Gigantul american de schimb criptografic Coinbase ar putea fi din nou la știri pentru o problemă legată de ingineria socială, legată de afirmațiile privind discriminarea rasială la locul de muncă.
Niciodată departe de controverse, compania poate fi din nou în centrul unei probleme politice.
Povestea părtinirii rasiale Coinbase nefondată
Potrivit Coinbase, The New York Times (NYT) intenționează să publice un articol care descrie schimbul cripto într-o lumină proastă asupra problemelor legate de discriminarea rasială. Platforma a distribuit un e-mail intern trimisă angajaților pe 26 noiembrie, anticipând povestea în timp ce încerca să abordeze problemele în cauză.
Se pare că New York Times va publica o știre despre presupusa maltratare a unor foști angajați de culoare ai companiei.
Potrivit Coinbase, povestea NYT va face aluzie la practicile discriminatorii ale companiei.
Un extras din e-mail spune:
În general, ne așteptăm ca povestea să picteze o imagine inexactă, fără informații complete și context, în ciuda eforturilor noastre de a verifica detaliile poveștii împreună cu reporterul. Acestea fiind spuse, știm că povestea va relata episoade care vor fi greu de citit de către angajați […] Nicio organizație nu este niciodată atât de perfectă pe cât sugerează mass-media în cel mai strălucitor articol, sau atât de proastă pe cât pretinde mass-media în cel mai negativ articol.
Reacționând la aceste acuzații, Coinbase spune că plângerile surprinse în următorul articol au fost investigate anterior de companie. Anchetele efectuate de doi anchetatori externi diferiți au considerat, de asemenea, că afirmațiile de discriminare rasială nu au fond.
Coinbase și-a afirmat, de asemenea, politica de toleranță zero pentru hărțuire și discriminare, adăugând totodată că se angajează să promoveze incluziunea și diversitatea la locul de muncă.
Navigarea problemelor sociale
În septembrie, Coinbase a făcut furori în spațiul cripto, când CEO-ul său, Brian Armstrong a anunțat o atitudine apolitică pentru companie. Pentru Armstrong, Coinbase evita activismul social a fost o întărire a concentrării companiei asupra afacerii cripto.
De asemenea, schimbul oferit un pachet de ieșire pentru angajați care nu este aliniat cu politica sa de zero politică. La scurt timp după anunț, aproximativ 60 de angajați au părăsit compania împreună cu alte firme cripto relatărilor grăbindu-se să-i prindă pe acești agenți liberi.
Sursa: https://beincrypto.com/coinbase-refutes-upcoming-nyt-racial-discrimination-story/