Недавнее исследование, проведенное Институт будущего труда (IFOW) проливает свет на глубокое влияние технологий автоматизации на качество жизни работников.

В исследовании, проведенном в рамках «Обзора Писсаридеса», изучалось влияние новых технологий на рабочем месте на благополучие почти 5,000 британских рабочих. Впервые в исследовании был использован метод Еврокол EQ-5D-3L, широко признанный показатель качества жизни и благополучия, связанного со здоровьем.

Исторически сложилось так, что исследованиям благополучия на рабочем месте не хватало ясности, и они часто давали общие наблюдения о стрессе и выгорании без углубления в основные причины и последствия. Более того, предыдущие исследования были узко сосредоточены на конкретных типах технологий, что затрудняет определение их влияния. Последняя работа IFOW направлена ​​на устранение этих недостатков и обеспечение всестороннего понимания взаимосвязи между воздействием технологий и качеством жизни работников.

Быстрое внедрение технологий автоматизации и систем искусственного интеллекта в различных секторах экономики Великобритании вызвало обеспокоенность по поводу сокращения рабочих мест. Однако исследование IFOW подчеркивает менее изученный аспект: влияние этих технологий на общее качество жизни работников.

«Это новаторское исследование ясно показывает, как новые технологии могут нанести ущерб благосостоянию работников – если только работодатели прямо не гарантируют, что это не так», – прокомментировал лорд Ричард Лейард, директор программы Центра экономической эффективности.

Полученные результаты позволяют сделать несколько ключевых выводов:

• Качество жизни работников существенно варьируется в зависимости от воздействия на них различных технологий на рабочем месте.
• Расширение взаимодействия с информационными и коммуникационными технологиями (ИКТ), такими как ноутбуки, планшеты, смартфоны и инструменты обмена сообщениями в реальном времени, положительно коррелирует с качеством жизни.
• И наоборот, частое взаимодействие с новыми технологиями на рабочем месте, такими как носимые устройства, робототехника, искусственный интеллект и машинное обучение, связано со снижением качества жизни.
• Воспринимаемые права на работе и стратегии управления персоналом, отдающие приоритет благополучию сотрудников, положительно коррелируют с качеством жизни.

«Поскольку новые технологии быстро проникают в нашу трудовую жизнь, крайне важно, чтобы мы понимали, как наше взаимодействие с ними влияет на качество нашей жизни», — сказал профессор сэр Кристофер Писсаридес, возглавляющий одноименный обзор.

Анна Томас, соучредитель IFOW, заявила, что «флагманский отчет» имеет «значительные последствия», которые потребуют «тонкого, объединенного, совместного и систематического подхода к выработке политики» в области технологий, здравоохранения и труда.

Поскольку технологии продолжают менять будущее труда, понимание их влияния на благополучие работников имеет первостепенное значение. Новаторское исследование IFOW служит тревожным сигналом как для политиков, так и для бизнеса, чтобы они уделяли приоритетное внимание целостному благополучию сотрудников в эпоху автоматизации.

Вы можете найти полную копию отчета IFOW. здесь.

(Фото Алекс Рыцарь on Unsplash)

См. также: Meta и LG создают альянс AI-XR

Хотите узнать об IoT от лидеров отрасли? Узнать подробности IoT Tech Expo пройдет в Амстердаме, Калифорнии и Лондоне. Это комплексное мероприятие совмещено с другими ведущими мероприятиями, включая Кибербезопасность и облачная выставка, Выставка AI и больших данных, Выставка граничных вычисленийи Неделя цифровой трансформации.

Ознакомьтесь с другими предстоящими мероприятиями и вебинарами в области корпоративных технологий, организованными TechForge. здесь.

Теги: ai, искусственный интеллект, автоматизация, Предприятие, будущее работы, если бы, обучение с помощью машины, отчету, исследованиям, робототехника, Исследование, работает