Генеральный директор Crunchbase: финансирование стартапов, возглавляемых меньшинствами и женщинами, «шокирующе низкое»
Свяжитесь с нами:

Платон Вертикальный поиск

E-commerce

Генеральный директор Crunchbase: финансирование стартапов, возглавляемых меньшинствами и женщинами, «шокирующе низкое»

Джагер МакКоннелл из Crunchbase говорит о растущих секторах стартапов и «ошеломляющем» отсутствии инвестиций в женщин и чернокожих предпринимателей.

сообщение Генеральный директор Crunchbase: финансирование стартапов, возглавляемых меньшинствами и женщинами, «шокирующе низкое» Появившийся сначала на Силиконовая Республика.

Джагер МакКоннелл из Crunchbase говорит о растущих секторах стартапов и «ошеломляющем» отсутствии инвестиций в женщин и чернокожих предпринимателей.

В то время как деловой мир все время меняется, стартапы всегда развивались более быстрыми темпами в силу самой своей природы. Растущий инвестиционный аппетит в последнее время также свидетельствует о сохранении импульса для стартапов.

An Атомико отчет в начале декабря показали, что европейские инвестиции в технологии должны достичь рекордно высокого уровня в 2021 году, достиг рекордного уровня в 2020. В прошлом году также отмечен рост ультрадорогие декакорны, или новые стартапы стоимостью 10 миллиардов долларов и более, в клуб вступают 30 компаний.

Ближе к дому, ирландские технологические стартапы собрал рекордные 932 млн евро в первой половине 2021 г. и не позднее Опрос Ирландской ассоциации венчурного капитала проявил новый интерес к поддержке компаний на ранней стадии.

Чтобы узнать больше о том, как развивается рынок стартапов, я поговорил с Джагером МакКоннеллом, генеральным директором Crunchbase.

В то время как отрасль постоянно меняется, МакКоннелл сказал, что самые большие изменения произошли с тех пор, как пандемия закрыла большую часть мира в марте 2020 года.

«Существовала масса нарушений в том, как стартапы на самом деле выполняют работу, когда они переходят на дистанционное мышление. С философской точки зрения успешные стартапы переходят от приоритетов компании к приоритетам личности», — сказал он.

«Чтобы привлечь и удержать таланты, стало крайне важно задавать такие вопросы, как «Как вы работаете лучше всего?» или «Когда тебе нужно забрать детей?»

«Инвестиции в бионауки резко выросли, что неудивительно, учитывая пандемию»
– ДЖАГЕР МАККОННЕЛЛ

Как и в случае со многими работодателями, пандемия изменила ситуацию с недвижимостью и для стартапов, поскольку в новом удаленном мире потребность в офисных помещениях снизилась. «Льготы тоже меняются», - добавил МакКоннелл. «Столы для пинг-понга и обеды на самом деле - это не вещь. Предлагать льготы, такие как страховка по уходу за детьми или стипендии на дому, имеет гораздо больше смысла ».

Более удаленный мир также привел к лучшему доступу к более разнообразному кадровому резерву для стартапов. «При удаленной работе вы не можете утверждать, что у вас проблемы с конвейером. Вы можете нанять буквально из любой точки мира».

Точно так же МакКоннелл сказал, что инвесторы больше не могут просто оставаться в Силиконовой долине, а вместо этого должны искать возможности по всему миру. «В принципе, все нарушено».

Растущие отрасли

Рекордное финансирование и инвестиции в 2021 году означают, что для стартапов в нескольких отраслях открылось множество возможностей роста.

Одна из областей особенно активного роста - финтех. В Ирландии в первом полугодии этого года в этом секторе было заключено рекордное количество инвестиций и операций с акциями на сумму 900 млн долларов. согласно отчету КПМГ. В общей сложности 18 сделок по слияниям и поглощениям, венчурного капитала и прямых инвестиций позволили побить предыдущий полугодовой рекорд в 700 млн долларов, установленный в 2011 году, и прочно побить рекорд. 329 миллионов долларов обеспечено за весь 2020 год.

Это отслеживается с инвестиционными данными Crunchbase, которые показали, что мировая индустрия финансовых услуг выросла более чем на 150% в годовом исчислении по состоянию на ноябрь 2021 года, по словам МакКоннелла.

«Большая часть этого роста была обеспечена за счет компаний, занимающихся кредитованием и выплатами. Поскольку цифровые транзакции и торговля становятся все более и более повсеместными и даже становятся мейнстримом, я ожидаю, что этот рост продолжится в значительной степени », - сказал он.

«Инвестиции в биологические науки резко возросли, что неудивительно, учитывая пандемию. Данные Crunchbase показывает, что инвестиции в венчурные стартапы в области биотехнологий и здравоохранения подскочили с 82 млрд долларов в 2020 году до 108 млрд долларов в 2021 году [по состоянию на ноябрь 2021 года]».

Другими областями, в которых наблюдался рост из-за пандемии, были электронная коммерция и образовательные технологии, которые, по словам МакКоннелла, получают больше венчурного финансирования, чем когда-либо.

«Даже несмотря на то, что влияние Covid 19 ослабевает, я ожидаю, что новые потребительские привычки в этих отраслях останутся и будут продолжать стимулировать рост», — сказал он.

«Я также оптимистично отношусь к стартапам в индустрии путешествий и туризма. Мы увидели спад финансирования в 2020 году по понятным причинам, но оно уже вернулось к уровню 2019 года, и есть больше возможностей для роста».

Создание корпоративной культуры

Несмотря на то, что в сфере стартапов так много возможностей для роста, предприниматели также должны осознавать проблемы, с которыми они сталкиваются, особенно когда речь идет о их сотрудниках. Поддержание сильного корпоративная культура в удаленной среде является серьезной проблемой для компаний прямо сейчас, и стартапы не застрахованы от нее.

«Я недавно прочитал изучение это показало, что почти половина опрошенных сотрудников, которые иногда работают удаленно, сообщили, что чувствуют себя изолированными или отключенными. Это огромная проблема», — сказал Макконнелл.

«Руководители компаний должны работать каждый день, чтобы найти баланс, который удовлетворит интровертов, экстравертов и всех, кто находится между ними. Это особенно важно, если учесть, насколько сложно нанимать и удерживать таланты на текущем рынке.

«В качестве потенциального решения стартапы должны глубоко подумать о том, как они могут помочь сообществу. Сотрудники, вероятно, не придут в вашу компанию только из-за денег и уж точно не останутся только из-за денег. Чтобы повысить лояльность, вам нужно показать своим сотрудникам, как их работа приносит пользу миру».

«Мне говорили, что в Европе нет расизма, потому что нет данных, на которые можно было бы указать»
– ДЖАГЕР МАККОННЕЛЛ

Корпоративная культура должна выходить за рамки того, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя счастливыми. Возникла проблема разнообразия и инклюзивности в технологическом секторе на протяжении десятилетий поэтому очень важно, чтобы стартапы воспользовались возможностью стать новой компанией, чтобы с самого начала создать разнообразную и инклюзивную культуру.

Однако, неравенство в венчурном капитале по-прежнему является серьезной проблемой в экосистеме и не может контролироваться самими стартапами. В августе 2020 года Crunchbase выпустила В центре внимания разнообразия, новая функция, призванная пролить свет на неравенство в венчурном финансировании. Эта функция позволяет пользователям увидеть приверженность венчурной фирмы разнообразию.

«Благодаря Diversity Spotlight мы обнаружили, что инвестиции в стартапы, основанные только женщинами и меньшинствами, на самом деле шокирующе низки. Кранчбейс данные показывают что компании, основателями которых являются исключительно женщины, привлекли всего 2.2% всего венчурного финансирования за первые восемь месяцев 2021 года. Это меньше, чем за любой из предыдущих пяти календарных лет», — сказал МакКоннелл.

«Черные начинающие предприниматели получили только 1.2pc финансирования в течение первой половины [2021 г.]. Некоммерческая организация LatinxVC обнаружила, что только 2% инвестиций на уровне партнера профессионалы латиноамериканцы или латиноамериканцы. Эти цифры ошеломляют».

МакКоннелл отметил, что не может сказать, сколько средств было выделено черным предпринимателям в Европе из-за GDPR.

«Прожектор выключен, и ни о какой ответственности не может быть и речи. На самом деле люди говорили мне, что в Европе нет расизма, потому что нет данных, на которые можно было бы указать. Конечно, в GDPR тоже есть много хорошего, но это скорее палка о двух концах, чем думают люди».

Не упустите знания, необходимые для успеха. Подпишитесь на Ежедневный обзор, дайджест Silicon Republic важных научно-технических новостей.

Источник: https://www.siliconrepublic.com/start-ups/crunchbase-ceo-jager-mcconnell-investment

Связанные потоки

Автомобильная

BMW выпускает то, что могло бы стать окончательной версией M4, но она не будет производить много спортивных купе стоимостью 140,895 XNUMX долларов.

Автомобильная

BMW выпускает то, что могло бы стать окончательной версией M4, но она не будет производить много спортивных купе стоимостью 140,895 XNUMX долларов.

конопля

Этикетки продуктов с марихуаной не отражают «химическую реальность» того, что курят люди, к такому выводу пришли исследователи Университета Колорадо после анализа 90,000 XNUMX образцов...

Автомобильная

Саймон Альварес Опубликовано 20 мая 2022 г. Экологи и группы активистов нацелились на Гигафабрику Теслы в Техасе. В письме к...