Компания использует искусственный интеллект, чтобы помочь работникам на переднем крае найти способы лучше общаться с членами своей команды.

Пандемия ухудшение эмоционального выгорания среди врачей, и теперь все руководители систем здравоохранения говорят, что производительность труда и выгорание являются их главной проблемой. К сожалению, они застряли в бесконечном цикле: текучесть кадров приводит к кадровому кризису, который, в свою очередь, стоит системам здравоохранения больших денег, поскольку они ищут неэффективных кадровых резервов. Это истощает лучших работников и подвергает их огромному давлению.

Один из способов решить эту проблему — предоставить менеджерам, работающим с клиентами, лучший способ связи со своими командами, что и предлагает решение для управления здравоохранением. Лаудио, которая в четверг объявила о раунде финансирования серии B на сумму 13 миллионов долларов. 

Laudio автоматизирует повторяющуюся работу и предоставляет ежедневные рекомендации и лучшие практики, которые помогают менеджерам лучше видеть свои команды, давая им возможность создавать более значимые связи. Он отслеживает информацию и выводит ее на панель управления, которая помогает руководителям медсестер следить за днями рождения и юбилеями службы, достижениями в области образования и обучения и другими событиями. 

«Непосредственные менеджеры помогают разорвать этот порочный круг, но их часто упускают из виду, и они не получают ресурсов и решений, таких как искусственный интеллект, которые есть у клиницистов», — Расс Ричмонд, доктор медицинских наук, генеральный директор и соучредитель Laudio., — рассказал ВаторНьюс.

«Решение Laudio на основе искусственного интеллекта выступает в качестве второго пилота для тысяч руководителей, работая на переднем крае, улучшая их работу и обеспечивая измеримые крупномасштабные улучшения. Это напрямую направлено на устранение самых серьезных проблем системы здравоохранения, связанных с удержанием сотрудников, снижение выгорания и вовлеченность сотрудников».

Например, одним из клиентов Laudio является Служба здравоохранения Северной Миссисипи, текучесть кадров в которой составила 35% в течение первого года работы и 55% в течение первых трех лет. Внедрение Laudio дало руководителям медсестер напоминания и информацию, сгенерированную ИИ, что позволило им лучше узнавать своих работников и регулярно взаимодействовать с ними, что сделало клинический персонал чувствует признание и высокую оценку своей работы.

«С Laudio менеджеры медсестер легко отслеживают, сколько контактов они имели с каждым сотрудником; получать напоминания о вехах и поведении отдельных лиц; и получать автоматические предложения по распознаванию этих достижений и действий», — пояснил Ричмонд. 

В настоящее время Laudio используется более чем в 20 системах здравоохранения и тысячах лидеров; оВ среднем, его клиенты видят рентабельность инвестиций 4:1 в конце первого года, а клиенты достигают безубыточности продукта через три месяца. 

Новое финансирование, в результате которого общая сумма привлеченных средств компании достигла 25 миллионов долларов, было под руководством Define Ventures при участии существующих инвесторов .406 Ventures, InHealth Ventures, инновационного фонда MemorialCare и TeleTracking Technologies. Наряду с финансированием, AG Breitenstein, венчурный партнер Define Ventures, а также основатель FOLX Health и бывший директор по продуктам Optum Analytics, присоединяется к совету директоров Laudio.

AG привнесла глубокие знания благодаря своему собственному опыту работы в качестве генерального директора и старшего оператора в нашей сфере. Она так укоренилась в нашем мире и быстро нашла полезную информацию в тот момент, когда мы с ней встретились. Такой уровень сотрудничества и четкое понимание того, что значит работать в рамках систем здравоохранения, сделали компанию AG идеальным партнером для нас», — сказал Ричмонд.

Laudio, которая в 100 году продемонстрировала 2022-процентный рост по сравнению с прошлым годом, будет использовать новое финансирование для инвестиций в свою платформу, а также для расширения своей команды продаж и увеличения общих инвестиций в маркетинг, а также для увеличения инвестиций в свой искусственный интеллект и аналитику. Платформа.

«В этом году мы планируем заявить о себе как о будущем работы в сфере здравоохранения. Мы верим, что будущее работы будет связано с автоматизацией и совместной работой, и наше программное обеспечение достигает этого. Мы можем автоматизировать административную работу и позволить менеджерам и лидерам сосредоточиться на том, что действительно важно», — сказал Ричмонд.

По сути, мы хотим, чтобы медицинские работники вернулись к той причине, по которой они решили работать в сфере здравоохранения. Мы хотим дать им возможность делать лучшую работу в своей жизни, и, в свою очередь, мы хотим помочь системам здравоохранения достичь долгосрочной стабилизации».

• SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
• ЭВМ Финанс. Единый интерфейс для децентрализованных финансов. Доступ здесь.
• Квантум Медиа Групп. ИК/PR усиление. Доступ здесь.
• ПлатонАйСтрим. Анализ данных Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
• Источник: https://vator.tv/news/2023-06-08-laudio-raises-13-million-to-help-health-systems-retain-talent