Cu sediul la Londra, startup HRtech În echipă tocmai a strâns 2.9 milioane EUR pentru a democratiza recrutarea la nivel mondial. Startup-ul are misiunea de a oferi angajaților talentați acces la cariere mai bune, indiferent de locația lor, și de a oferi angajatorilor un proces internațional de recrutare simplificat.

Modul în care lucrăm s-a schimbat profund într-o perioadă foarte scurtă de timp. Acum, suntem ferm în era muncii flexibile și din ce în ce mai mulți angajați și angajatori nu vor să fie ținuți în spate de limitări geografice atunci când vine vorba de căutarea de locuri de muncă și angajare. Modelul de lucru la distanță și hibrid este în creștere în toate industriile, dar este probabil cel mai comun în lumea tehnologiei. De fapt, un studiu recent realizat de Ivanti arată că 71% dintre profesioniștii IT au spus că ar alege să poată lucra de oriunde în lume în urma unei promovări sau a unei creșteri de salariu. Flexibilitatea este în mod clar prioritatea numărul unu în lumea de astăzi. 

În același timp, a existat o luptă pentru a face angajări de calitate în sfera tehnologiei, multe companii care caută din ce în ce mai mult în diferite țări și regiuni pentru a găsi talente. Totuși, nu este ușor de făcut și prezintă o mulțime de provocări logistice. 

Startup-ul Teamed, cu sediul în Marea Britanie, își propune să simplifice totul, cu misiunea de a democratiza accesul la oportunități de carieră și de a elimina barierele pentru companiile care angajează echipe de la distanță. Startup-ul tocmai și-a asigurat o nouă finanțare, ceea ce reflectă faptul că spațiul global de recrutare continuă să crească. 

Detalii:

• 2.9 milioane EUR (2.5 milioane GBP) strânși într-o rundă de start condusă de Blackfinch Group alături de Nexus Investments și 1818 Venture Capital
• Din 2020, Teamed a atins o creștere de 30% de la o lună la lună
• Finanțarea va alimenta dezvoltarea tehnologiei 

Antony Vallee, CEO la Teamed, a spus: „Suntem mândri să ne concentrăm pe un viitor nou, mai democratic al muncii și să colaborăm cu Blackfinch, care împărtășește etosul nostru. Așteptăm cu nerăbdare să continuăm cu planurile noastre de a accelera expansiunea noastră globală, de a dezvolta în continuare tehnologia noastră unică și de a începe să executăm foaia noastră de parcurs ambițioasă a produselor.”

A face angajarea globală mai accesibilă

Fondată în 2020, platforma Teamed își propune să simplifice procesul internațional de angajare. Startup-ul, care a fost dezvoltat cu o viziune bazată pe impact, dorește să egalizeze șansele de angajare oferind angajaților la nivel mondial, indiferent de locație, acces la cariere interesante, precum și securitatea și protecția unui contract de muncă pe care îl merită.

Platforma elimină, în esență, munca grea din angajarea conformă a talentelor de oriunde în lume. Prin gestionarea resurselor umane, a conformității și a salarizării, Teamed permite companiilor să recruteze eficient din țări în care nu au o prezență fizică sau juridică. Și, făcând acest lucru, le permite angajatorilor să acceseze, fără cheltuieli sau întârzieri inutile, talentul de care au nevoie, indiferent de locația lor geografică.

Antony Vallee: „Credem cu pasiune că toată lumea ar trebui să aibă acces la oportunități interesante de carieră, indiferent de locația geografică sau de trecut și că nimeni nu ar trebui să-și sacrifice cariera din cauza locului în care locuiește. Abordarea noastră bazată pe servicii ne-a permis să ne asigurăm un punct de sprijin pe piața de lucru la distanță, care explodează chiar acum și va continua să o facă în anii următori. 

De asemenea, credem că organizațiile nu ar trebui să fie împiedicate să angajeze talentul potrivit pe baza bazelor lor geografice. Abordarea noastră hiper-locală înseamnă că putem elimina multe dintre barierele care au existat în trecut și putem democratiza oportunitățile de angajare pe continente precum Africa.” 

Până în prezent, compania a atins o reținere impresionantă a clienților de 100% și a câștigat o poziție puternică pe această piață – care este de așteptat să crească de zece ori în următorii cinci până la zece ani. 

Dr Reuben Wilcock, Director Ventures la Blackfinch, a spus: „Teamed are o echipă de management puternică, condusă de un fondator cu experiență și expertiză profundă în domeniu. În ultimul an, și-a extins operațiunile la nivel global, având un impact real în țările în care oportunitățile de angajare lipsesc și a înregistrat o creștere impresionantă a veniturilor recurente anuale de 10 ori. Făcând acest lucru, și-a asigurat o creștere de zece ori a bazei de clienți, aducând la bord clienți care au fost dezamăgiți de serviciile primite de la jucători axați pe tehnologie de pe piață. Pe baza tracțiunii timpurii pozitive și a creșterii semnificative a angajării la distanță, considerăm că, prin această ultimă investiție, Teamed este perfect pregătită să se extindă și să câștige o cotă de piață considerabilă pe piața de salarizare de 25 de miliarde de dolari și de externalizare a soluțiilor de resurse umane.”

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• Sursa: https://www.eu-startups.com/2022/12/london-based-teamed-lands-e2-9-million-to-remove-barriers-to-international-employment/