Productivitatea este un factor esențial pentru întreprinderi, deoarece le asigură că obțin rezultate maxime din forța de muncă. Conform Raportul Gallup privind starea globală a locului de muncă pentru 2023, angajații neangajați sau cei care nu se concentrează complet pe munca lor, au determinat companiile să se confrunte cu pierderi de productivitate de 8.8 trilioane de dolari.  

Menținerea forței de muncă fericită este un factor extrem de important pentru afaceri. Dar cum poți face asta? Vă puteți trata personalul cu petreceri de prânz. Le puteți duce ocazional într-un picnic sau într-o excursie plăcută.

Cu toate acestea, le va pesa doar de unele dintre aceste lucruri dacă lucrează într-un mediu plăcut.

În această piesă, vom împărtăși câteva sfaturi și trucuri pentru a vă ajuta să construiți cel mai bun mediu de lucru pentru angajații dvs., astfel încât aceștia să poată prospera împreună cu afacerea.

Prin crearea unui loc de muncă productiv, puteți spori eficiența generală a afacerii dvs. Un spațiu de lucru cu productivitate va permite afacerii tale să prospere, deoarece fiecare individ din echipa ta va urmări să-și maximizeze potențialul.

Pentru a vă ajuta, iată câteva sfaturi pe care le puteți folosi pentru a construi un loc de muncă care încurajează productivitatea.

1. Angajează pentru succes:

Majoritatea angajatorilor se concentrează pe abilitățile tehnice atunci când angajează. Cu toate acestea, asta nu vă spune dacă sunt potrivite pentru locul dvs. de muncă - de aceea trebuie să mergeți cu oameni cu abilități multiple. Angajarea angajaților greșiți înseamnă că aceștia vor trimite vibrații proaste în întreaga forță de muncă. Ca rezultat, va avea un impact semnificativ asupra moralului general și a productivității întregii echipe.

Este esențial să recrutați oameni pe baza înțelegerii lor asupra culturii de afaceri. Interviurile dvs. ar trebui să vă ajute să găsiți angajați care sunt potriviți pentru compania dvs. Nu încercați doar să forțați o potrivire, deoarece există șanse mari să nu vă puteți crea echipa de vis.

2. Păstrați locul de muncă într-o stare bună:

Un lucru important de reținut este că doriți să construiți un mediu de lucru care să se potrivească culturii dvs. Dacă angajații tăi iubesc muzica, trebuie să ai un recorder. Acest lucru le va permite să cânte melodiile preferate pe tot parcursul zilei, oferind un mediu mult mai bun.

De asemenea, un birou bine conceput și curat este ceva care îi va încuraja pe angajați să se prezinte la birou în fiecare zi. Deci, cel mai bine este să vă asigurați un loc de muncă curat și sănătos. Există nenumărați furnizori de servicii precum Clean Team și Soluții de curățare busolă pentru care poți opta pentru a oferi un spațiu mult mai curat angajaților tăi. De asemenea, puteți încerca următoarele sfaturi pentru a crea un mediu bun la locul de muncă: 

• Eliminarea dezordinei
• Pictura pereților
• Lăsând să intre mai multă lumină
• Crearea de spații sigure pentru toți angajații
• Luând în considerare remedieri suplimentare, cum ar fi adăugarea de plante

3. Sărbătorește micile câștiguri și realizări:

Deși este în mare parte trecută cu vederea, sărbătorirea micilor câștiguri și realizări este una dintre cele mai pozitive idei de mediu de lucru. Când angajații obțin o muncă semnificativă, ei tind să se aștepte la o recompensă în schimbul acesteia. 

Deși le puteți oferi nevoi de bază - îngrijire medicală, un mediu de lucru sigur, stabilitate financiară - există și alte lucruri pe care le puteți face pentru a le susține realizările. Puteți încerca următoarele lucruri pentru a le arăta angajaților că observați munca lor și că doriți să-i apreciați pentru aceasta:

• Recompensează-i cu un premiu special 
• Felicitează-i cu un e-mail la nivel de companie
• Recunoașteți un angajat în timpul unei întâlniri când și-a îndeplinit sau și-a depășit obiectivele

4. Furnizați instrumente care ușurează procesul:

Furnizarea instrumentelor corecte angajaților îi va ajuta să-și facă treaba mai eficient și mai rapid. Acest lucru nu numai că va maximiza productivitatea generală, ci va crea și un mediu pozitiv. Instrumentele de care ar putea avea nevoie fiecare angajat ar varia, în funcție de rolurile și responsabilitățile sale.

De exemplu, un contabil ar avea nevoie de software pentru contabilitate, în timp ce un designer UX/UI ar avea nevoie de instrumente precum Photoshop sau Figma. Pentru a rezuma, găsiți instrumentele relevante de care are nevoie fiecare angajat și puneți-le la dispoziție. 

5. Bucurați-vă de timp și distrați-vă:

Nu în ultimul rând, construirea unui mediu de lucru productiv necesită uneori să te distrezi. Nu este nevoie să vă concentrați complet asupra muncii, deoarece poate afecta moralul general. Ar trebui să-i lași să se distreze din când în când. Nu trebuie să faci pași drastici; întrucât micile schimbări pot avea un impact drastic.

De exemplu, puteți avea câteva pauze mici în care lăsați angajații să desfășoare anumite activități. Puteți sărbători și zilele de naștere ale angajaților. 

Găsirea talentului potrivit este importantă, dar păstrarea și gestionarea lui este la fel de importantă. Cel mai bun mod de a gestionează talentul este de a construi un mediu coeziv și cooperant care să rețină angajații și să-i încurajeze să fie mai productivi. Cu ajutorul acestui articol, ați putea să vă construiți o forță de muncă productivă pentru afacerea dvs. 

Articolul și permisiunea de publicare aici oferite de AS Frances. Scrisă inițial pentru Supply Chain Game Changer și publicată pe 18 martie 2024.

Fotografia de copertă de Andreas Klassen on Unsplash.

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Împuterniciți-vă. Accesați Aici.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Mediu inconjurator, Solar, Managementul deșeurilor. Accesați Aici.
• PlatoHealth. Biotehnologie și Inteligență pentru studii clinice. Accesați Aici.
• Sursa: https://supplychaingamechanger.com/tips-for-building-a-workplace-that-encourages-productivity/