В дополнение к некоторым другим внутренним изменениям, генеральный директор Amazon объявил, что они откажутся от своей политики использования марихуаны в качестве дисквалифицирующего фактора для потенциальных сотрудников.
По словам Amazon, этот шаг направлен на подтверждение «стремления компании быть привлекательным работодателем».
В блоге, Дэйв Кларк, генеральный директор всемирного подразделения Amazon по работе с потребителями, сказал, что изменение государственных законов о марихуане означает, что Amazon (AMZN) больше не будет включать данное вещество в тесты компании перед приемом на работу, и что наркотик теперь будет рассматриваться так же, как алкоголь для существующих сотрудников.
Чтобы получить более актуальные новости, узнать больше о каннабисе и получить доступ к эксклюзивным предложениям на цветы и другие продукты, обязательно подпишитесь на Еженедельный бюллетень CBD Flowers, ваш центр всего, что связано с каннабисом! Если вас интересует Delta 8 и другие Продукты THC, проверьте нашу другую подписку, Еженедельник "Дельта 8"!
«В прошлом, как и многие работодатели, мы не допускали людей к работе в Amazon, если у них был положительный результат на употребление марихуаны», - говорится в сообщении блога. «Однако, учитывая изменение законов штата в США, мы изменили курс. Мы больше не будем включать марихуану в нашу комплексную программу проверки на наркотики для любых должностей, не регулируемых Министерством транспорта… »
Далее в сообщении упоминалось, что компания «вместо этого будет относиться к этому [употреблению марихуаны] так же, как к употреблению алкоголя. Мы продолжим проверять наличие нарушений на работе и будем проверять все наркотики и алкоголь после любого инцидента ».
Имейте в виду, что марихуана остается в организме намного дольше, чем алкоголь. Нанотехнологические тесты на дыхательные пути существуют, но пока они не получили широкого распространения. Однако датчики этих устройств могут определять уровни ТГК в молекулах, в 100,000 XNUMX раз меньших, чем средний размер человеческого волоса, поэтому они очень эффективны.
В настоящее время не установлен юридический порог, когда речь идет об обесценении каннабиса во время вождения (например, 0.8% BAC), но работодатели могут устанавливать свои собственные ограничения. Таким образом, хотя употребление каннабиса не будет препятствовать вам в приеме на работу, изначально оно все равно может привести к увольнению, если позже произойдет несчастный случай.
Спасибо, что заглянули в CBD TESTERS, где вы можете найти все необходимое, относящееся к индустрии каннабиса, в одном месте. Не забудьте подписаться на Еженедельный бюллетень CBD Flowers для получения дополнительных статей, подобных этой, и доступа к эксклюзивным предложениям на цветы и другие товары. Если вас интересует Delta 8 и другие продукты THC, ознакомьтесь с другой нашей подпиской, Еженедельник "Дельта 8"!
Coinsmart. Beste Bitcoin-Börse в Европе
Источник: https://cbdtesters.co/2021/06/03/potential-amazon-employees-will-no-longer-be-disqualified-for-marijuana-use/
