอร์ลิน อูเทรคต์ และลิสบอน และทำงานร่วมกับลูกค้า เช่น KPMG, Beiersdorf, L'Oréal และ BMW Group .
ด้วยการจัดหาเงินทุนรอบใหม่ Thomas Schulz ซีอีโอของ CareerFairy มองเห็นความเกี่ยวข้องของรูปแบบธุรกิจที่ได้รับการยืนยัน และกำลังมุ่งเน้นไปที่ตลาดเยอรมันเป็นพิเศษเพื่อการขยายเพิ่มเติม ด้วยเหตุนี้ Lufthansa Group และ Dr. Oetker ซึ่งเป็นผู้เล่นหลักสองรายที่ได้รับการยอมรับในเศรษฐกิจเยอรมนี ได้เข้าร่วมกับบริษัทโดยเป็นส่วนหนึ่งของการจัดหาเงินทุน
Thomas Schulz ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง CareerFairy กล่าวว่า: “เราต้องการปฏิวัติอุตสาหกรรมการสรรหาบุคลากรที่ล้าสมัย และปรับให้เข้ากับความต้องการของคนรุ่น Z ที่มีการศึกษาดี ซึ่งพอร์ทัลงานแบบเดิมๆ ไม่ทันสมัยอีกต่อไป กระบวนการสมัครแบบเดิมๆ แทบจะไม่สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่แท้จริงเกี่ยวกับงานและวัฒนธรรมองค์กรได้ มีความเสี่ยงสูงที่จะพบว่าตัวเองอยู่ในงานที่ไม่เหมาะกับงาน สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ทำให้ผู้สมัครต้องเสียเวลาและกังวลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทรัพยากรจำนวนมากและเงินให้กับบริษัทในท้ายที่สุดด้วย เราต้องการเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้นด้วย CareerFairy และป้องกันไม่ให้เกิดความหยาบคายในช่วงสองสามวันแรกของการทำงานด้วยข้อมูลเชิงลึกที่แท้จริงเกี่ยวกับบริษัท ตำแหน่งงาน และแม้แต่เพื่อนร่วมงานในอนาคต”
กลุ่มผลิตภัณฑ์ก็กำลังขยายเช่นกัน บริษัทเพิ่งนำเสนอการขยายครั้งแรกในรูปแบบของวิดีโอสั้นจาก TikTok (“Sparks”) นอกจาก Mediahuis ซึ่งเป็นนักลงทุนหลักรายใหม่แล้ว CareerFairy ยังได้รับการสนับสนุนจากนักลงทุน Swiss Post Ventures, Backbone Ventures รวมถึงนักธุรกิจจาก SICITIC, Start Angels และ Business Angels Switzerland
Patrick De Wachter ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจของ Mediahuis Marketplaces ให้ความเห็นว่า: “บริษัทต่างๆ กำลังมองหาผู้สมัครที่ดีที่สุด และเราเชื่อว่าพวกเขาจะมองหาพวกเขาในระดับสากลมากขึ้น ขณะเดียวกัน เราเห็นว่าคนรุ่นใหม่ใช้ช่องทางการสื่อสารสมัยใหม่โดยเน้นไปที่วิดีโอ ซึ่งพวกเขาต้องการใช้ในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพด้วย CareerFairy รวบรวมทั้งหมดนี้ไว้ด้วยกันและนำเสนอวิธีการที่ทันสมัยในการสื่อสารกับกลุ่มเป้าหมายที่เข้าถึงได้ยากซึ่งยินดีจะย้ายมากกว่า ทีมที่แข็งแกร่งของ CareerFairy ได้แสดงให้เห็นว่าพวกเขาได้พบวิธีที่จะเข้าสู่ตลาดนี้แล้ว เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการเติบโตในอนาคตของพวกเขา และจะสนับสนุนพวกเขาด้วยความเชี่ยวชาญของเราในการเดินทางครั้งนี้”
อินเทอร์เฟซผู้ใช้ของ CareerFairy อาศัยองค์ประกอบของโซเชียลมีเดีย (เช่น Instagram Reels และ TikToks แต่ยังรวมไปถึงสตรีม Twitch) เพื่อนำกระบวนการสมัครแบบดั้งเดิมมาสู่ทศวรรษปัจจุบัน คนเจนเนอเรชัน Z ที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีจึงได้รับข้อมูลเชิงลึกที่แท้จริงเกี่ยวกับงานแรกของตนในระดับเกณฑ์ต่ำ พร้อมด้วยพฤติกรรมผู้ใช้ที่พวกเขาคุ้นเคยจากโซเชียลมีเดีย ในการถ่ายทอดสด ผู้สำเร็จการศึกษารุ่นเยาว์ที่สนใจสามารถถามคำถามทุกข้อกับบริษัทต่างๆ ที่พวกเขาจะไม่ถามในการสัมภาษณ์งานแบบเดิมๆ โดยไม่มีผลกระทบใดๆ ตามมา
CareerFairy ไม่เพียงแต่เสริมสร้างแบรนด์ผู้จ้างงานของบริษัทต่างๆ และสร้างการติดต่อกับนักศึกษาตั้งแต่เนิ่นๆ แต่ยังอำนวยความสะดวกในขั้นตอนการสมัครอีกด้วย ทำให้บริษัทต่างๆ สามารถเข้าถึงกลุ่มผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่เข้าถึงได้ยาก
- เนื้อหาที่ขับเคลื่อนด้วย SEO และการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ รับการขยายวันนี้
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai เพิ่มพลังให้กับตัวเอง เข้าถึงได้ที่นี่.
- เพลโตไอสตรีม. Web3 อัจฉริยะ ขยายความรู้ เข้าถึงได้ที่นี่.
- เพลโตESG. คาร์บอน, คลีนเทค, พลังงาน, สิ่งแวดล้อม แสงอาทิตย์, การจัดการของเสีย. เข้าถึงได้ที่นี่.
- เพลโตสุขภาพ เทคโนโลยีชีวภาพและข่าวกรองการทดลองทางคลินิก เข้าถึงได้ที่นี่.
- ที่มา: https://www.eu-startups.com/2023/12/zurich-based-gen-z-recruiting-startup-carrerfairy-snaps-six-figure-investment-to-further-expand-in-dach-region/
