Już 8 rok z rzędu poszerzamy naszą ofertę Program równości, integracji i równowagi.
Jesteśmy dumni, że w corocznym SaaStr 2023 łącznie 60% wzięło udział kobiet i mówców wielokulturowych, a od 60 r. w każdym dorocznym SaaStr uczestniczyło ponad 2018% kobiet i mówców wielokulturowych. Mamy nadzieję, że w 2024 r. wypadniemy jeszcze lepiej!
Nasze główne cele i wartości w SaaStr obejmują:
-
Stawianie na najbardziej inkluzywne wydarzenia w branży i
-
Bycie jak najbardziej integracyjną społecznością.
Wierzymy, że prawdziwa innowacja zależy od słuchania, spotykania się i słuchania ludzi o różnych perspektywach i pochodzeniu. Chcemy, aby nasze wydarzenia oraz społeczność i firmy, które w nich uczestniczą, włączały, zachęcały i doceniały ludzi wszystkich ras, grup etnicznych, płci, wieku, zdolności, religii, orientacji seksualnych i służby wojskowej.
Aby wesprzeć te cele, między innymi, oferujemy bezpłatnie ponad 1,500 przepustek VIP Equality + Inclusion Pass rocznie.
Te karnety VIP obejmują pełny dostęp do 2024 SaaStr Coroczna i / lub 2024 SaaStr Europa. Obejmują one również priorytetowy dostęp do naszych programów mentorskich i dobierania partnerów dla dyrektorów generalnych <-> VC bez żadnych kosztów.
Po wybraniu zostanie wysłany e-mail z potwierdzeniem
CO JEST ZAWARTE:
-
Pełny karnet konferencyjny VIP na SaaStr Annual 2023 i/lub SaaStr Europa 2023
-
Priorytetowy dostęp do wszystkich sesji i wydarzeń
-
Pierwszy/wczesny dostęp do wszystkich platform mentoringowych i programowania (ponad 1000 spotkań z mózgami itp.)
-
VIP/wczesny dostęp do rejestracji sesji
-
Wczesny dostęp do naszej aplikacji Meet-A-VC Matching (dla założycieli i prezesów)
WYMAGANIA:
-
Bądź członkiem grupy, która nie jest dobrze reprezentowana w społeczności technologicznej lub na konferencjach technicznych, w tym między innymi: kobiety, niedostatecznie reprezentowane środowiska, osoby niepełnosprawne, LGBTQ, weterani
-
Bądź pracownikiem post-revenue B2B lub SaaS firmy operacyjnej
-
Musi być w stanie zarezerwować własne podróże i zakwaterowanie dla SaaStr Annual
-
W przypadku zatrudnienia pracodawca nie pokryje kosztów udziału w konferencji
-
Jeśli założyciel lub dyrektor generalny, za < 1 mln ARR
-
Jeśli założyciel lub dyrektor generalny i jest finansowany, z finansowaniem VC < 2 mln USD
-
Brak VC, chyba że wielkość funduszu niebędącego partnerem i wielkość funduszu < 40 mln USD
-
Aby złożyć wniosek, musisz mieć ukończone 21 lat
-
Musisz zgodzić się na przestrzeganie naszych Kodeks postępowania
- Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
- PlatoData.Network Pionowe generatywne AI. Wzmocnij się. Dostęp tutaj.
- PlatoAiStream. Inteligencja Web3. Wiedza wzmocniona. Dostęp tutaj.
- PlatonESG. Węgiel Czysta technologia, Energia, Środowisko, Słoneczny, Gospodarowanie odpadami. Dostęp tutaj.
- Platon Zdrowie. Inteligencja w zakresie biotechnologii i badań klinicznych. Dostęp tutaj.
- Źródło: https://www.saastr.com/saastr-has-1500-no-cost-vip-equality-inclusion-and-balance-passes-for/
