By Nathaniel Houghton

Podjetništvo je v nevarnosti.

Lansko leto je bilo opisano kot najtežje leto za startupe v zadnjem desetletju in obeti za leto 2024 niso veliko boljši. Kljub upočasnitvi inflacije in načrtovanemu znižanju obrestnih mer, napovedujejo strokovnjaki nadaljnja gospodarska negotovost.

Poročanje predlaga da ta nestanovitnost, skupaj z zastoji pri financiranju in a skoraj neobstoječ trg IPO, bi lahko povzročilo še eno težko leto za obstoječa zagonska podjetja in nove podvige. Ti izzivi bodočim ustanoviteljem rišejo zastrašujočo sliko in morda prispevajo k poročilom, da so mlajši ljudje se bojijo podjetništva.

Medtem ko so zahtevne tržne razmere verjetno prispevale k zmanjšanju podjetniške udeležbe, je verjetno, da so drugi razlog za upad nerealna pričakovanja.

Z leti je podjetniški »uspeh« postal nepovezan z realnostjo. Desetletja brezplačnega ali skoraj brezplačnega denarja so nam dala Doba samorogov. prenaseljenost startupov, ocenjenih na 1 milijardo dolarjev, je postalo pravilo, ne izjema.

Medtem pa stereotipno medijske upodobitve poskušal prepričati gledalce, da vsi deloholični podjetniki obogatejo. Nekje na poti smo pomešali razkošne življenjske sloge po principu "vse ali nič" in vrednotenja v milijardah dolarjev s podjetništvom.

Čas je za ponastavitev pričakovanj.

Kar zadeva vrednotenje podjetij, tržna ekonomija seveda skrbi za ublažitev pričakovanj. The stanje industrije zahteva, da ustanovitelji in vlagatelji pričakujejo manj samorogov. 

Vendar pa je enako pomembno zagotoviti, da bodoči podjetniki ne izgubijo zaupanja. Ob navidezno neskončnih izzivih imajo potencialni ustanovitelji priložnost, da ponastavijo svoja pričakovanja in pogledajo na podjetništvo skozi jasnejšo in bolj realistično lečo.

Tukaj so namigi, ki bodo ustanoviteljem pomagali obnoviti njihova pričakovanja o podjetništvu in zagotoviti, da se vključijo v igro.

Izkoristite svoje omejitve: sprejmite pristnost

Podjetniški uspeh ni v tem, da si najpametnejša oseba v sobi. Pravzaprav sejem je bila nedavno razlita količina črnila argumentiranje, zakaj bi moralo biti ravno nasprotno.

Namesto da se podjetniki osredotočajo na inteligenco ali izobrazbo, bi se morali osredotočiti na poštenost in samozavedanje. S priznavanjem prednosti in slabosti, lahko vodje zgradijo temelje za pristnost.

Ta pristnost podjetnikom omogoča sestavljanje ekip z različnimi nabori spretnosti. S sprejemanjem omejitev in ustvarjanjem močnih ekip lahko podjetniki spodbujajo okolje, v katerem uspevajo inovacije.

Mera in pričakovanja glede vodenja se nato premaknejo z monopoliziranja znanja na modro obkrožanje s komplementarnimi talenti. Ta odmik od mita o osamljenem geniju v smeri kohezivnega timskega dela je ključnega pomena za pomoč podjetnikom na poti do uspeha.

Izogibajte se nevarnemu iskanju popolnosti

Da bi ponastavili pričakovanja, bi morali podjetniki tudi zavreči idejo, da uspeh zahteva popolnost iz dveh pomembnih razlogov.

Prvič, prizadevanje za popolnost lahko deluje kot ovira za poslovno rast, saj moti podjetnikovo sposobnost ustvarjalnega in svobodnega razmišljanja. Apple soustanovitelj Steve Jobs — verjetno najuspešnejši podjetnik v zgodovini — se je strinjal, opozarja, da lahko neusmiljeno iskanje popolnosti dejansko ovira inovacije in napredek.

Drugič, davek, ki ga ima perfekcionizem za duševno zdravje, je pomemben. Raziskave so odkrile povezave med perfekcionizmom in hudo anksioznostjo v podjetniški skupnosti, s pritiskom po izpolnjevanju nedosegljivih standardov, ki pogosto povzroči zgodnjo izgorelost.

Če opustijo pričakovanja, da bodo popolni, lahko podjetniki namesto tega sprejmejo bolj pragmatično in trajnostno pot do uspeha ter si namerno prizadevajo za spodbujanje kulture rasti in inovacij. Tako se merilo uspeha premakne od nedosegljivega k dinamičnemu potovanju, ki ga zaznamujejo nenehne izboljšave in pomembni dosežki.

Sprejmite stoicizem: opolnomočite delovanje in prevzemanje tveganja

Vodje podjetij že dolgo usmeril v filozofijo za lekcije uspeha.

Ena skupina, katere filozofije so še vedno zelo pomembne za današnje voditelje, so stoiki. Dva stoicizma posebej pomembna načela prosite sledilce, naj se osredotočijo na tisto, kar lahko nadzorujejo, in naj ukrepajo.

Za bodoče podjetnike bi to lahko pomenilo priznanje, da imajo omejen nadzor nad zunanjimi dogodki in dejanji drugih, vendar popolno avtonomijo nad lastnimi mislimi in trudom. V kontekstu ponastavitve pričakovanj ima ta koncept izjemen pomen. Podjetniki se morajo zavedati, da so padci in nepričakovani izzivi sestavni del njihove poti.

Vendar sprejemanje stoicizma utira pot opolnomočujočemu premiku v miselnosti. Posameznike ne spodbuja samo k temu, da sprejmejo, da stvari morda ne gredo vedno po načrtih, ampak tudi k zavedanju, da jih takšno sprejemanje osvobaja sprejemanja drznih dejanj in preračunanih tveganj.

Z ponotranjenjem teh vpogledov se lahko posamezniki izognejo pasti precenjevanja negativnega tveganja in krmarijo po podjetniški pokrajini z občutkom notranje miru in zaupanja.

Predstavljamo 'načelo 51 %'

Če se izzivi podjetništva še vedno zdijo zastrašujoči, se vrnite k »načelu 51 %«. Ta izvirna poslovna filozofija je bila razvita, da bi voditeljem ponudila dve različni leči, skozi kateri lahko gledajo na prepričanje in predanost na poti do podjetniškega uspeha.

Prvič, načelo priznava, da vsaka odločitev ne bo sprejeta na podlagi 100-odstotnega prepričanja. Namesto tega je pomembno odločno ukrepati, tudi če smo samo 51 % prepričani, da je to prava pot.

Ne glede na to, ali se osredotočajo na sposobnost preživetja novega podjetja, strukturne spremembe obstoječega podjetja ali katere koli druge številne odločitve, bi morali ustanovitelji opustiti idejo, da morajo biti vedno prepričani.

Druga leča načela 51 % preučuje vsakdanjost podjetništva. Filozofija razume, da ne bo vsak dan poln nebrzdane strasti in brezmejne motivacije.

Podjetništvo je lahko naporno in v tistih dneh, ko se 100-odstotni trud zdi nedosegljiv, je 51-odstotnega vse, kar je potrebno. Sprejemanje je, da je nekaj dni vse, kar lahko zberemo, tistih 51 %, vendar to dosledno prizadevanje, tudi v rutinskih trenutkih, poganja pot do uspeha.

S sprejetjem načela 51 % podjetniki najdejo moč v svojih odločitvah in tolažbo v vztrajnosti svojih prizadevanj, s čimer izboljšajo možnosti za preoblikovanje svojih podvigov v prijetna in trajnostna opravila.

Nathaniel Houghton je izkušen podjetnik ter soustanovitelj in partner podjetja Incendium strategije, vodilni B2B studio za rast. Houghton je bil priznan po svoji sposobnosti krmarjenja v zapletenosti podjetništva in teambuildinga s pristnostjo, preprostostjo in osredotočanjem na pomen kot dolgoročni uspeh. Je tudi soustanovitelj podjetja Pobuda vodstva Konga, neprofitna organizacija, ki usposablja mlade podjetnike v Demokratični republiki Kongo.

Ilustracija: Dom Guzman

• Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Opolnomočite se. Dostopite tukaj.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
• PlatoESG. Ogljik, CleanTech, Energija, Okolje, sončna energija, Ravnanje z odpadki. Dostopite tukaj.
• PlatoHealth. Obveščanje o biotehnologiji in kliničnih preskušanjih. Dostopite tukaj.
• vir: https://news.crunchbase.com/startups/entrepreneurs-expectations-2024-houghton-incendium/