Автор Акрити Сет

В Европе по-прежнему не хватает финансовой поддержки женщинам-основателям. согласно к данным из PitchBook, который показал, что стартапы, основанные только женщинами, получили всего 0.9% от общего венчурного капитала в 2022 году по сравнению с 2.8% в 2008 году.

Pink Salt Ventures, лондонский венчурный фонд, который инвестирует исключительно в женщин-основателей, в июле опубликовал результаты , из 90 женщин-учредителей. Было обнаружено, что 97% респондентов согласились с тем, что существует фундаментальная разница в том, как инвесторы относятся к основателям-мужчинам и женщинам, а 83% респондентов назвали отсутствие женщин, принимающих решения, самым большим препятствием для финансирования.

«Результаты нашего опроса очевидны: существует фундаментальный гендерный разрыв в финансировании, который наносит ущерб женщинам-основателям, стремящимся расширить свои фирмы», — сказал Самира Энн Кассим, в то время соучредитель и партнер Pink Salt Ventures.

Она добавила, что следующее поколение женщин-руководителей бизнеса должно реинвестировать обратно в это сообщество, и призвала сообщество инвесторов «проснуться» и принять меры, чтобы «обеспечить женщинам-основателям те же возможности, что и мужчинам».

«Как основатель технологического бизнеса и технологического бизнеса, финансируемого венчурным капиталом, я определенно столкнулась с некоторыми предвзятыми действиями во время сбора средств», — Кэролайн Чалмер, соучредитель и генеральный директор компании Тонкая материя, британский стартап в области экологически чистых ювелирных изделий, рассказал 150 секунд.

Чалмеру, который в сентябре объявило В рамках раунда начальных инвестиций в размере 2.6 млн евро для женщин установлена ​​более высокая планка с инвестиционной точки зрения.

«Инвесторы будут смотреть на женщину и думать обо всем, что может пойти не так, и просить ее объяснить, что она будет делать, чтобы смягчить эти риски», — сказала она.

Особенно в более трудные макроэкономические времена — подобные тем, с которыми сейчас сталкивается европейская экосистема стартапов — Чалмер сказал, что «инвесторы возвращаются к тому, что они знают… А то, что они знают, — это, как правило, предприятия, возглавляемые мужчинами, и сектора, возглавляемые мужчинами».

Выступая перед PitchBook ранее в этом году Кинга Станиславска, основательница организации «Европейские женщины в венчурном капитале», — сказал что для того, чтобы решить эту проблему, женщины должны играть более значительную роль в венчурных инвестициях.

«Пока [Активы под управлением] не будут переданы женщинам и различным управляющим активами на уровне венчурного капитала, мы не можем ожидать больших изменений для стартапов, возглавляемых женщинами и совместно управляемых», — сказала Станиславска. PitchBook.

«Было доказано, что женщины в три раза чаще инвестируют в других женщин. Таким образом, распределяя капитал между венчурными инвесторами, мы с большей вероятностью окажем влияние на финансирование стартапов, возглавляемых женщинами и совместно возглавляемых ими».

По исследованиям от ПросеиваемаяЧисло венчурных фондов, основанных женщинами, имеет тенденцию к увеличению. В 2022 году инвесторы закрыли раунды в компаниях, возглавляемых женщинами, включая австрийскую Women Founders, лондонскую Pact и французскую Sista. Новые технологические платформы, такие как финты также вводятся в помощь.

У Чалмерс также есть несколько советов женщинам-основателям, ищущим инвестиции в Европе.

«Не бойтесь расширять свой подход к инвесторам», — сказала она. Творческий подход к инвесторам, которые могут быть заинтересованы в инвестировании в ваш бизнес, может помочь расширить ваши возможности.

«Есть много умных инвесторов, которые ищут возможности инвестировать в хорошие дела на раннем этапе, и успешный сбор средств сводится к тому, чтобы охватить как можно больше из них», — сказал Чалмерс.

Раскрытие информации: в этой статье упоминается клиент портфельной компании Espacio.