Джагер МакКоннелл из Crunchbase говорит о растущих секторах стартапов и «ошеломляющем» отсутствии инвестиций в женщин и чернокожих предпринимателей.

В то время как деловой мир все время меняется, стартапы всегда развивались более быстрыми темпами в силу самой своей природы. Растущий инвестиционный аппетит в последнее время также свидетельствует о сохранении импульса для стартапов.

An Атомико отчет в начале декабря показали, что европейские инвестиции в технологии должны достичь рекордно высокого уровня в 2021 году, достиг рекордного уровня в 2020. В прошлом году также отмечен рост ультрадорогие декакорны, или новые стартапы стоимостью 10 миллиардов долларов и более, в клуб вступают 30 компаний.

Ближе к дому, ирландские технологические стартапы собрал рекордные 932 млн евро в первой половине 2021 г. и не позднее Опрос Ирландской ассоциации венчурного капитала проявил новый интерес к поддержке компаний на ранней стадии.

Чтобы узнать больше о том, как развивается рынок стартапов, я поговорил с Джагером МакКоннеллом, генеральным директором Crunchbase.

В то время как отрасль постоянно меняется, МакКоннелл сказал, что самые большие изменения произошли с тех пор, как пандемия закрыла большую часть мира в марте 2020 года.

«Существовала масса нарушений в том, как стартапы на самом деле выполняют работу, когда они переходят на дистанционное мышление. С философской точки зрения успешные стартапы переходят от приоритетов компании к приоритетам личности», — сказал он.

«Чтобы привлечь и удержать таланты, стало крайне важно задавать такие вопросы, как «Как вы работаете лучше всего?» или «Когда тебе нужно забрать детей?»

«Инвестиции в бионауки резко выросли, что неудивительно, учитывая пандемию»
^{– ДЖАГЕР МАККОННЕЛЛ}

Как и в случае со многими работодателями, пандемия изменила ситуацию с недвижимостью и для стартапов, поскольку в новом удаленном мире потребность в офисных помещениях снизилась. «Льготы тоже меняются», - добавил МакКоннелл. «Столы для пинг-понга и обеды на самом деле - это не вещь. Предлагать льготы, такие как страховка по уходу за детьми или стипендии на дому, имеет гораздо больше смысла ».

Более удаленный мир также привел к лучшему доступу к более разнообразному кадровому резерву для стартапов. «При удаленной работе вы не можете утверждать, что у вас проблемы с конвейером. Вы можете нанять буквально из любой точки мира».

Точно так же МакКоннелл сказал, что инвесторы больше не могут просто оставаться в Силиконовой долине, а вместо этого должны искать возможности по всему миру. «В принципе, все нарушено».

Растущие отрасли

Рекордное финансирование и инвестиции в 2021 году означают, что для стартапов в нескольких отраслях открылось множество возможностей роста.

Одна из областей особенно активного роста - финтех. В Ирландии в первом полугодии этого года в этом секторе было заключено рекордное количество инвестиций и операций с акциями на сумму 900 млн долларов. согласно отчету КПМГ. В общей сложности 18 сделок по слияниям и поглощениям, венчурного капитала и прямых инвестиций позволили побить предыдущий полугодовой рекорд в 700 млн долларов, установленный в 2011 году, и прочно побить рекорд. 329 миллионов долларов обеспечено за весь 2020 год.

Это отслеживается с инвестиционными данными Crunchbase, которые показали, что мировая индустрия финансовых услуг выросла более чем на 150% в годовом исчислении по состоянию на ноябрь 2021 года, по словам МакКоннелла.

«Большая часть этого роста была обеспечена за счет компаний, занимающихся кредитованием и выплатами. Поскольку цифровые транзакции и торговля становятся все более и более повсеместными и даже становятся мейнстримом, я ожидаю, что этот рост продолжится в значительной степени », - сказал он.

«Инвестиции в биологические науки резко возросли, что неудивительно, учитывая пандемию. Данные Crunchbase показывает, что инвестиции в венчурные стартапы в области биотехнологий и здравоохранения подскочили с 82 млрд долларов в 2020 году до 108 млрд долларов в 2021 году [по состоянию на ноябрь 2021 года]».

Другими областями, в которых наблюдался рост из-за пандемии, были электронная коммерция и образовательные технологии, которые, по словам МакКоннелла, получают больше венчурного финансирования, чем когда-либо.

«Даже несмотря на то, что влияние Covid 19 ослабевает, я ожидаю, что новые потребительские привычки в этих отраслях останутся и будут продолжать стимулировать рост», — сказал он.

«Я также оптимистично отношусь к стартапам в индустрии путешествий и туризма. Мы увидели спад финансирования в 2020 году по понятным причинам, но оно уже вернулось к уровню 2019 года, и есть больше возможностей для роста».

Создание корпоративной культуры

Несмотря на то, что в сфере стартапов так много возможностей для роста, предприниматели также должны осознавать проблемы, с которыми они сталкиваются, особенно когда речь идет о их сотрудниках. Поддержание сильного корпоративная культура в удаленной среде является серьезной проблемой для компаний прямо сейчас, и стартапы не застрахованы от нее.

«Я недавно прочитал исследовании это показало, что почти половина опрошенных сотрудников, которые иногда работают удаленно, сообщили, что чувствуют себя изолированными или отключенными. Это огромная проблема», — сказал Макконнелл.

«Руководители компаний должны работать каждый день, чтобы найти баланс, который удовлетворит интровертов, экстравертов и всех, кто находится между ними. Это особенно важно, если учесть, насколько сложно нанимать и удерживать таланты на текущем рынке.

«В качестве потенциального решения стартапы должны глубоко подумать о том, как они могут помочь сообществу. Сотрудники, вероятно, не придут в вашу компанию только из-за денег и уж точно не останутся только из-за денег. Чтобы повысить лояльность, вам нужно показать своим сотрудникам, как их работа приносит пользу миру».

«Мне говорили, что в Европе нет расизма, потому что нет данных, на которые можно было бы указать»
^{– ДЖАГЕР МАККОННЕЛЛ}

Корпоративная культура должна выходить за рамки того, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя счастливыми. Возникла проблема разнообразия и инклюзивности в технологическом секторе на протяжении десятилетий поэтому очень важно, чтобы стартапы воспользовались возможностью стать новой компанией, чтобы с самого начала создать разнообразную и инклюзивную культуру.

Однако неравенство в венчурном капитале по-прежнему является серьезной проблемой в экосистеме и не может контролироваться самими стартапами. В августе 2020 года Crunchbase выпустила В центре внимания разнообразия, новая функция, призванная пролить свет на неравенство в венчурном финансировании. Эта функция позволяет пользователям увидеть приверженность венчурной фирмы разнообразию.

«Благодаря Diversity Spotlight мы обнаружили, что инвестиции в стартапы, основанные только женщинами и меньшинствами, на самом деле шокирующе низки. Кранчбейс данные показывают что компании, основателями которых являются исключительно женщины, привлекли всего 2.2% всего венчурного финансирования за первые восемь месяцев 2021 года. Это меньше, чем за любой из предыдущих пяти календарных лет», — сказал МакКоннелл.

«Черные начинающие предприниматели получили только 1.2pc финансирования в течение первой половины [2021 г.]. Некоммерческая организация LatinxVC обнаружила, что только 2% инвестиций на уровне партнера профессионалы латиноамериканцы или латиноамериканцы. Эти цифры ошеломляют».

МакКоннелл отметил, что не может сказать, сколько средств было выделено черным предпринимателям в Европе из-за GDPR.

«Прожектор выключен, и ни о какой ответственности не может быть и речи. На самом деле люди говорили мне, что в Европе нет расизма, потому что нет данных, на которые можно было бы указать. Конечно, в GDPR тоже есть много хорошего, но это скорее палка о двух концах, чем думают люди».

Не упустите знания, необходимые для успеха. Подпишитесь на Ежедневный обзор, дайджест Silicon Republic важных научно-технических новостей.

Источник: https://www.siliconrepublic.com/start-ups/crunchbase-ceo-jager-mcconnell-investment