Новости: оптоэлектроника
21 января 2021
43-месячный проект стоимостью 55 млн фунтов стерлингов, частично финансируемый на 25 млн фунтов стерлингов через флагманский фонд исследований и инноваций Великобритании «Сила в местах» (SIPF), направлен на укрепление развивающегося регионального кластера составных полупроводников CS, подключенного в Южном Уэльсе к передовым полупроводниковым материалам, исследованиям и производству.
Элемент навыков проекта «CSconnected Strength in Places Fund» имеет результаты в области непрерывного профессионального развития (CPD) и в координации образовательных и информационно-просветительских инициатив. И то, и другое необходимо, чтобы помочь преодолеть барьеры навыков, которые в настоящее время ограничивают рост кластера CS.
Непрерывное профессиональное развитие
Доступен новый отчет, в котором определяются краткосрочные и среднесрочные потребности и спрос в области непрерывного непрерывного производства со стороны полупроводниковой промышленности в Южном Уэльсе. «Обзорный отчет непрерывного профессионального развития (CPD) — CSconnected Strength in Places Fund» был впервые представлен в ноябре подразделением CPD Университета Кардиффа после консультаций с отраслевыми партнерами CSconnected, чтобы лучше понять, как поддержать рост полупроводникового кластера в Южном Уэльсе.
Этот обзорный отчет CPD представляет собой результат первого этапа рабочего пакета навыков SIPF CSconnected, который направлен на выделение ресурсов и ускорение развития инициатив в области навыков, которые создадут квалифицированную рабочую силу будущего для региона.
CPD направлен на повышение квалификации существующих сотрудников, переподготовку специалистов из смежных секторов (потенциально уволенных) и предоставление новых навыков в области последних исследований и технологических разработок. Он также поддерживает инициативы по охвату и взаимодействию посредством мероприятий по повышению квалификации учителей, консультантов по вопросам карьеры и влиятельных лиц среди молодежи, которые необходимы для обеспечения кадрового резерва будущей рабочей силы.
В отчете основное внимание уделяется текущим пробелам в предоставлении услуг и дается ряд рекомендаций о том, какие мероприятия НПК теперь должны быть приоритетными для развития.
Развитие навыков будет иметь важное значение для обеспечения роста кластера CSconnected, поскольку ожидается, что количество рабочих мест увеличится более чем вдвое в течение следующих трех лет. Цель состоит в том, чтобы к 1000 году деятельность CPD охватила более 2025 специалистов по полупроводникам, включая сотрудников организаций цепочки поставок.
Приоритетные темы CPD
Темы НПК, разрабатываемые в первой половине 2022 года:
- Введение в составные полупроводники (содержание также охватывает полупроводники и фотонику);
- протоколы чистых помещений;
- Практические навыки работы в чистых помещениях (технологии производства полупроводников при травлении, скалывании пластин и соединении проводов).
Намерение состоит в том, чтобы эти приоритетные курсы CPD были доступны с лета 2022 года. Они будут предлагаться на платной основе и будут доступны как для отдельных лиц (которые хотят переквалифицироваться в этот сектор), так и для организаций (которые уже охватывают / планируют охватить сложные полупроводниковые технологии).
Охват и взаимодействие
Для дальнейшей поддержки предоставления пакета навыков SIPF CSconnected Кардиффский университет и CSconnected планируют разработку и реализацию ряда информационно-пропагандистских мероприятий, которые будут проводиться в течение следующих четырех лет для повышения интереса к предметам и карьере, связанным с STEM. CSconnected SIPF также представлен в совете Регионального партнерства по развитию навыков (CCRRSP) столичного региона Кардиффа, который поддерживает реализацию общей программы занятости и навыков CCR для City Deal и правительства Уэльса.
CSconnected назначает менеджера по развитию
Первый составной полупроводниковый кластер марки CS Connected
Источник: http://www.semiconductor-today.com/news_items/2022/jan/csconnected-210122.shtml.
