A Amazon processou na sexta-feira a procuradora-geral de Nova York, Letitia James, para impedir que seu escritório movesse uma ação legal que puniria o gigante da computação por supostas violações à saúde e segurança do trabalhador.
O processo surge após um ano de disputas rancorosas com os trabalhadores dos depósitos da Amazon, que afirmam que a empresa não fez o suficiente para garantir seu bem-estar durante a pandemia COVID-19.
Em março de 2020, a Amazon demitiu Chris Smalls, um trabalhador do armazém de Staten Island, Nova York (JFK8), que ajudou a organizar um protesto contra as condições de trabalho relacionadas à pandemia, por violar o distanciamento social e as regras de quarentena.
A demissão de Pequenos provocado uma objeção de James e pede uma investigação pelo National Labor Relations Board.
Amazônia, conhecido por sua aversão a sindicatos, posteriormente despediu outro trabalhador JFK8, Derrick Palmer, citando violações de regras semelhantes.
Palmer está entre um grupo de trabalhadores da Amazônia que processou a empresa no ano passado, alegando que "procurou criar uma fachada de conformidade" enquanto confiava "na falta de comunicação intencional com os trabalhadores, rastreamento desleixado de contatos e a cultura de medo do local de trabalho" para "manter a produtividade enquanto reduz custos". Esse processo foi demitido em novembro de 2020.
Nesse mesmo mês, Smalls entrou com uma ação contra a Amazon, alegando que a empresa violou seus direitos civis.
Reclamação da Amazon [PDF], movido em tribunal federal em Brooklyn, Nova York, diz que o Gabinete do Procurador-Geral de Nova York ("OAG") ameaçou entrar com ação legal para forçar a Amazon a implementar mudanças no local de trabalho que a empresa afirma não ter nada a ver com saúde e segurança e sem base factual ou legal.
A Amazon diz que demitiu um cara por quebrar as regras da pandemia. O mesmo cara que organizou um protesto da equipe sobre a falta de proteção contra o coronavírus
“Entre outras coisas, o OAG exigiu que a Amazon 'desfizesse' os lucros, subsidiasse o serviço público de ônibus, reduzisse suas velocidades de produção e requisitos de desempenho, restabelecesse o Sr. Smalls e pagasse grandes somas ao Sr. Smalls e ao Sr. Palmer por 'estresse emocional, “contratar um consultor de saúde e segurança para supervisionar a segurança e a produção e adotar políticas relacionadas à segurança já implementadas”, diz a reclamação da Amazon.
A Amazon sustenta que as demandas do OAG são exorbitantes e excedem os padrões que o OAG tem usado ao defender a resposta COVID-19 do sistema do Tribunal do Estado de Nova York. E a empresa está prejudicada porque a OAG não reconheceu seus esforços para cuidar de seus trabalhadores, como US $ 800 milhões gastos no primeiro semestre de 2020 em medidas de segurança COVID-19.
Isso representa cerca de 0.2 por cento da receita de US $ 386 bilhões da Amazon em 2020.
A Amazon está buscando uma declaração de que a lei federal prevalece sobre as leis estaduais que o OAG está tentando fazer cumprir e uma liminar que impede o OAG de aplicar as leis estaduais.
In uma declaração, James disparou contra a Amazon, acusando a empresa de lucrar com trabalhadores forçados a trabalhar em condições inseguras.
“Durante toda esta pandemia, os funcionários da Amazon foram forçados a trabalhar em condições inseguras, enquanto a empresa e seu CEO ganhavam bilhões com suas costas”, disse James. “Esta ação da Amazon nada mais é do que uma triste tentativa de desviar a atenção dos fatos e fugir da responsabilidade por suas falhas em proteger funcionários trabalhadores de um vírus mortal.” ®
Fonte: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2021/02/13/amazon_sues_ny/
