ซีรีส์ถามตอบล่าสุดของเราซึ่งมีผู้นำสตรีในด้านข้อมูลนำเสนอโดย Dr. Christina Sandema-Sombe หัวหน้าฝ่ายข้อมูลของ Nike, Inc. (อ่านคำถามและคำตอบก่อนหน้าของเรา โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม.) 

Dr. Christina Sandema-Sombe ได้เรียนรู้ถึงความสุขและความท้าทายของการทำงานร่วมกับข้อมูลในฐานะผู้นำการวัดผลกระทบระดับโลกในองค์กรช่วยเหลือด้านมนุษยธรรม กว่าหนึ่งทศวรรษต่อมา ปัจจุบัน Sandema-Sombe ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายข้อมูลของ Nike, Inc. ตลอดจนผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายข้อมูลของ ดาทัม คาเฟ่ซึ่งเป็นบริษัทผู้ให้บริการที่ปรึกษาสำหรับผู้นำข้อมูลที่มีผู้ถือหุ้นส่วนน้อย เธอได้รับการแนะนำใน DataIQ 100 และ สตรีผู้ทรงอำนาจด้านข้อมูลระดับโลก รายชื่อและได้รับการยอมรับจาก Orbition Group ให้เป็นหนึ่งใน 10 ผู้สร้างสรรค์นวัตกรรมชั้นนำของปี 2024 เราถามเธอว่าใครและอะไรเป็นแรงบันดาลใจให้เธอประสบความสำเร็จในฐานะผู้หญิงในด้านการจัดการข้อมูล สามารถติดตาม Sandema-Sombe ได้ที่ LinkedIn และอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับเธอ  โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม.

อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณเลือกอาชีพด้านข้อมูลและเป็นผู้นำในสาขานี้

ฉันเริ่มต้นอาชีพโดยไม่ได้ตั้งใจในบทบาทที่มีภารกิจอันยากลำบากในการพยายามเชื่อมโยงเรื่องราวของผลกระทบที่องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรมีทั่วโลก ฉันได้เรียนรู้อย่างรวดเร็วถึงความท้าทายในการเชื่อมโยงข้อมูลด้วยวิธีที่มีความหมายจากแหล่งข้อมูลที่แตกต่างกัน และการเล่าเรื่องราวที่ไม่ถูกต้องให้ผู้บริจาคฟังเป็นเรื่องง่ายเพียงใด เกี่ยวกับวิธีที่เงินของพวกเขาถูกใช้เพื่อสร้างบันไดแห่งโอกาสและลดความยากจนทั่วโลก จากนั้นฉันก็เห็นปัญหาประเภทเดียวกันนี้ในบทบาทถัดไปของฉันในบริการทางการเงิน โดยมีความปรารถนาที่จะพัฒนาบริการที่มอบให้กับลูกค้า และใช้ประโยชน์จากความรู้ขององค์กรเพื่อชนะการประมูลและเพิ่มรายได้ ความสามารถในการเชื่อมโยงความรู้ ผู้คน และข้อมูลธุรกิจเพื่อขับเคลื่อนรายได้ที่เพิ่มขึ้นทำให้ฉันเห็นว่ามีโอกาสมากเพียงใดในพื้นที่ข้อมูล 

อะไรคือความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในฐานะผู้หญิงในข้อมูล?

บ่อยครั้งที่การเป็นคนเดียวที่โต๊ะอาจทำให้ยากต่อการรับฟังและรวมกลุ่ม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่องานที่คุณทำนั้นไม่เชื่อเรื่องเทคโนโลยีและมุ่งเน้นไปที่พฤติกรรม วัฒนธรรม การอ่านออกเขียนได้ การเปลี่ยนแปลง และการเชื่อมโยง ทักษะเหล่านี้มักถูกมองข้าม แต่จำเป็นในการขับเคลื่อนการจัดตำแหน่งและการมีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มข้อมูลที่ประสบความสำเร็จระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย  

เราจะสนับสนุนให้ผู้หญิงหันมาประกอบอาชีพด้านข้อมูลมากขึ้นได้อย่างไร

ฉันคิดว่าเราไม่เพียงแต่ต้องเน้นย้ำถึงชุดทักษะทางเทคนิคเมื่อเราพูดถึงอาชีพด้านข้อมูลเท่านั้น สาขาข้อมูลกว้างมากและมีความต้องการชุดทักษะที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค และสามารถถ่ายโอนจากพื้นที่ที่มีการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในที่ทำงานมากกว่า การเริ่มต้นส่งเสริมและจ้างทักษะอันทรงคุณค่าที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการเปลี่ยนแปลง การอ่านออกเขียนได้ การจัดการความรู้ การสื่อสาร และการเล่าเรื่อง และอื่นๆ อีกมากมาย จะช่วยดึงผู้หญิงเข้าสู่สาขานี้มากขึ้น

เสียงของเราเป็นที่ต้องการมากขึ้นกว่าเดิมในพื้นที่ข้อมูล ประวัติศาสตร์ได้แสดงให้เห็นว่าการขาดการไม่แบ่งแยกส่งผลให้เกิดทางเลือกสายตาสั้นซึ่งส่วนใหญ่ส่งผลเสียต่อกลุ่มที่ถูกแยกออก เนื่องจากมีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว จึงจำเป็นที่จะต้องมีส่วนร่วมในระบบเพื่อสนับสนุนกลุ่มที่ด้อยโอกาสในหัวข้อต่างๆ เช่น ความเป็นส่วนตัวและการใช้ AI อย่างมีจริยธรรม

เรื่องน่าสนุกเกี่ยวกับตัวคุณเอง?

เมื่อฉันไม่ได้ทำงานเกี่ยวกับข้อมูล ฉันกำลังติดตามสามีหรือลูกๆ ของฉันไปชมการแข่งขันกีฬาทั่วประเทศ มันทำให้ฉันได้เดินทางได้ไม่น้อยและใกล้ชิดกับความหลงใหลในกีฬาของครอบครัว 

เธอรู้รึเปล่า? เราจัดการประชุม Women in Data Management and Governance ครึ่งวันเป็นครั้งแรกที่ Enterprise Data World 2024 ฟังจาก บันทึกการแสดงสด และเข้าร่วมชุมชนโดยการลงทะเบียนสำหรับ Women in Data Management and Governance จดหมายข่าว.

• เนื้อหาที่ขับเคลื่อนด้วย SEO และการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ รับการขยายวันนี้
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai เพิ่มพลังให้กับตัวเอง เข้าถึงได้ที่นี่.
• เพลโตไอสตรีม. Web3 อัจฉริยะ ขยายความรู้ เข้าถึงได้ที่นี่.
• เพลโตESG. คาร์บอน, คลีนเทค, พลังงาน, สิ่งแวดล้อม แสงอาทิตย์, การจัดการของเสีย. เข้าถึงได้ที่นี่.
• เพลโตสุขภาพ เทคโนโลยีชีวภาพและข่าวกรองการทดลองทางคลินิก เข้าถึงได้ที่นี่.
• ที่มา: https://www.dataversity.net/women-in-data-meet-christina-sandema-sombe/