Amerikanska kryptobörsjätten Coinbase kan återigen vara i nyheterna för en socialteknisk fråga relaterad till påståenden om rasdiskriminering på arbetsplatsen.

Aldrig långt ifrån kontroverser kan företaget återigen stå i centrum för en politiskt laddad fråga.

Coinbase Racial Bias Story Ogrundad

Enligt Coinbase planerar The New York Times (NYT) att publicera en artikel som målar kryptobörsen i ett dåligt ljus i frågor som rör rasdiskriminering. Plattformen delade en intern e-post skickades till anställda den 26 november och föregick berättelsen medan de försöker ta itu med de aktuella problemen.

New York Times kommer enligt uppgift att publicera en berättelse om den påstådda mishandlingen av vissa svarta före detta anställda i företaget.

Enligt Coinbase kommer NYT-berättelsen att hänvisa till diskriminerande metoder på företaget.

Ett utdrag från e-postmeddelandet lyder:

Sammantaget förväntar vi oss att berättelsen kommer att måla en felaktig bild som saknar fullständig information och sammanhang, trots våra bästa ansträngningar att faktakolla detaljerna i historien med reportern. Som sagt, vi vet att historien kommer att berätta avsnitt som kommer att vara svåra för anställda att läsa [...] Ingen organisation är någonsin så perfekt som media föreslår i den mest glödande artikeln, eller så illa som media hävdar i den mest negativa artikeln.

Som svar på dessa anklagelser säger Coinbase att klagomålen i den kommande artikeln tidigare undersöktes av företaget. Förfrågningar från två olika externa utredare ansåg också att de påstådda påståenden om rasdiskriminering inte hade något innehåll.

Coinbase bekräftade också sin nolltoleranspolicy för trakasserier och diskriminering samtidigt som den tillade att den är engagerad i att främja inkludering och mångfald på arbetsplatsen.

Navigera i sociala frågor

Tillbaka i september orsakade Coinbase uppståndelse i kryptorummet när dess VD Brian Armstrong meddelade en opolitisk hållning för företaget. För Armstrong var Coinbase som undviker social aktivism en förstärkning av företagets fokus på kryptoverksamheten.

Utbytet också erbjuds ett exitpaket för anställda som inte överensstämmer med dess nollpolitiska politik. Strax efter tillkännagivandet lämnade cirka 60 anställda företaget med andra kryptoföretag enligt uppgift rusar för att snappa upp dessa gratisagenter.