JW Marriott Mumbai Sahar назначил Aparna Passi директором по персоналу. Она будет отвечать за кадровую политику и будет управлять производительностью сотрудников с целью достижения корпоративных целей и задач.
Пасси, которая является аспирантом в сфере гостеприимства и администрации Центра обучения и развития Оберой, начала свою карьеру в Oberoi Hotels & Resorts в качестве помощника менеджера - Ban Thai, в июле 2007 года. был помощником менеджера по питанию и напиткам в Trident Bandra Kurla, Мумбаи.
В 2011 году она присоединилась к Marriott International в качестве тренера отдела. Через год ее повысили до должности менеджера по продажам кейтеринга.
Она вернулась в Oberoi Hotels & Resorts в 2012 году в качестве менеджера по обучению. За пять лет она поднялась до должности старшего менеджера по персоналу. Она отвечала за формирование бюджета рабочей силы и оптимальной стратегии. Она также разработала стратегии привлечения талантов, чтобы выбрать наиболее подходящие таланты для Группы.
Следующим ее назначением была должность помощника генерального директора по кадрам - старший HRBP, Калпатару.
До прихода в Marriott International она была директором (предпринимателем) компании Third Arm Consulting.
Пасси имеет диплом о высшем образовании в области управления персоналом XLRI Jamshedpur. Выпускник Института гостиничного менеджмента в Гвалиоре, Пасси известен как хороший оратор, который, помимо прочего, эффективно занимается планированием и составлением бюджета.
Цените наш контент… вносите свой вклад в наш рост. Даже небольшой взнос в месяц нам очень поможет.
Уже пять лет мы обслуживаем отрасль ежедневными новостями и историями. Наш контент бесплатный для всех, и мы планируем сохранить его в таком виде.
Поддержите HRKatha. Оплатите здесь (Все, что нужно, это минута)
PlatoAi. Web3 в новом свете. Расширенный анализ данных.
Щелкните здесь, чтобы получить доступ.
