ปัจจุบันดำเนินการระหว่างสหราชอาณาจักรและฝรั่งเศส พลจัตวา กำลังช่วยแก้ไขวิกฤตการรับพนักงานต้อนรับผ่านตลาดฟรีแลนซ์ สตาร์ทอัพที่เกิดในปารีสได้รับเงินเพียง 33 ล้านยูโรเพื่อขยายธุรกิจ
อุตสาหกรรมการบริการต้องดิ้นรนกับปัญหาใหญ่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา นั่นคือ การจัดหาพนักงาน การขาดแคลนพนักงาน การขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถ และการล่มสลายของอุตสาหกรรมทำให้หลายบริษัทในธุรกิจโรงแรมและร้านอาหารต้องคุกเข่าลง โดยไม่สามารถหาพนักงานที่มีคุณภาพและปริมาณที่ต้องการในการดำเนินงานและให้บริการแก่แขกได้ตามที่คาดหวัง
ในความเป็นจริง มีรายงานว่าในปี 2022 การขาดแคลนพนักงานถึงระดับวิกฤต โดยเฉพาะในสหราชอาณาจักร ซึ่งเกือบครึ่งหนึ่งของผู้ประกอบการทั้งหมดลดชั่วโมงการซื้อขายหรือลดกำลังการผลิตลง ทำให้อุตสาหกรรมสูญเสียรายได้ไป 21 หมื่นล้านปอนด์
Brigad ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปารีสในปี 2016 ต้องการแก้ปัญหา การเริ่มต้นนำเสนอตลาดที่เชื่อมโยงผู้มีความสามารถด้านการบริการและธุรกิจบนพื้นฐานอิสระและยืดหยุ่น จัดการกับปัญหาการขาดแคลนพนักงานและปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงาน
บริษัทเพิ่งได้รับเงิน 33 ล้านยูโรในรอบใหม่ที่นำโดย Balderton Capital เพื่อเร่งการเติบโตทั่วยุโรป Wendel Group, Serena Capital และ Square Capital ก็เข้าร่วมในรอบนี้เช่นกัน ซึ่งการระดมทุนทั้งหมดของ Brigad อยู่ที่ 50 ล้านยูโร
ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอ Florent Malbranche: “ตลาดแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในช่วง XNUMX-XNUMX ปีที่ผ่านมา และอุตสาหกรรมการบริการก็กำลังเผชิญกับผลกระทบ เราไม่สามารถจะสูญเสียพนักงานในอุตสาหกรรมการบริการที่มีทักษะสูงรุ่นหนึ่ง และแพลตฟอร์มของ Brigad หมายความว่าเราไม่ต้องสูญเสีย”
แพลตฟอร์มของ Brigad ช่วยให้เชฟ บริกร บาร์เทนเดอร์ และพนักงานเสิร์ฟที่มีทักษะและประสบการณ์สามารถควบคุมชีวิตการทำงานได้มากขึ้น ทำให้พวกเขาสามารถเข้าถึงเศรษฐกิจแบบฟรีแลนซ์ได้ ในขณะเดียวกัน ก็ช่วยให้ธุรกิจการบริการสามารถค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถที่ต้องการ ในเวลาที่ต้องการ และระยะเวลาที่ต้องการ ทำให้พวกเขามีพลังและปรับเปลี่ยนได้มากขึ้น
ปัจจุบัน แพลตฟอร์มดังกล่าวให้บริการใน XNUMX เมืองในยุโรป ได้แก่ ปารีส ลอนดอน แมนเชสเตอร์ และเบอร์มิงแฮม โรงแรมและร้านอาหารชั้นนำที่ใช้ Brigad ได้แก่ Berkeley Hotel ในลอนดอน, The Ritz, Isabel Mayfair, Mosaic Pubs, Sketch, Nobu และอื่นๆ
Wolfe Conyngham หัวหน้าพ่อครัวใหญ่และผู้มีพรสวรรค์ของ Brigad กล่าวว่า: “ฉันเคยทำงานบ้าๆ ฉันรู้สึกหมดไฟอยู่เสมอ และตอนนี้ฉันมีทางเลือก ฉันมีชีวิตการทำงานที่สมดุล เช้าต้องพาลูกไปโรงเรียน! ไม่เคยเป็นเช่นนี้มาก่อน ”
โฆษกของ Berkeley Hotel กล่าวว่า: “บริกาดปรับตัวได้มาก! ผู้เชี่ยวชาญมีทักษะ กระตือรือร้น และเชื่อถือได้ และแอปนี้ใช้งานง่ายมาก!”
บริษัทสตาร์ทอัพในปารีสมองเห็นแนวทางใหม่ในการสรรหาพนักงานต้อนรับ โดยปรับให้เข้ากับอุตสาหกรรมที่ไม่เป็นทางการ และเพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน
ฟลอรองต์ มัลบรานช์: “ภารกิจของ Brigad คือการทำให้งานน่าสนใจและทุกคนเข้าถึงได้ และนั่นหมายความว่าเราเคารพและให้ความสำคัญกับผู้มีความสามารถระดับมืออาชีพบนแพลตฟอร์มของเรา โดยมอบภารกิจที่เหมาะสมกับทักษะของพวกเขาและอัตราค่าจ้างที่สูงขึ้น การทำงานด้านการบริการเป็นอาชีพหนึ่งและสถานประกอบการที่ดีที่สุด - ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจของครอบครัวหรือแบรนด์ระดับโลก - ต้องการผู้มีทักษะสูงในทีมของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขารักษามาตรฐานระดับสูง ลูกค้าของพวกเขามีความสุขและกลับมา และธุรกิจของพวกเขาจะประสบความสำเร็จและยั่งยืนในระยะยาว ."
ผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถมากขึ้นปฏิเสธอาชีพการต้อนรับที่ยาวนานและไม่เข้ากับคนง่ายซึ่งเป็นความต้องการแบบดั้งเดิมและต้องการความยืดหยุ่นและความสมดุลในชีวิตมากขึ้น เป็นความท้าทายสำหรับผู้เล่นรายใหญ่และผู้เล่นอิสระรายย่อย ทำให้ Brigad เป็นตลาดขนาดใหญ่ที่สามารถระบุตำแหน่งได้
ผ่านแพลตฟอร์มของ Brigad ธุรกิจการบริการโพสต์ภารกิจบนแพลตฟอร์มพร้อมวันที่และเวลา จากนั้นผู้ปฏิบัติงานสามารถยอมรับบทบาทที่เหมาะสมกับตารางเวลาหรือวัตถุประสงค์ของตนได้ ด้วยวิธีนี้ 80% ของภารกิจได้รับการยอมรับจากผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมภายในสองชั่วโมง
Brigad มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้พนักงานสามารถควบคุมตารางเวลาของตนได้อีกครั้งและได้รับค่าจ้างและโอกาสที่ดีขึ้น บริษัทรายงานภารกิจที่เพิ่มขึ้น 170% ที่โพสต์ตั้งแต่ปี 2021 ถึง 2022
ด้วยการระดมทุนนี้ สตาร์ทอัพมีแผนที่จะขยายไปสู่เมืองต่างๆ ในยุโรป โดยเน้นไปที่ตลาดในสหราชอาณาจักรโดยเฉพาะ นอกจากนี้ยังจะนำเสนอเครื่องมือและกิจกรรมผ่านแพลตฟอร์มแก่ชุมชนที่ให้บริการ กลายเป็นเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับทีมผู้บริหารที่ต้องการจัดการพนักงานและการบริหารบัญชีเงินเดือนในที่เดียว
David Thevenon หุ้นส่วนของ Balderton Capital: “เรามีความยินดีที่ได้สนับสนุนทีมนี้และวิสัยทัศน์ของพวกเขาสำหรับการทำงานในอนาคต สำหรับหลายๆ องค์กรแล้ว การหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมาเติมเต็มตำแหน่งงานอาจกลายเป็นฝันร้ายไปเลยก็ได้ Brigad แก้ปัญหานี้ในวงกว้างโดยมอบความยืดหยุ่นและการยอมรับแก่พนักงานที่พวกเขาสมควรได้รับ เราตั้งตารอการเดินทางข้างหน้า”
- เนื้อหาที่ขับเคลื่อนด้วย SEO และการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ รับการขยายวันนี้
- เพลโตบล็อคเชน Web3 Metaverse ข่าวกรอง ขยายความรู้. เข้าถึงได้ที่นี่.
- ที่มา: https://www.eu-startups.com/2023/02/brigad-bags-e33-million-to-make-hospitality-staffing-freelance-and-flexible/
