I ett försök att behålla topptalanger, särskilt mjukvaruingenjörer, har Apple utökat retentionsbonusar till vissa topppresterande i sin arbetsstyrka. Bonusen varierar mellan $50,000 till $180,000!
Enligt medierapporter försöker Meta, tidigare Facebook, tjuvjaga några av Apples topptalanger, och för att behålla dem erbjuder Apple en så attraktiv bonus.
Dessa bonusar var en överraskning för nämnda anställda, som inte var medvetna om flytten. Mjukvaruingenjörer och några andra tekniska proffs har fått cirka $80,000 100,000, $120,000 XNUMX och $XNUMX XNUMX i aktieoptioner.
Apple har enligt uppgift delat ut dessa bonusar som en förebyggande åtgärd eftersom de är medvetna om att Meta är i behov av nya medarbetare för att bygga metaverse-produkten.
Tidigare har Facebook också tjuvstartat anställda från Apple från deras divisioner för utökad verklighet, artificiell intelligens, mjukvara och hårdvaruteknik. Det rapporteras att Apple också är i en pågående process för att bygga en produkt för metaverse. Uppenbarligen har Apple anställt eller pocherat Oculus PR-chef från Meta där han ledde forskargruppens division för augmented reality och XR. Detta gjordes eftersom Apple planerar att lansera sitt eget AR-headset 2022. Därför verkar det vara vanligt att tjuvjaga anställda från varandra i båda företagen.
Samtidigt sägs Meta ha höjt lönerna för sina anställda efter whistleblower-kontroversen i år, och givetvis för att behålla sin spetskompetens i företaget.
Posten Apple ger bonusar upp till $180,000 XNUMX för att behålla topptalanger visades först på HR Katha.
PlatoAi. Web3 Reimagined. Datainformation förstärkt.
Klicka här för att komma åt.
