Нажмите, чтобы узнать больше об авторе Хелена Швенк.
In
в этом сообщении в блоге я поделюсь своими мыслями об инструментах и стратегиях, которые мы все можем
используйте, чтобы получить максимальную отдачу от данных в предстоящем году. Ниже пять
направлениях, на которых следует сосредоточиться в 2021 г.
навыки, обретение большего понимания и расширение прав и возможностей людей
вы работаете.
Данные
демократизация
В прошлом году мы
стали свидетелями бесчисленного сотрудничества в научных
сообщество, направленное на преодоление кризиса COVID-19, построено
на данных и знаниях наряду с опытом и
экспертиза. Пусть это вдохновит вас и вашу организацию на то, чтобы сделать демократизацию данных во главе вашего списка.
Как и в случае с научным сообществом, я готов поспорить, что у ваших людей есть большой неиспользованный потенциал. Все ли они эксперты по данным? Возможно нет. Но предоставив им доступ к данным и простым в использовании инструментам для того, чтобы задавать вопросы по этим данным, вы можете раскрыть их коллективную мудрость и раскрыть идеи, которые помогут вашей организации принимать более обоснованные решения на основе данных.
Эта демократизация данных, безусловно, потребует поддержки соответствующей инфраструктуры и систем в дополнение к эффективному управлению данными. Для организаций, которые хотят добиться успеха в этих сложных экономических условиях, времена разрозненности данных, ведомственного мышления и политической борьбы вокруг данных должны закончиться.
Данные
Грамотность
Для обеспечения успешного демократизация данных и чтобы извлечь максимальную выгоду из ваших инвестиций в данные и аналитику, вы больше не можете игнорировать Data Literacy. Мы не позволили бы людям водить машину, не пройдя экзамен. Итак, давайте проявим некоторую осторожность, чтобы убедиться, что сотрудники имеют необходимое обучение и понимание данных, анализа и фундаментальных статистических знаний, прежде чем делать выводы на основе своих данных.
Строительство Грамотность данных в вашей организации потребуются ресурсы и структура для постоянного обучения и развития. Повышение квалификации ваших сотрудников и обеспечение актуальности их знаний должны быть первоочередными задачами, чтобы оставаться конкурентоспособными. Когда дело доходит до данных, это очень важно, если вы хотите использовать анализ и идеи людей в качестве основы для принятия бизнес-решений.
Данные
Этика
Мы часто читаем и слышим
что искусственный интеллект и машинное обучение
добиться значительных успехов в автоматизации и заменить рабочие места во многих отраслях. И
хотя это, безусловно, возможно, все еще есть люди
за алгоритмами. А у людей есть предубеждения - мы
все делают - так что есть шанс, что
алгоритмы, с которыми мы сталкиваемся ежедневно.
Важно, чтобы каждая организация и люди в ней учитывали свою роль, когда дело доходит до этика данных. Заставляют ли числа выглядеть хорошо с помощью умного анализа, формулировки или визуализации? Некоторые данные намеренно исключены из анализа, чтобы избежать проверки? Этика данных начинается с кажущихся невинными мелких ситуаций и касается всех нас. Я призываю вас начать и активизировать обсуждение этики данных в вашей организации, чтобы в дальнейшем вы не оказались в гораздо более трудном с моральной точки зрения месте. Лучше действовать сейчас, чем ждать.
Данные
Культура
Внедрение изменений,
продвижение новых инициатив и расширение доступа к данным в каждом
часть вашего бизнеса намного проще, если у вас есть культура, которая
ценит и понимает данные. Это особенно верно, когда
стремясь принести пользу вашей организации и добиться лучших результатов
и продукты для ваших клиентов, партнеров и коллег.
Создание эффективного культура данных - это отличная цель, которую стоит поставить перед собой на 2021 год, и вы можете начать с небольших, осязаемых шагов и действий, чтобы вовлечь людей в эту идею и согласиться с ними. Если у вас уже есть внутренние чемпионы по данным, которые могут вас поддержать, вы достигли первого рубежа. Предоставьте этим людям возможность разрабатывать идеи для объединения людей вокруг темы данных и аналитики. Позвольте им придумать действия, в которых каждый может принять участие, и используйте их, чтобы помочь вам создать персонал, грамотный в области данных, на этом пути.
Снасти
Ваш набор инструментов
Без технологий обсуждение данных не будет полным. Многие из вас смогли использовать 2020 для оценки инструментов аналитики и обработки данных в вашей организации, чтобы консолидировать и внедрять инновации с ограниченными ресурсами. Поиск более разумных способов работы с данными и выявление наиболее эффективные решения настроит вас на постоянный успех и максимальную отдачу от инвестиций в аналитику.
Когда вы просматриваете инструменты, вы
в настоящее время есть собственные, спросите себя и тех, кто использует эти решения, как
эффективны в достижении результатов. Используются ли они для
правильная цель, или есть более подходящие
альтернативы? Не бойтесь встряхнуть старые унаследованные фонды, чтобы увидеть,
они по-прежнему приносят пользу и тесно сотрудничают с вашими поставщиками, чтобы гарантировать, что
они предлагают то, что вы хотите и в чем нуждаетесь, а также
он работает в гармонии с другими инструментами в вашем стеке.
Обращаясь к этим пяти
темы нетривиальны, но я обещаю вам, что это будет отличный способ
сделать 2021 год важным годом. Удачи!
Касса PrimeXBT
Торгуйте с официальными CFD-партнерами AC Milan
Самый простой способ торговать криптовалютой.
Источник: https://www.dataversity.net/making-2021-a-milestone-year-in-how-you-work-with-data/