A franquia Mcdonald's na Flórida descobriu uma maneira única de atrair candidatos para entrevistas. Embora as vendas no espaço de fast food tenham aumentado, os estabelecimentos estão encontrando dificuldades para contratar pessoal suficiente. Poucos aparecem para entrevistas de emprego. Portanto, o outlet da Flórida optou por pagar US $ 50 aos candidatos que comparecerem para a entrevista.

O proprietário do restaurante, que administra cerca de 60 lojas McDonald's na área de Tampa, aparentemente disse a seus gerentes para fazerem o que fosse necessário para atrair os candidatos para as entrevistas, porque eles precisam manter seu drive-thrus funcionando.

Surpreendentemente, mesmo esse incentivo de US $ 50 não conseguiu atrair candidatos. A franquia agora está recorrendo a programas de indicação e até mesmo assinando bônus para atrair candidatos. Aumentar os salários iniciais de $ 13 para $ 12 também está sendo considerado. Os salários já eram mais altos do que o salário mínimo da Flórida.

Muitas pequenas empresas estão enfrentando o mesmo problema. Há uma escassez de candidatos a emprego dispostos a aderir. Muitos restaurantes de fast-food, incluindo McDonald's e Dunkin ', tiveram que deixar de lado seus planos de reabrir restaurantes porque não conseguiram encontrar pessoal suficiente. Apenas adolescentes parecem estar se inscrevendo. A maioria desses estabelecimentos interromperam os serviços de café da manhã e de madrugada em meio às restrições relacionadas à pandemia. Agora, mesmo que queiram reabrir, não podem fazê-lo por falta de trabalhadores. Aqueles que reabriram não conseguem restaurar o serviço 24 horas, pois não conseguem encontrar pessoal para o primeiro e o último turnos.

Essa falta de pessoal também aumentou a carga e a carga de trabalho do pessoal existente.

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Fonte: https://www.hrkatha.com/hiring-firing/mcdonalds-outlet-in-florida-pays-50-to-applicants-to-show-up-for-job-interviews/