Логотип Зефирнет

На 145% возрастает потребность в консультировании по мере облегчения изоляции

Дата:

Работодатели могут подумать, что ослабление карантина приведет к улучшению психического здоровья, но данные, опубликованные сегодня Towergate Health & Protection, предполагают, что сотрудники могут больше нуждаться в поддержке, чем когда-либо.

Выраженное увеличение
Цифры одного из ведущих поставщиков программы помощи сотрудникам (EAP) Towergate Health & Protection показывают заметное увеличение использования по мере облегчения блокировки по сравнению с цифрами, полученными при первой и самой строгой блокировке. В течение марта 2021 года количество обращений за консультациями увеличилось на 145% по сравнению с показателями марта 2020 года, при этом их количество превысило пик, ранее наблюдавшийся в июле 2020 года.

Беспокойство о возвращении к работе
Бретт Хилл, директор по распространению Towergate Health & Protection, прокомментировал: «Для работодателей было бы понятно, что пик стресса пришелся на март 2020 года, когда страна находилась в самом разгаре жесточайшей изоляции. Однако цифры показывают, что использование услуг консультирования значительно увеличилось, поскольку ситуация снова начала открываться. Для этого может быть много причин, в том числе беспокойство по поводу возвращения к работе и стресс от возобновления суеты и суматохи повседневной жизни ».

Безусловно, большинство обращений за консультацией были связаны с тревогой, затем с плохим настроением и затем с депрессией. Увеличение использования услуг очевидно как в традиционных точках доступа по телефону, так и в Интернете.  

Оказание поддержки
В эти нестабильные времена поддержка сотрудников EAP может оказаться неоценимой. Предлагаемые как неотъемлемая часть многих существующих льгот для сотрудников, таких как защита доходов и страхование жизни, или как отдельные, EAP могут предложить широкий спектр поддержки сотрудников. Программа обычно включает оценку, краткосрочное консультирование и справочные услуги для сотрудников и их ближайших родственников, где бы они ни находились. Это положение предназначено для помощи сотрудникам в решении личных проблем, которые могут отрицательно повлиять на их здоровье, благополучие и производительность труда.

Обучение сотрудников тому, как справляться
Потребность в поддержке сотрудников огромна. Этот ведущий провайдер EAP получил более 33,000 звонков, провел 23,000 структурированных сеансов терапии и получил более 11,000 посещений на своем онлайн-портале в апреле 2021 года. Без программы поддержки сотрудников через EAP и другие льготы для благополучия работодатели могут получить куски.

EAP готовы оказать немедленную помощь и оказать поддержку, когда в ней возникнет необходимость. Они также помогают сотрудникам заложить основы для лучшего управления собственным благополучием, например, с помощью виртуальных учебных занятий по таким темам, как управление стрессом и преодоление изменений. Таким образом, они также могут помочь повысить психологическую устойчивость, и это может поддержать психическое здоровье не только каждого человека, но и окружающих.

Бретт Хилл продолжил: «Как население, нам пришлось со многими проблемами справиться за последний год или около того. Возможно, не стоит удивляться тому, что это произвело впечатление. Мы были приучены становиться социально отстраненными, и возвращение в загруженные офисы, суматошные поездки на работу и смена снаряжения в жизни в целом, скорее всего, принесут с собой стресс и беспокойство. Хорошая новость в том, что работодатели могут многое сделать, чтобы эти проблемы не обострились и не повлияли на трудовую жизнь. Поддержка доступна, и работодатели должны использовать ее для обеспечения благополучия своих сотрудников ».

PlatoAi. Web3 в новом свете. Расширенный анализ данных.
Щелкните здесь, чтобы получить доступ.

Источник: http://hrnews.co.uk/145-spike-in-counselling-needs-as-lockdown-eases/

Spot_img

Последняя разведка

Spot_img