Toyota City, Japonska, 21. marec 2024 – (JCN Newswire) – Toyota Motor Corporation (TMC) je pojasnila vloge in pričakovanja do zunanjih članov upravnega odbora ter revizijskega in nadzornega sveta (v nadaljevanju »zunanji vodstveni delavci«), spremenjena merila za ocenjevanje neodvisnosti zunanjih vodstvenih delavcev (v nadaljnjem besedilu kot »Merila za ocenjevanje neodvisnosti«) in objavila spremembe članov upravnega odbora ter članov revizij in nadzornega sveta po 120. redni skupščini delničarjev (v nadaljevanju »skupščina«).

1. Pojasnitev vlog in pričakovanj zunanjih vodstvenih delavcev ter revizija meril za ocenjevanje neodvisnosti

Na podlagi Toyotine filozofije si TMC prizadeva za krepitev korporativnega upravljanja s ciljem doseganja trajnostne rasti, povečanja vrednosti podjetja na srednji in dolgi rok ter reševanja socialnih vprašanj. Da bi zagotovili, da naši zunanji vodstveni delavci sodelujejo pri odločanju z neodvisnega stališča in odražajo mnenja več različnih zainteresiranih strani v vodstvu, je TMC pojasnil edinstvene vloge in pričakovanja zunanjih vodstvenih delavcev TMC ter revidiral merila za ocenjevanje neodvisnosti.

Navedeno je bilo večkrat obravnavano na skupščini imenovanja, na kateri so večinoma udeleženci zunanji člani upravnega odbora in je bilo potrjeno s strani upravnega odbora s soglasjem vseh članov revizijskega in nadzornega sveta. Prenovljena Merila za ocenjevanje neodvisnosti bodo začela veljati po skupščini delničarjev.

(1) Vloge in pričakovanja zunanjih vodstvenih delavcev

– Verjeti v Toyotino filozofijo in jo podpirati, se zelo zanimati za poslovanje in ljudi našega podjetja ter razumeti naše podjetje in njegovo okolico s tesnim dialogom z najvišjim vodstvom – Prispevati k odločanju za trajnostno rast in medij našega podjetja - za dolgoročno krepitev vrednosti našega podjetja in za reševanje socialnih vprašanj
– Zunanji člani upravnega odbora bodo s svojimi bogatimi izkušnjami in naprednim strokovnim znanjem, ki temelji na prepoznavanju različnih mnenj deležnikov, prispevali k večji dodani vrednosti odločanja upravnega odbora pri nadzoru nad izvajanjem poslov.
– Zunanji člani upravnega odbora poleg zadev, ki so predstavljene upravnemu odboru, svetujejo in podpirajo o ključnih vprašanjih in poslovnih strategijah itd.
– Zunanji člani revizijskega in nadzornega sveta izvajajo revizije s poštenega in nevtralnega stališča, pri čemer uporabljajo svoje bogate izkušnje in visoko strokovno znanje.

(2) Merila za ocenjevanje neodvisnosti

Za neodvisne se štejejo zunanji vodstveni delavci, ki izpolnjujejo pogoje, ki jih določa ZGD in ne spadajo v nobeno od naslednjih kategorij.

1. Zgodovina pripadnosti povezanim družbam: Osebe, ki trenutno delujejo kot izvršni direktorji, člani revizijskega in nadzornega sveta, operativni direktorji ali zaposleni v naši družbi in njenih konsolidiranih odvisnih družbah. Ali tisti, ki so v zadnjih desetih letih kadarkoli delovali kot izvršni direktorji, člani revizijskega in nadzornega sveta, operativni direktorji ali zaposleni.

2. Glavni poslovni partnerji: Osebe, ki opravljajo posle v podjetjih itd. (izvršni direktorji, izvršni direktorji, operativni direktorji, zaposleni ali kateri koli ustrezniki; enako velja v nadaljevanju;), kjer je znesek transakcije z našim podjetjem in njegovimi konsolidiranimi odvisnimi podjetji večji od 2 % konsolidirane čiste prodaje njihovega podjetja ali našega podjetja in njegovih konsolidiranih odvisnih podjetij v katerem koli od zadnjih treh poslovnih let.

3. Glavni posojilodajalci: Osebe, ki poslujejo v družbah, pri katerih so si naša družba in njene konsolidirane odvisne družbe v katerem koli od zadnjih treh poslovnih let izposodile sredstva v višini več kot 2 % konsolidirane bilančne vsote naše družbe in njenih konsolidiranih odvisnih družb.

4. Visoko plačani strokovnjaki: Svetovalci, računovodje ali pravniki, ki so zaslužili več kot 120,000 USD na leto neposredno od našega podjetja in njegovih konsolidiranih podružnic kot plačilo (razen tistega za funkcijo zunanjih vodstvenih delavcev) v katerem koli od zadnjih treh poslovnih let.

5. Velik prispevek: Osebe, ki (ali osebe, ki pripadajo organizacijam, ki) so prejele prispevke v višini več kot 120,000 USD letno od našega podjetja in njegovih konsolidiranih podružnic v katerem koli od zadnjih treh poslovnih let.

6. Glavni delničarji: Osebe, ki poslujejo v podjetjih ipd., ki so glede na lastniški delež delnic naše družbe na desetem ali višjem mestu ali za katere je naše podjetje na desetem ali višjem mestu glede na lastniški delež njihovih delnic.

7. Povezana revizijska podjetja: Osebe, ki trenutno pripadajo ali so kadar koli v zadnjih desetih letih pripadale revizijskim podjetjem, ki delujejo kot računovodski revizorji našega podjetja in njegovih konsolidiranih odvisnih podjetij.

8. Ožji sorodniki: Zakonci ali sorodniki v drugem kolenu članov upravnega odbora ter revizijskega in nadzornega sveta, operativnih uradnikov, ključnih zaposlenih v naši družbi in njenih konsolidiranih odvisnih družbah ali oseb, ki spadajo v zgornje 1 do 6 (razen ne - ključne osebe).

9. Medsebojna izvršilna odprava: Osebe, ki opravljajo posle v družbah, ki sprejemajo enega ali več članov upravnega odbora ali revizijskega in nadzornega sveta iz naše družbe in njenih konsolidiranih odvisnih družb.

10. Mandat: Osebe, katerih mandat zunanjega vodstva je daljši od 12 let.

Osebe, ki spadajo v katero od zgoraj naštetih kategorij, se lahko določijo za neodvisne, pod pogojem, da naša družba razkrije razlog za določitev, ko te osebe izpolnjujejo pogoje za zunanje vodilne delavce, ki jih določa ZGD in so vsebinsko neodvisne in s tem , se šteje, da ni navzkrižja interesov do splošnih delničarjev.

2. Spremembe članov upravnega odbora ter članov revizijskega in nadzornega sveta po 120. redni skupščini delničarjev.

Dosedanjih deset direktorjev bo še naprej direktorovalo, nadaljevali pa bomo s preoblikovanjem TMC v mobilnostno podjetje in reševanjem socialnih vprašanj.

Kar zadeva člane revizijskega in nadzornega sveta, je TMC registriral gospoda Ryujija Sakaija, člana revizijskega in nadzornega sveta našega podjetja, kot neodvisnega uradnika. Vendar pa po prenovljenih merilih za ocenjevanje neodvisnosti spada v kategorijo "glavnega poslovnega partnerja". Skladno s tem bo po zaključku skupščine odstopil z mesta člana revizijskega in nadzornega sveta. Kandidat za nove člane revizijskega in nadzornega sveta je bil obravnavan na podlagi vlog in pričakovanj zunanjih vodstvenih delavcev ter zgoraj omenjenih meril za ocenjevanje neodvisnosti ter razmerja med znanjem, izkušnjami, sposobnostmi itd., ki jih ima vsak direktor in Članica revizije in nadzornega sveta.

Uradno imenovanje članov upravnega odbora ter članov revizijskega in nadzornega sveta bo opravljeno po potrditvi na skupščini delničarjev. Izbor članov uprave s posebnimi nazivi in ​​članov uprave s pravnim statusom za zastopanje družbe TMC bo opravljen na seji upravnega odbora po skupščini delničarjev. Odstop dotedanjega upravnega odbora ter članov revizije in nadzornega sveta bo postal uraden po zaključku skupščine delničarjev.

• Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Opolnomočite se. Dostopite tukaj.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
• PlatoESG. Ogljik, CleanTech, Energija, Okolje, sončna energija, Ravnanje z odpadki. Dostopite tukaj.
• PlatoHealth. Obveščanje o biotehnologiji in kliničnih preskušanjih. Dostopite tukaj.
• vir: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/89710/3/