Мы находимся на пороге новой эры в вычислениях, в которой облако и большие данные вступают в противоречие с машинным обучением и совершенно новыми подходами к разработке приложений. Это означает, что некоторые сотрудники могут быть потеряны, но новые должности для ИТ-специалистов в Лондоне появится в результате этих нововведений.
Вы были бы извинены за смех, если бы кто-то сказал вам в 2000 году, что люди станут профессией, создавая сообщения в Твиттере из 140 символов, а затем готовя документы о том, сколько других людей их видели. В наши дни невозможно бросить камень, не ударив менеджера по соцсетям.
ИТ-специалисты могут оказаться в одной лодке. Они находятся на пороге новой эры в вычислениях, в которой облако и большие данные сталкиваются с искусственным интеллектом и совершенно новыми подходами к разработке приложений. Какие новые роли принесут эти технологии ИТ-специалистам в будущем и как они будут адаптироваться?
Карьера, основанная на данных
Фраза «наука о данных» развивалась с течением времени, как и сама отрасль. Благодаря достижениям в области сбора данных, технологий и массового вывода данных его популярность в последние годы резко возросла. Прошли те времена, когда работникам по обработке данных приходилось полагаться на дорогостоящие программы и мэйнфреймы. Наука о данных стала важной областью сегодня благодаря появлению языков программирования, таких как Python, и методов сбора, анализа и интерпретации данных.
Статистика - это то место, где зародилась наука о данных. Машинное обучение, искусственный интеллект и Интернет вещей сыграли свою роль в развитии науки о данных. Наука о данных начала распространяться на другие отрасли, включая здравоохранение, архитектуру и другие, в результате притока свежих данных и корпораций, ищущих инновационные методы для увеличения прибыли и более точных суждений.
Рекрутеры говорят, что наука о данных - это новый сектор вакансий, который быстро развивается. В связи с появлением данных и аналитики отрасль отчаянно нуждается в новом поколении числовых ботаников, которые также работают над Hadoop.
В исследовании зарплат Роберта Half Technology термин «разработчик моделей данных» использовался по крайней мере до 2013 года, но термин «специалист по данным» впервые был использован в 2015 году. По данным компании, средний заработок специалистов по обработке данных вырос на 8.9% в период с 2015 по В 2016 году топ-менеджеры заработали 153,750 138,250 долларов по сравнению со XNUMX XNUMX долларами в предыдущем году.
По его словам, эти люди, которых раньше нанимали из колледжей финансовым бизнесом, все чаще переходят на технологические роли. Они все чаще помогают предприятиям обрабатывать накопившиеся за годы данные и конвертировать их в наличные.
Сфера крутых вакансий: виртуальная реальность
Технологии развиваются с головокружительной скоростью. Этого достаточно, чтобы быть в курсе текущих событий, не говоря уже о том, чтобы предвидеть, как наш мир может выглядеть через 20 лет. Вы когда-нибудь были настолько поглощены фильмом или книгой, что чувствовали себя частью этого фильма? Вы потеряли счет времени и увлеклись этажом, пока вас не отвлекло какое-то внешнее отвлечение? Виртуальная реальность может воспроизвести это ощущение и обеспечить такой уровень погружения в любой момент.
Работа в виртуальной реальности становится все более распространенной на рабочем месте. Например, «специалист по компьютерному зрению» рекламировался на AngelList как будущая группа специалистов, способных заставлять компьютеры видеть вещи в реальной жизни и накладывать на них компьютерную графику.
Но, в конце концов, рабочие места VR будут, по сути, рабочими местами разработчиков с дополнительными навыками. Кодеры в этой области должны иметь прочную основу в 3D-моделировании и обработке изображений, а также досконально разбираться в инструментах разработки программного обеспечения основных игроков. Им также необходимо иметь сильный игровой опыт в таких системах, как Unity.
Мы не можем представить себе будущее без телефонов или Интернета, и в ближайшее время мы не сможем представить себе мир без виртуальной реальности. Позволить кому-либо войти на место работы или электронное устройство, не пройдя сначала 10 часов обучения виртуальной реальности, будет казаться нелепым. Считается, что большинство поставщиков услуг по трудоустройству и государственных школ в Северной Америке будут регулярно использовать технологии в течение следующих пяти лет. Те, кто этого не сделает, будут изо всех сил пытаться нанять и удержать более молодую клиентуру и в конечном итоге будут отставать. Те, кто преуспеет, смогут общаться с клиентами так, как никогда раньше.
Благодаря виртуальному опыту они смогут повысить квалификацию персонала, повысить эффективность и улучшить результаты обучения. VR поможет людям, ищущим работу, улучшить свою жизнь, помогая им найти занятия, которые обеспечат им не только финансовую стабильность, но и удовольствие.
Новые рабочие места не за горами
Другие развивающиеся области технологий, такие как Интернет вещей, находятся в той же лодке. Новые технологии не всегда подразумевают совершенно новую позицию. Иногда это просто вопрос настройки и доработки старых.
Для начала мы стали свидетелями значительного увеличения числа компонентов, разрабатываемых для обслуживания бума Интернета вещей. Людям приходится разрабатывать, производить и тестировать компоненты Интернета вещей, поскольку они нигде не появляются. Затем элементы поставляются компаниям, производящим продукты IoT, которые также требуют, чтобы работники установили и протестировали элементы в своих продуктах.
Для потребительских устройств IoT это обычно конец линии; затем их можно будет продавать на полках розничной торговли. Однако, когда дело доходит до бизнес-Интернета вещей, корпорации редко выбирают сами покупать и устанавливать элементы, особенно в массовом масштабе. Они хотят, чтобы специалисты занимались закупкой и установкой этих устройств, а это значит, что потребуются инженеры IoT.
Хотя Интернет вещей (IoT) может заменить людей в различных категориях должностей, он не устранит полностью ручной труд. Фактически, внедрение Интернета вещей в некоторые карьерные возможности может улучшить их в разы больше, чем уровень ущерба, который он наносит рынку труда.
Некоторые рабочие места обладают специальными навыками и способностями для выполнения задач, которых просто не существовало пять лет назад. В наши дни корпорации и финансовые учреждения занимаются маркетингом для профессионалов в области технологии блокчейн, что является одним из самых передовых новых наборов навыков.
На момент написания и Scotiabank, и Deloitte Canada искали блокчейн аналитики вакансий. Поскольку банки и другие учреждения видят преимущества децентрализованных криптографических алгоритмов, этот относительно новый сектор, вдохновленный технологией биткойнов, растет. Эти новые решения позволяют многочисленным участникам сети напрямую взаимодействовать друг с другом без необходимости в центральном арбитре, даже если люди не знают друг друга и не доверяют друг другу.
Исчезающие рабочие места
В мире, где огромные объемы циклов ЦП перемещаются в сторону облака, ИТ-профессионалов можно простить за то, что они полагают, что их работа теперь передается на аутсорсинг, и все эти новые занятия очень многообещающие. Однако впереди есть черные тени. Некоторые рабочие места менее необходимы, чем были раньше, а некоторые могут быть полностью прекращены. Будьте осторожны, если вы специалист по поддержке оборудования.
Любая обычная служба поддержки оборудования, за исключением традиционного настольного техника, исчезает в облаке и никогда не вернется.
Технология требует больше, чем почти любая другая область, чтобы приспособиться к ней, чтобы выжить. По мере того, как одни рабочие места исчезают в облаке, а другие появляются из него, людям с опасными навыками, возможно, пора вешать отвертки и идти по другому пути карьеры.
Источник: Plato Data Intelligence.
